医学教师录用合同样本

医学教师录用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、职位与工作内容1.乙方应聘的职位为：__________2.乙方的工作内容主要包括：__________3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。2.乙方依法享受节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。3.乙方加班工资按照国家和地方法律法规及甲方规定支付。四、社会保险1.甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应承担个人应缴纳的社会保险费用。五、劳动保护与劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。六、合同解除和终止1.双方协商一致可以解除本合同。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币__________元。3.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除合同。4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方法定代表人身份证明3.甲方营业执照副本4.甲方组织机构代码证5.甲方税务登记证6.甲方工资支付证明7.甲方社会保险缴纳证明8.双方签订的培训协议（如有）9.双方签订的保密协议（如有）10.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供个人信息或提供虚假信息的，视为违约。2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。3.乙方未按约定遵守甲方规章制度的，视为违约。4.甲方未按约定支付工资的，视为违约。5.甲方未按约定缴纳社会保险的，视为违约。6.双方未按约定履行合同其他义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘劳动者提供工作岗位并支付工资的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，从事有偿劳动的自然人。3.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期限内，为相互了解对方是否符合合同约定条件而约定的考察期。5.工资：指用人单位支付给劳动者的劳动报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。6.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方提供虚假信息或未提供个人信息。解决办法：立即解除合同，并要求乙方支付违约金。2.问题：甲方未按约定支付工资。解决办法：要求甲方在规定时间内支付工资，逾期不支付的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.问题：甲方未按约定缴纳社会保险。解决办法：要求甲方在规定时间内补缴社会保险，逾期不补缴的，可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。4.问题：乙方未按约定完成工作任务。5.问题：双方对合同条款理解不一致。解决办法：双方重新协商，达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的医疗机构，需要招聘医学教师。2.甲方为已成立的医疗机构，需要补充医学教师。3.甲方与乙方签订