社保管理要点

社保管理要点合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的公司，乙方为一家专业提供社保管理服务的公司，双方为平等主体，自愿签订本合同，共同遵照执行。一、服务内容（1）为甲方员工办理社保开户、转入、转出等相关手续；（2）为甲方员工代缴养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用；（3）为甲方提供社保政策咨询、解读和培训服务；（4）协助甲方处理与社保相关的争议和投诉事宜。1.2乙方应确保甲方员工的社保权益得到充分保障，按照我国相关法律法规的规定，及时、准确、完整地代缴各项社保费用。二、服务期限2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。2.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。三、服务费用3.1乙方应按照双方约定的费用标准为甲方提供服务。具体收费标准如下：（1）社保开户、转入、转出手续费：人民币____元/人次；（2）代缴社保费用：按实际缴费金额的__%收取服务费；（3）社保政策咨询、解读和培训费：人民币____元/次。3.2乙方应于每月____日前向甲方提供当月代缴社保费用的详细清单，甲方应在收到清单后____日内核实并支付相应费用。四、保密条款4.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息和其他不应公开的信息，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本合同金额的__%。5.2若乙方未按约定时间、金额代缴社保费用，导致甲方员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________甲方代表（签名）：__________乙方代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司营业执照副本复印件2.甲方公司组织机构代码证复印件3.甲方公司税务登记证复印件4.乙方社保管理公司营业执照副本复印件5.乙方社保管理公司组织机构代码证复印件6.乙方社保管理公司税务登记证复印件7.双方签订的补充协议8.社保政策咨询、解读和培训的PPT资料9.甲方员工社保名单及社保账号汇总表10.社保费用支付凭证及代缴清单二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间、金额代缴社保费用，导致甲方员工权益受损。2.乙方未按约定提供社保政策咨询、解读和培训服务。3.乙方泄露甲方商业秘密、机密信息和其他不应公开的信息。4.甲方未按约定时间支付服务费用。5.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.社保管理：指乙方为甲方提供社保开户、代缴社保费用、社保政策咨询等服务的行为。2.社保开户：指乙方为甲方员工在相关社保机构办理社保登记手续的过程。3.代缴社保费用：指乙方按照甲方的要求，为甲方员工按时足额缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费用的行为。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.机密信息：指合同履行过程中涉及的双方不愿公开、可能对双方造成不利影响的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方员工社保信息发生变化，乙方未及时更新。解决办法：甲方应及时提供更新后的员工社保信息，乙方应及时进行调整。2.问题：甲方未能在约定时间内支付服务费用。解决办法：乙方应与甲方沟通，催促甲方尽快支付服务费用。3.问题：乙方代缴社保费用出现错误。解决办法：乙方应及时纠正错误，并向甲方支付相应赔偿。4.问题：甲方泄露乙方商业秘密、机密信息。解决办法：甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并采取措施防止信息进一步泄露。五、所有应用场景：1.甲方为员工办理社保开户、转入、转出手续。2