2024年度辅警离职后竞争限制与补偿合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度辅警离职后竞争限制与补偿合同本合同目录一览1.离职辅警定义与条件1.1离职辅警的范围1.2离职辅警的条件1.3离职辅警的申请流程2.竞争限制条款2.1离职辅警在一定期限内不得在行业内从事类似工作2.2离职辅警在一定期限内不得在任何机构从事类似工作2.3离职辅警在一定期限内不得在任何与原工作相关的领域从事工作3.补偿条款3.1离职辅警在符合条件的情况下可获得一定的经济补偿3.2补偿金额的计算方法3.3补偿的支付方式和时间4.离职辅警的义务与责任4.1离职辅警需遵守的法律法规4.2离职辅警需承担的违约责任4.3离职辅警违反竞争限制条款的法律责任5.合同的生效、变更和解除5.1合同的生效条件5.2合同的变更程序5.3合同的解除条件6.争议解决方式6.1双方协商解决6.2提交劳动仲裁委员会仲裁6.3向人民法院提起诉讼7.其他条款7.1双方对于合同的解释权7.2合同的保密条款7.3合同的继承和转让8.合同的签署与保存8.1合同的签署程序8.2合同的保存方式9.附件9.1离职辅警名单9.2补偿计算公式9.3相关法律法规10.合同的修订记录10.1修订日期10.2修订内容11.合同的完整性和有效性11.1双方确认合同的完整性11.2双方确认合同的有效性12.合同的终止条件12.1合同终止的条件12.2合同终止后的处理方式13.双方联系方式13.1甲方联系方式13.2乙方联系方式14.合同签署日期第一部分：合同如下：1.离职辅警定义与条件1.1离职辅警的范围本合同所称离职辅警，是指在甲方任职期间，因个人原因提出离职，并经甲方批准同意的辅警人员。1.2离职辅警的条件（1）提出离职申请并经甲方批准；（2）完成工作交接手续；（3）按照甲方规定办理离职手续。1.3离职辅警的申请流程（1）向甲方提出离职书面申请；（2）甲方对离职申请进行审查，符合条件的予以批准；（3）双方协商确定离职日期并办理离职手续。2.竞争限制条款2.1离职辅警在一定期限内不得在行业内从事类似工作离职辅警自离职之日起，两年内不得在行业内从事与原工作类似的岗位或职责的工作。2.2离职辅警在一定期限内不得在任何机构从事类似工作离职辅警自离职之日起，一年内不得在任何机构从事与原工作类似的岗位或职责的工作。2.3离职辅警在一定期限内不得在任何与原工作相关的领域从事工作离职辅警自离职之日起，一年内不得在任何与原工作相关的领域从事工作。3.补偿条款3.1离职辅警在符合条件的情况下可获得一定的经济补偿离职辅警符合本合同1.2条款规定的条件，并遵守本合同2条款的竞争限制规定的，甲方给予乙方经济补偿。3.2补偿金额的计算方法补偿金额=离职辅警上年度月平均工资×补偿月数3.3补偿的支付方式和时间甲方应在乙方离职手续办理完成后，一次性支付经济补偿金。支付方式为银行转账，账户信息为乙方的银行账户。4.离职辅警的义务与责任4.1离职辅警需遵守的法律法规离职辅警应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。4.2离职辅警需承担的违约责任离职辅警如违反本合同2条款的竞争限制规定，应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。4.3离职辅警违反竞争限制条款的法律责任离职辅警如违反本合同2条款的竞争限制规定，甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求离职辅警承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。5.合同的生效、变更和解除5.1合同的生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。5.2合同的变更程序合同变更应由双方协商一致，并书面签署。5.3合同的解除条件合同解除应由双方协商一致，并书面签署。6.争议解决方式6.1双方协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。6.2提交劳动仲裁委员会仲裁如双方协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。6.3向人民法院提起诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。8.合同的签署与保存8.1合同的签署程序本合同由甲乙双方签字或盖章后生效。签字或盖章之前，双方应对合同内容进行充分阅读和理解，确保了解合同条款。8.2合同的保存方式双方均应妥善保存本合同正本，并确保合同内容的完整性、真实性和有效性。如有需要，双方可要求对方出示合同正本。9.附件9.1离职辅警名单附件中列出所有离职的辅警人员名单，包括姓名、工号、离职日期等信息。9.2补偿计算公式9.3相关法律法规10.合同的修订记录10.1修订日期本合同自签署之日起，如有修订，双方应在修订文件上签字或盖章，并注明修订日期。10.2修订内容附件中详细记录合同的修订内容，包括修订的条款号、修订前后的内容以及修订的原因和目的。11.