人工智能企业销售团队股权激励

合同编号：__________甲方：（股权激励公司名称）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________乙方：（销售团队成员姓名）地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________第一条股权激励计划1.1甲方同意向乙方提供股权激励，作为对其在销售工作中取得优异成绩的奖励。1.2股权激励的具体数量为：____万股，激励对象为：乙方的姓名。1.3股权激励的授予条件：（1）乙方须在甲方任职，且任职时间为____年；（2）乙方需完成甲方设定的销售业绩指标，具体指标为：____万元/年；（3）乙方须遵守甲方的公司规章制度，积极配合公司的各项工作。1.4股权激励的解锁及解锁条件：（1）解锁条件：乙方连续三年完成甲方设定的销售业绩指标；（2）解锁方式：乙方向甲方支付解锁价款，解锁价款为股权激励总价值的____%；（3）解锁时间：自股权激励授予之日起三年后，乙方按照解锁条件进行解锁。第二条股权激励的调整2.1若乙方在任职期间因特殊情况需要调整股权激励数量，甲乙双方可协商一致进行调整。2.2调整后的股权激励数量及条件，应以书面形式签订补充协议，作为本合同的附件。第三条股权激励的终止与回收（1）乙方违反甲方的公司规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的；（3）乙方因严重过失或违法行为被追究刑事责任的。3.2甲方终止或回收股权激励的，乙方应无条件返还已解锁的股权激励。第四条股权激励的继承4.1乙方在股权激励解锁前不幸去世，其股权激励应由其合法继承人按照本合同的约定继承。4.2继承人应在得知乙方去世之日起____个月内，向甲方提交继承申请及相关证明材料。4.3甲方应在核实继承人身份及合法权益后，将乙方未解锁的股权激励转让给继承人。第五条争议解决5.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。5.2本合同的签订、履行、终止、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方的个人身份证明文件2.乙方的销售业绩证明文件3.股权激励计划的具体方案4.解锁价款的支付凭证5.补充协议（如有）6.股权激励的继承申请表及相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方违反公司规章制度，给甲方造成重大损失的，视为违约。2.乙方未经甲方同意擅自离职的，视为违约。3.乙方因严重过失或违法行为被追究刑事责任的，视为违约。4.乙方未按照约定完成销售业绩指标的，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指甲方为公司股权激励计划中的激励对象提供的股权奖励。2.解锁：指乙方完成解锁条件后，按照约定方式获得股权激励的过程。3.解锁价款：指乙方按照约定支付的，用于解锁股权激励的价款。4.任职时间：指乙方在甲方公司任职的连续时间。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：与乙方协商，制定改进计划，提供必要的培训和资源支持，重新约定业绩指标。2.乙方擅自离职：解决办法：按照合同约定，终止乙方的股权激励计划，并要求其返还已解锁的股权激励。3.乙方违反公司规章制度：解决办法：依据公司规章制度对乙方进行处理，如解除劳动合同，并要求其返还已解锁的股权激励。4.乙方因特殊情况需要调整股权激励：解决办法：甲乙双方协商一致后，签订补充协议，调整股权激励数量及条件。五、所有应用场景：1.甲方为激励销售团队，提高销售业绩，决定实施股权激励计划。2.乙方作为销售团队成员，符合股权激励计划的授予条件，获得甲方提供的股权激励。3.乙方在任职期间，按照约定完成销售业绩指标，解锁