2024年度人力资源服务合同标的人才招聘和培训要求合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力资源服务合同标的人才招聘和培训要求合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务范围及内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘时间2.1.4招聘人数2.1.5招聘职位2.2培训服务2.2.1培训内容2.2.2培训时间2.2.3培训地点2.2.4培训师资2.2.5培训费用3.服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用3.1.2培训费用3.2支付方式3.2.1支付时间3.2.2支付方式3.2.3支付金额4.服务期限4.1人才招聘服务期限4.2培训服务期限5.违约责任5.1甲方违约5.2乙方违约5.3丙方违约6.争议解决6.1争议解决方式6.2争议解决地点6.3争议解决时效7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3泄密责任8.合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止9.其他条款9.1不可抗力9.2法律适用9.3送达条款10.附件10.1人才招聘方案10.2培训计划10.3相关法律法规11.签署日期11.1甲方签署日期11.2乙方签署日期11.3丙方签署日期12.合同正本及副本12.1合同正本份数12.2合同副本份数13.合同附件13.1附件名称13.2附件份数14.签字页14.1甲方签字14.2乙方签字14.3丙方签字第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义：甲方为（甲方全称），是指与乙方签订本合同的具有独立法人资格的企业或组织。1.2乙方名称及定义：乙方为（乙方全称），是指具有合法资质的人力资源服务提供商。1.3丙方名称及定义：丙方是指与甲方、乙方有业务往来的其他企业或组织。第二条服务范围及内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘渠道：乙方应通过包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、专业人才市场等渠道进行人才招募。2.1.2招聘流程：乙方根据甲方提供的职位要求，制定详细的招聘流程，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、候选人评估等。2.1.3招聘时间：自合同签订之日起，乙方应在甲方约定的时间内完成招聘任务。2.1.4招聘人数：根据甲方提供的招聘需求，乙方负责招募相应数量的候选人。2.1.5招聘职位：乙方根据甲方提供的职位描述，进行相应职位的招聘工作。2.2培训服务2.2.1培训内容：乙方根据甲方的培训需求，制定详细的培训课程，包括但不限于专业技能培训、团队建设、领导力发展等。2.2.2培训时间：培训时间应根据甲方的具体需求进行安排，并提前通知甲方。2.2.3培训地点：乙方应提供合适的培训场地，并确保培训环境的舒适和安全。2.2.4培训师资：乙方应提供具备相关资质和经验的培训师，并确保培训质量。2.2.5培训费用：乙方向甲方提供详细的培训费用明细，包括但不限于培训师的费用、培训场地租赁费、培训材料费等。第三条服务费用及支付方式3.1服务费用3.1.1人才招聘费用：甲方应支付乙方的招聘服务费用，具体金额和支付方式详见附件。3.1.2培训费用：甲方应支付乙方的培训服务费用，具体金额和支付方式详见附件。3.2支付方式3.2.1支付时间：甲方应按照合同约定的时间进行支付。3.2.2支付方式：甲方可以选择银行转账、支票支付等方式进行支付。3.2.3支付金额：甲方应按照合同约定的金额进行支付。第四条服务期限4.1人才招聘服务期限：自合同签订之日起至甲方确认所有招聘职位均已满员之日止。4.2培训服务期限：根据甲方的培训需求和乙方的培训安排进行确定。第五条违约责任5.1甲方违约：如甲方未能按照约定时间支付服务费用，应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件。5.2乙方违约：如乙方未能按照约定完成招聘或培训任务，应承担违约责任，具体责任详见附件。5.3丙方违约：如丙方未能按照约定提供相关服务，应承担违约责任，具体责任详见附件。第六条争议解决6.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。6.2争议解决地点：争议解决的地点为合同签订地。6.3争议解决时效：各方应在争议发生之日起6个月内解决争议。第八条保密条款7.1保密内容：各方应对在合同执行过程中获得的对方商业秘密、技术秘密、运营数据等保密信息予以保密。7.2保密期限：保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。7.3泄密责任：如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件：本合同自各方签字盖章之日起生效。8.2合同变更：合同变更应由各方协商一致，并以书面形式作出。8.3合同终止：合同终止的情形包括但不限于合同履行完毕、一方违约导致合同解除、不可抗力导致合同无法履行等。第十条其他条款9.1不可抗力：因不可抗力导致一方不能履行合同义务的，该方应立即通知其他方，并在合理时间内提供相关证明文件。9.2法律适用：本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.3送达条款：各方指定的联系地址为合同送达地址，如需更改，应提前通知其他方。第十一条附件10.1人才招聘方案：详见附件。10.2培训计划：详见附件。10.3相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。第十二条签署日期11.1甲方签署日期：____年____月____日。11.2乙方签署日期：____年____月____日。11.3丙方签署日期：____年____月____日。第十三条合同正本及副本12.1合同正本份数：一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。12.2合同副本份数：根据实际需要确定，各方留存。第十四条签字页13.1甲方签字：13.2乙方签字：13.3丙方签字：第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入定义及范围1.1第三方定义：第三方是指除甲方、乙方以外的其他企业、组织或个人。