宾馆前台接待员聘用合同

宾馆前台接待员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意在甲方指定的岗位上工作，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条岗位及职责1.1乙方担任甲方宾馆前台接待员，负责前台接待、客户服务等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。4.2乙方加班工资按国家规定执行。4.3乙方工资支付时间为每月____日之前。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于年假、探亲假、产假、婚假、丧假等。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同期满后，应对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同的，应提前一个月通知对方。7.2乙方违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊的，甲方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方营业执照复印件4.甲方社会保险登记证复印件5.甲方规章制度6.乙方工作报告7.乙方加班记录8.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。2.乙方未按甲方要求完成工作任务的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息的，视为违约。4.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。5.甲方未为乙方参加社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动力：指乙方提供的劳动能力。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。4.保密义务：指乙方对甲方保密信息予以保密的法律义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定提供劳动力：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.乙方泄露甲方保密信息：甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；乙方应赔偿甲方因此造成的损失。4.甲方未按约定支付乙方工资：乙方有权要求甲方支付工资，并有权解除合同；如甲方逾期支付工资，应支付乙方逾期付款的违约金。5.甲方未为乙方参加社会保险：甲方应补缴社会保险费，并支付乙方因此造成的损失；乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方为宾馆，需要招聘前台接待员。2.乙方具备前台接待员的工作能力和经验，愿意在甲方宾馆工作。3.甲方和乙方就工作内容、工作