离职流程化手册

离职流程化手册合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方同意加入甲方工作，双方为明确双方权责，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果双方同意续签，应于合同到期前____个月内，由甲方提出书面续签通知，双方就续签事宜进行协商，并签订新的劳动合同。第二条工作内容2.1乙方同意按照甲方的要求，担任____职位，主要工作职责为：__________。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、奖惩制度等。第三条劳动报酬3.1乙方的工资为每月____元（人民币，下同），按月支付。3.2乙方的工作时间符合标准的，甲方应按时足额支付乙方工资。乙方的工作时间不符合标准的，甲方应按照法律规定支付加班费。3.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。第四条离职流程4.1乙方如因个人原因提出离职，应提前____天向甲方提出书面申请。4.2甲方收到乙方的离职申请后，应在____天内完成审批。4.3乙方在获得甲方审批通过后，应按照甲方规定的离职流程办理相关手续。4.4乙方应在办理完离职手续后____天内，离开甲方的工作岗位。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的一切商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方同意不得以任何方式泄露、透露或授权他人使用甲方的保密信息。5.3如果乙方违反本保密协议，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。第六条违约责任6.1如果乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.2如果甲方未按照本合同的约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，并要求甲方承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.离职流程化手册2.乙方个人简历3.社会保险缴纳证明4.工资发放证明5.保密协议6.甲方规章制度7.劳动仲裁部门联系方式二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定提前提出离职申请，属于违约行为。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，属于违约行为。3.乙方泄露、透露或授权他人使用甲方保密信息，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。3.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。4.违约行为：违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提出离职，但甲方未能在规定时间内完成审批。解决办法：甲方应立即审查离职申请，确保在规定时间内完成审批。2.问题：乙方在离职过程中泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商解决，并要求乙方承担违约责任。3.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资。解决办法：乙方有权向劳动仲裁部门申请仲裁，要求甲方支付工资。五、所有应用场景：1.乙