合同的完整性和有效性11.1双方确认本合同的完整性双方确认本合同及其附件的内容完整，无遗漏。11.2双方确认本合同的有效性双方确认本合同自签署之日起生效，对双方具有法律约束力。12.合同的终止条件12.1合同终止的条件（1）双方协商一致解除合同；（2）合同期限届满；（3）一方违反合同条款，对方有权解除合同；（4）法律、法规规定的其他终止条件。12.2合同终止后的处理方式合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并解决合同终止后的事宜，包括但不限于经济补偿、工作交接等。13.双方联系方式13.1甲方联系方式甲方联系人姓名：____________联系电话：____________电子邮箱：____________13.2乙方联系方式乙方联系人姓名：____________联系电话：____________电子邮箱：____________14.合同签署日期本合同自签署日期起生效。签署日期：2024年。附录：1.离职辅警名单2.补偿计算公式3.相关法律法规4.合同修订记录第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范围15.1第三方介入的概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的任何个人或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、仲裁机构、人民法院等。15.2第三方介入的范围（1）协助甲乙双方履行合同义务；（2）对合同履行过程进行监督和评估；（3）调解或解决甲乙双方之间的争议；（4）提供专业意见或建议。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入的程序当甲乙双方在履行合同过程中需要第三方介入时，应共同协商确定第三方的选择标准、介入方式和程序。16.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具有独立性、公正性和专业性；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方能够提供必要的服务和支持。17.第三方的作用和责任17.1第三方的作用第三方介入后，其主要作用是协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。17.2第三方的主要责任第三方的主要责任包括但不限于：（1）按照甲乙双方的要求，提供必要的服务和支持；（2）客观、公正地处理甲乙双方之间的争议；（3）保护甲乙双方的合法权益；（4）保密甲乙双方的商业秘密和个人信息。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的确定甲乙双方在合同中应明确第三方的责任限额，包括责任范围、责任形式和责任限制等。18.2第三方责任限额的调整甲乙双方可以在合同履行过程中，根据实际情况调整第三方的责任限额。19.第三方与其他各方的关系19.1第三方与甲乙双方的关系第三方介入后，应保持独立性，不受甲乙双方的控制和影响。19.2第三方与甲乙双方的权利义务划分第三方介入后，应明确划分甲乙双方与其他各方之间的权利义务，确保合同的顺利实施。20.第三方介入的终止条件20.1第三方介入的终止条件第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）合同履行完毕；（2）甲乙双方达成书面一致意见，解除第三方介入；（3）第三方无法履行其职责；（4）法律法规规定的其他终止条件。21.第三方介入的终止程序21.1第三方介入的终止程序甲乙双方应书面通知第三方介入的终止，并办理相关手续。21.2终止后的处理方式第三方介入终止后，应解决合同终止后的事宜，包括但不限于结算、资料归档等。22.第三方介入的补充条款甲乙双方可以根据实际情况，在合同中增加关于第三方介入的补充条款，以明确双方的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：离职辅警名单详细列出所有离职辅警的姓名、工号、离职日期等信息。附件二：补偿计算公式附件三：相关法律法规附件四：合同修订记录详细记录合同的修订内容，包括修订的条款号、修订前后的内容以及修订的原因和目的。说明二：违约行为及责任认定：1.离职辅警违反竞争限制条款，从事与原工作类似的岗位或职责的工作。2.甲方未按照合同约定支付经济补偿金。3.乙方未按照合同约定履行工作交接手续。4.双方未能协商解决合同履行过程中的争议。违约责任认定标准：1.对于离职辅警违反竞争限制条款的行为，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并赔偿因此造成的损失。损失赔偿额根据实际情况确定。2.对于甲方未支付经济补偿金的情况，乙方有权要求甲方支付应付的经济补偿金，并有权要求支付逾期支付的利息。3.对于乙方未履行工作交接手续的情况，甲方有权要求乙方立即履行工作交接手续，并有权要求乙方承担因未能及时交接所产生的损失。4.对于双方未能协商解决争议的情况，双方同意提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院提起诉讼。