私募基金公司经理聘用协议

私募基金公司经理聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：__________住所：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家依据中国法律合法成立的私募基金管理公司，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司经理事宜，达成如下协议：第一条聘用岗位及职责1.1乙方担任甲方的私募基金公司经理，负责公司的日常经营管理及公司业务的发展。1.2乙方应全面履行公司经理的职责，维护公司的合法权益，确保公司运营的安全稳健。第二条聘用期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成。具体薪酬标准及支付方式如下：（1）基本工资：每月人民币____元；（2）奖金：根据乙方完成的工作业绩，按照公司规定的奖金制度进行发放；（3）津贴：按照公司规定的各项津贴标准执行。3.2乙方应按照我国法律法规及公司规定，按时足额缴纳个人所得税。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日和年休假。4.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时到岗，不得迟到、早退。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、客户资料等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任。6.2本协议解除或者终止后，乙方仍应承担保密义务，并不得损害甲方的合法权益。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司章程6.私募基金管理业务许可证复印件7.甲方公司经营状况报告8.甲方公司管理制度复印件9.双方签订的保密协议10.甲方公司薪酬福利制度及相关规定二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，迟到、早退；2.乙方未按照公司规定完成工作任务，工作业绩不佳；3.乙方泄露公司商业秘密、客户资料等保密信息；4.乙方违反法律法规及公司规定，造成公司损失；5.甲方未按照约定时间支付乙方薪酬；6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件；7.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；8.甲方未按照约定为乙方提供培训、晋升机会；9.甲方未按照约定为乙方解决劳动争议；10.甲方违反法律法规及合同规定，损害乙方合法权益。三、法律名词及解释：1.私募基金：指非公开募集资金，投资于股票、债券、基金、资产支持证券等金融资产或者实物资产的投资基金。2.私募基金管理公司：指专门从事私募基金管理业务的公司。3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.违约行为：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。5.保密义务：指当事人对合同中约定的保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。6.薪酬：指劳动者为实现劳动权益，从用人单位取得的报酬。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。2.乙方工作业绩不佳：进行绩效考核，提供培训、指导，如仍无法满足要求，双方协商解决。3.乙方泄露公司保密信息：签订保密协议，加强信息安全管理，如发生泄露，追究乙方法律责任。4.甲方未按时支付乙方薪酬：严格按照薪酬制度规定，按时足额支付乙方薪酬。5.甲方未提供乙方工作条件：完善公司基础设施，提供必要的工作条件。6.甲方未为乙方缴纳社会保险：按照国家法律法规，为乙方缴纳相应的社会保险。7.甲方未为乙方提供培训、晋升机会：制定培训计划，提供晋升通道，促进乙方发展。8.甲方未为乙方解决劳动争议：设立专门的劳动争议解决机制，及时化解纠纷。五、所有应用场景：1.甲方为私募基金公司，需要聘请专业经理人负责公司经营管理；2.乙方具备相关管理经验和能