全文完。2024年度辅警离职后竞争限制与补偿合同1本合同目录一览第一条竞争限制1.1离职辅警在离职后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事类似工作。1.2离职辅警在离职后一年内，不得自行开设与甲方业务相同或相似的企业。第二条补偿条件2.1.1遵守合同约定，履行离职手续；2.1.2离职时，未涉及任何违法违纪行为；2.1.3离职后，按照合同约定，遵守竞争限制规定。第三条补偿金额3.1甲方应在离职辅警满足补偿条件后，一次性支付补偿金人民币元。第四条补偿金支付时间4.1甲方应在离职辅警满足补偿条件后的十个工作日内，支付补偿金。第五条保密协议5.1离职辅警应保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作内容、客户信息等。第六条法律适用6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2本合同的变更或解除，应书面签署，并经双方协商一致。第九条甲方义务9.1按照合同约定，按时支付补偿金。9.2保障离职辅警的合法权益，不得恶意侵犯。第十条乙方义务10.1遵守合同约定，履行竞争限制义务。10.2保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。第十一条甲方权利11.1对离职辅警违反竞争限制行为进行追究。11.2在离职辅警违反保密协议时，要求其承担相应的违约责任。第十二条乙方权利12.1按照合同约定，获得甲方的补偿。12.2对甲方的违约行为进行追究。第十三条合同的解除13.1在合同履行期间，如遇不可抗力等因素，导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。13.2合同解除后，甲方不再享有合同约定的权利，不再支付补偿金。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第一部分：合同如下：第一条竞争限制1.1离职辅警在离职后一年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位从事类似工作。1.2离职辅警在离职后一年内，不得自行开设与甲方业务相同或相似的企业。1.3离职辅警在离职后一年内，不得以任何形式直接或间接参与与甲方业务相同或相似的经营活动。1.4离职辅警在离职后一年内，不得利用甲方资源、客户关系等从事与甲方业务相同或相似的活动。1.5离职辅警在离职后一年内，不得在任何场合公开贬低、诽谤或损害甲方的商誉。第二条补偿条件2.1.1遵守合同约定，履行离职手续；2.1.2离职时，未涉及任何违法违纪行为；2.1.3离职后，按照合同约定，遵守竞争限制规定。第三条补偿金额3.1甲方应在离职辅警满足补偿条件后，一次性支付补偿金人民币元。第四条补偿金支付时间4.1甲方应在离职辅警满足补偿条件后的十个工作日内，支付补偿金。第五条保密协议5.1离职辅警应保守甲方的商业秘密，包括但不限于工作内容、客户信息、技术资料、财务数据等。5.2离职辅警不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，或在任何场合公开甲方的商业秘密。5.3离职辅警在离职后，仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。第六条法律适用6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。8.2任何对本合同的变更或解除，应书面签署，并经双方协商一致。8.3合同生效后，双方应严格按照合同约定履行各自的义务。8.4除非双方另有约定，本合同一经生效，不得随意解除或变更。第九条甲方义务9.1甲方应按照合同约定，按时支付补偿金。9.2甲方应保障离职辅警的合法权益，不得恶意侵犯。9.3甲方应遵守合同约定，履行竞争限制义务。9.4甲方应保守离职辅警的个人信息和隐私，不得泄露给第三方。第十条乙方义务10.1离职辅警应遵守合同约定，履行竞争限制义务。10.2离职辅警应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。10.3离职辅警应在离职后，继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除保密义务。10.4离职辅警应在获得补偿金后，不得以任何形式追究甲方的责任。第十一条甲方权利11.1甲方有权对离职辅警违反竞争限制行为进行追究。11.2甲方有权在离职辅警违反保密协议时，要求其承担相应的违约责任。11.3甲方有权要求离职辅警履行合同约定的义务。11.4甲方有权要求离职辅警退还已支付的补偿金，如果离职辅警违反了竞争限制或保密协议。第十二条乙方权利12.1离职辅警有权按照合同约定，获得甲方的补偿。12.2离职辅警有权对甲方的违约行为进行追究。12.3离职辅警有权要求甲方履行合同约定的义务。12.4离职辅警有权在任何时间，向甲方提出解除保密义务的请求。第十三条合同的解除13.1在合同履行期间，如遇不可抗力等因素，导致合同无法继续履行，双方均有权解除合同。13.2合同解除后，甲方不再享有合同约定的权利，不再支付补偿金。13.3合同解除后，乙方应立即停止履行竞争限制义务，但保密义务仍需继续履行。第十四条其他约定14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。14.4本合同自双方签署后生效，取代所有之前的口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1本合同所称的第三方，是指除甲乙双方之外的，与本合同有关联的其他个体或组织。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：中介方、审计方、评估方、法律顾问等。第三条第三方介入的程序3.1甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前书面通知对方。3.2甲乙双方应就第三方的选择、职责、权利和义务等事项达成一致，并书面确认。3.3第三方介入前，甲乙双方应对其资质、信誉等进行审查，确保其具备介入的资格和能力。第四条第三方的主要职责4.1第三方应严格按照甲乙双方的约定，客观、公正地履行其职责。4.2第三方应对甲乙双方提供的信息和数据保密，不得泄露给其他无关方。4.3第三方应独立行使职权，不受任何一方的不当影响。第五条第三方权利与义务5.1第三方有权根据甲乙双方的约定，获取相应的费用和报酬。5.2第三方有义务按照约定，完成其职责，并出具相应的报告或意见。5.3第三方应对其提供的服务质量和结果承担责任。第六条第三方责任限额6.1第三方应对其介入过程中产生的失误、疏忽或违法行为承担责任。6.2甲乙双方应根据第三方的职责和过错程度，合理确定其责任限额。6.3第三方同意按照甲乙双方的约定，承担相应的责任限额。第七条第三方与甲乙双方的关系7.1第三方与甲乙双方之间的合同关系，不影响甲乙双方之间的合同关系。7.2第三方对甲乙双方的责任，不替代甲乙双方对彼此的责任。第八条第三方介入的终止8.1第三方介入完成后，其职责终止。8.2甲乙双方对第三方的报酬和费用支付完成后，第三方与甲乙双方之间的合同关系终止。第九条第三方介入的补充协议9.1如甲乙双方在第三方介入过程中，需对原合同进行补充或修改，应签订补充协议。9.2补充协议应经甲乙双方协商一致，并书面签署。第十条第三方介入的争议解决10.1甲乙双方与第三方之间发生的争议，应通过友好协商解决。10.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条第三方介入的适用法律11.1本合同及补充协议中关于第三方介入的规定，适用中华人民共和国法律。第十二条合同的变更和解除12.1甲乙双方与第三方之间签订的补充协议，不得随意变更或解除。12.2如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并书面签署。第十三条第三方介入的保密义务13.1第三方应对甲乙双方提供的保密信息保密，不得泄露给其他无关方。13.2第三方同意在其职责结束后，继续履行保密义务，直至甲乙双方书面同意解除保密义务。第十四条其他约定14.1本合同及补充协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2本合同及补充协议的修改和补充，必须采用书面形式，经甲乙双方共同签署。14.3本合同及补充协议自甲乙双方签署后生效，取代所有之前的口头或书面协议。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：竞争限制具体行为列表附件二：商业秘密定义和范围附件三：补偿金计算方法说明附件四：第三方介入流程图附件五：保密协议范本附件六：竞争限制违约行为示例附件七：商业秘密泄露违约行为示例附件八：第三方介入协议范本附件九：第三方职责和权利详细说明附件十：第三方责任限额确认书附件的详细要求和说明：附件一：竞争限制具体行为列表详细说明：本附件列出了所有被视为违反竞争限制的具体行为，包括但不限于在职期间创立竞争公司、泄露甲方商业机密等。附件二：商业秘密定义和范围详细说明：本附件明确了商业秘密的定义和范围，包括哪些信息被视为商业秘密，以及商业秘密的保护措施等。附件三：补偿金计算方法说明详细说明：本附件详细说明了补偿金的计算方法，包括计算公式、计算依据等。附件四：第三方介入流程图详细说明：本附件以流程图的形式展示了第三方介入的整个流程，包括第三方选择、第三方职责履行等。附件五：保密协议范本附件六：竞争限制违约行为示例附件七：商业秘密泄露违约行为示例附件八：第三方介入协议范本附件九：第三方职责和权利详细说明详细说明：本附件详细说明了第三方的职责和权利，包括第三方的义务、权利等。附件十：第三方责任限额确认书详细说明：本附件明确了第三方的责任限额，以及甲乙双方对第三方责任限额的确认。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.离职辅警违反竞争限制约定，从事与甲方存在竞争关系的类似工作。2.离职辅警违反保密协议，泄露甲方的商业秘密。3.甲方未按时支付补偿金。4.甲方未履行合同约定的义务。5.乙方未遵守竞争限制约定，从事与甲方存在竞争关系的类似工作。6.乙方未履行保密义务，泄露甲方的商业秘密。7.第三方未按照约定，履行其职责。责任认定：1.离职辅警违反竞争限制和保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。2.甲方未按时支付补偿金的，应承担违约责任，向乙方支付迟延履行补偿金。3.甲方未履行合同约定的义务的，应承担违约责任，向乙方支付违约金。4.乙方违反竞争限制和保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。5.第三方未按照约定，履行其职责的，应承担违约责任，向甲乙双方支付违约金。示例一：如果离职辅警在离职后一年内，创立了一家与甲方存在竞争关系的企业，并从事类似工作，则构成违反竞争限制的违约行为。离职辅警应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。示例二：如果乙方在离职后，未经甲方同意，将甲方的商业秘密泄露给第三方，则构成违反保密协议的违约行为。乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。全文完。2024年度辅警离职后竞争限制与补偿合同2本合同目录一览1.离职辅警的定义与条件1.1离职辅警的定义1.2离职辅警的条件2.竞争限制条款2.1离职辅警在离职后一定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位就业2.2离职辅警在离职后一定期限内不得自行开设与原单位业务相同或相似的经营性单位2.3离职辅警在离职后一定期限内不得以任何形式直接或间接参与与原单位有竞争关系的行为3.补偿条款3.1离职辅警在满足一定条件下可获得经济补偿3.2补偿的计算方式3.3补偿的支付时间及方式4.保密协议4.1离职辅警对原单位的商业秘密和机密信息承担保密义务4.2保密义务的期限4.3保密义务的违反及后果5.竞业限制的期限5.1离职辅警竞业限制的起始时间5.2离职辅警竞业限制的终止时间6.违约责任6.1离职辅警违反本合同的竞争限制条款，应承担的违约责任6.2离职辅警违反本合同的保密协议，应承担的违约责任7.争议解决方式7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼8.合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效8.2本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行9.合同的附件9.1竞业限制具体行业范围9.2保密信息的具体范围和内容10.双方的全称及地址10.1甲方全称及地址10.2乙方全称及地址11.签订日期11.1本合同签订日期12.合同的副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力13.其他约定13.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.法律适用14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第一部分：合同如下：第一条离职辅警的定义与条件1.1离职辅警的定义本合同所称离职辅警，是指在甲方任职期间，与甲方签订劳动合同，因个人原因向甲方提出离职申请，并经甲方批准同意的辅警人员。1.2离职辅警的条件（1）与甲方签订劳动合同，且合同期限届满或者合同提前解除；（2）按照甲方规定履行离职手续，包括但不限于交还工作证件、工作服及其他甲方的财产，办理工作交接等；（3）与甲方无任何未了结的劳动争议或者纠纷。第二条竞争限制条款2.1离职辅警在离职后一定期限内不得在与原单位有竞争关系的单位就业离职辅警在离职后一年内，不得在与甲方有竞争关系的单位就业，包括但不限于在甲方直接或间接竞争对手担任全职、兼职或以其他形式从事与甲方业务相同或相似的工作。2.2离职辅警在离职后一定期限内不得自行开设与原单位业务相同或相似的经营性单位离职辅警在离职后一年内，不得自行开设与甲方业务相同或相似的经营性单位，包括但不限于投资、参股、合资或独资开设与甲方业务相同或相似的经营性单位。2.3离职辅警在离职后一定期限内不得以任何形式直接或间接参与与原单位有竞争关系的行为离职辅警在离职后一年内，不得以任何形式直接或间接参与与甲方有竞争关系的行为，包括但不限于为甲方直接或间接竞争对手提供咨询、建议、服务等。第三条补偿条款3.1离职辅警在满足一定条件下可获得经济补偿离职辅警在满足本合同第二条所述条件的前提下，甲方同意在离职时向乙方支付一次性经济补偿金。3.2补偿的计算方式一次性经济补偿金的计算方式为：乙方离职前十二个月的平均工资x补偿月数。其中，补偿月数根据乙方在甲方的工作年限计算，每满一年工作支付一个月的工资作为补偿。3.3补偿的支付时间及方式甲方应在乙方离职之日起十个工作日内，将一次性经济补偿金支付给乙方。支付方式为银行转账，账户信息为乙方在甲方工作时提供的银行账户。第四条保密协议4.1离职辅警对原单位的商业秘密和机密信息承担保密义务离职辅警在离职后，对在甲方任职期间获取的甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务，并不得向任何第三方泄露或透露。4.2保密义务的期限离职辅警的保密义务自离职之日起计算，持续至离职后两年止。4.3保密义务的违反及后果如离职辅警违反本合同的保密义务，甲方有权要求离职辅警支付违约金，违约金的数额为甲方因保密信息泄露而遭受的实际损失。第五条竞业限制的期限5.1离职辅警竞业限制的起始时间离职辅警的竞业限制自离职之日起计算。5.2离职辅警竞业限制的终止时间离职辅警的竞业限制持续至离职后一年止。第六条违约责任6.1离职辅警违反本合同的竞争限制条款，应承担的违约责任如离职辅警违反本合同第二条的竞争限制条款，甲方有权要求离职辅警支付违约金，违约金的数额为甲方因离职辅警违反竞争限制而遭受的实际损失。6.2离职辅警违反本合同的保密协议，应承担的违约责任如离职辅警违反本合同第四条的保密协议，甲方有权要求离职辅警支付违约金，违约金的数额为甲方因保密信息泄露而遭受的实际损失。第七条争议解决方式7.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商的方式解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼如双方通过友好协商无法解决争议，任何一方均有权向本合同签订地人民法院提起诉讼。第八条合同的生效、变更和解除8.1本合同自双方签字盖章之日起生效本合同自双方签字盖章之日起正式生效，对双方具有法律约束力。8.2本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行本合同的变更和解除应经双方协商一致，并以书面形式进行。任何一方不得单方面变更或解除本合同。第九条合同的附件9.1竞业限制具体行业范围附件中详细列出竞业限制具体行业范围，包括但不限于行业代码、具体行业描述等。9.2保密信息的具体范围和内容附件中详细列出保密信息的具体范围和内容，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等。第十条双方的全称及地址10.1甲方全称及地址甲方全称为X单位，地址为X。10.2乙方全称及地址乙方全称为X个人，地址为X。第十一条签订日期11.1本合同签订日期本合同签订日期为年月日。第十二条合同的副本12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方持有的合同具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1双方对本合同未尽事宜，可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力双方对本合同未尽事宜，可另行协商达成补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应采用书面形式，并由双方签字盖章确认。第十四条法律适用14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。如发生法律纠纷，双方应依法向中华人民共和国人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入的定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外，与本合同有关联的其他主体，包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、监管机构等。1.2第三方介入的范围（1）第三方作为中介方，协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和争议解决；（2）第三方作为评估方，对乙方离职后的竞业限制行为进行评估；（3）第三方作为审计方，对甲方的补偿金支付进行审计；（4）第三方作为监管方，对甲乙双方的履行情况进行监督和管理。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的程序当甲乙方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并在合同中明确第三方的选择标准、介入程序和期限等。2.2第三方介入的条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方应具备合法的资质和能力，能够独立承担法律责任；（2）第三方应保持中立立场，不受甲方和乙方的影响；（3）第三方应按照甲乙双方的要求，按时完成介入工作。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方介入的责任第三方介入的责任是协助甲乙方履行合同，并按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地进行介入工作。3.2第三方介入的义务第三方介入的义务包括但不限于：（1）遵守相关法律法规，保守甲乙双方的商业秘密和机密信息；（2）按照甲乙双方的要求，按时完成介入工作；（3）对介入工作结果承担法律责任。第四条第三方介入的费用和支付方式4.1第三方介入的费用第三方介入的费用由甲乙