1.2第三方范围：第三方包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商、技术支持方等。第二条第三方介入的情形2.1介入情形：第三方介入合同履行的情况包括但不限于甲方要求乙方提供特定服务，需要第三方专业支持；或乙方在履行合同过程中，因特殊情况需要第三方协助等。第三条第三方责任及义务3.1第三方责任：第三方应按照合同约定及甲乙双方的指示，提供专业服务，并确保服务质量和效果。3.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，保守合同秘密，不得泄露甲乙双方的任何商业秘密和个人信息。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方：第三方应按照甲方的要求，提供合同约定的服务，并接受甲方的监督和评价。4.2第三方与乙方：第三方应按照乙方的要求，提供合同约定的服务，并接受乙方的监督和评价。第五条第三方责任限额5.1责任限额：第三方对因其自身原因导致的合同履行损失，应承担相应的赔偿责任。5.2责任限制：除合同另有约定外，第三方的赔偿责任限额不应超过其收取的服务费用总额。第六条第三方介入的协调与管理6.1协调机制：甲方、乙方应与第三方建立有效的沟通和协调机制，确保合同顺利履行。6.2管理责任：甲方、乙方应对第三方提供的服务进行监督和管理，确保服务质量和效果。第七条第三方违约处理7.1第三方违约：如第三方未能按照合同约定提供服务，或服务质量不符合要求，甲方、乙方有权要求第三方改正或解除合同。7.2违约处理：第三方违约导致甲方、乙方损失的，甲方、乙方有权要求第三方承担违约责任。第八条第三方退出及替代8.1第三方退出：如第三方因特殊原因不能继续履行合同，应提前通知甲方、乙方。8.2替代程序：甲方、乙方有权选择其他符合条件的第三方替代，替代第三方应继续履行原合同约定的义务。第九条第三方信息的披露与保护9.1信息披露：第三方应按照合同约定，向甲方、乙方披露与其服务相关的必要信息。9.2信息保护：第三方应采取合理措施保护甲方、乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给无关方。第十条第三方介入的合同变更10.1变更情形：如因第三方介入导致合同内容发生变化，甲方、乙方应协商一致，并以书面形式作出变更。10.2变更效力：合同变更自各方签字盖章之日起生效。第十一条第三方介入的合同终止11.1终止情形：合同终止的情形包括但不限于合同履行完毕、一方违约导致合同解除、不可抗力导致合同无法履行等。11.2终止程序：甲方、乙方与第三方协商一致后，可终止第三方介入合同。第十二条第三方介入的争议解决12.1争议解决方式：如合同执行过程中发生争议，各方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决地点：争议解决的地点为合同签订地。12.3争议解决时效：各方应在争议发生之日起6个月内解决争议。第十三条第三方介入的附加条款13.1附加条款：包括但不限于第三方服务范围、服务标准、服务费用等方面的具体约定。第十四条签署日期14.1甲方签署日期：____年____月____日。14.2乙方签署日期：____年____月____日。14.3第三方签署日期：____年____月____日。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才招聘方案详细描述：本附件详细列出甲方所需招聘的职位、人数、岗位要求、薪资待遇等信息，以及乙方招聘的具体流程、时间安排和招聘渠道等。附件2：培训计划详细描述：本附件详细描述乙方向甲方提供的培训课程内容、培训时间、培训地点、培训师资等相关信息。附件3：相关法律法规详细描述：本附件列出合同履行过程中可能涉及到的法律法规，包括但不限于《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等。附件4：第三方服务范围及标准详细描述：本附件详细描述第三方提供的服务范围、服务标准、服务费用等信息。附件5：第三方服务费用支付凭证详细描述：本附件为甲方支付第三方服务费用的凭证，包括支付金额、支付时间等详细信息。附件6：第三方服务满意度评估表详细描述：本附件用于评估第三方服务的满意度，包括服务质量、服务态度、服务效果等方面的评价。附件7：违约行为及责任认定标准详细描述：本附件详细列出合作过程中可能涉及的违约行为，以及违约责任认定标准和相关示例。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用。2.乙方未能按照约定完成招聘或培训任务。3.第三方未能按照约定提供服务，或服务质量和效果不符合要求。4.甲方、乙方、第三方之间因沟通不畅、协调不力导致合同履行受到影响。违约责任认定：1.甲方未按照约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金的具体金额和计算方式详见附件7。2.乙方未能按照约定完成招聘或培训任务的，应承担违约责任，具体责任详见附件7。3.第三方未能按照约定提供服务，或服务质量和效果不符合要求的，甲方、乙方有权要求第三方改正或解除合同，并要求承担违约责任。4.因沟通不畅、协调不力导致合同履行受影响的，各方应共同承担相应的责任。示例说明：例如，如果甲方未能在约定时间内支付招聘服务费用，乙方有权暂停招聘工作，并要求甲方支付违约金。违约金金额为未支付服务费用的20%。例如，如果乙方未能在约定时间内完成招聘任务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。例如，如果第三方提供的培训服务质量和效果不符合约定，甲方有权要求第三方退还部分或全部培训费用，并要求第三方承担相应的违约责任。全文完。2024年度人力资源服务合同标的人才招聘和培训要求合同1本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方名称及地址1.2乙方名称及地址1.3人才招聘和培训服务的定义第二条：服务范围和内容2.1乙方应提供的服务范围2.2乙方应提供的培训内容2.3服务的时间和地点第三条：人才招聘要求3.1乙方根据甲方提供的职位要求进行招聘3.2乙方负责筛选和推荐合适的人才3.3乙方应提供招聘进度报告第四条：培训要求4.1乙方根据甲方的培训计划进行培训4.2乙方负责培训师的安排和培训材料的准备4.3乙方应提供培训进度报告和培训效果评估第五条：人才质量保障5.1乙方保证推荐的人才符合甲方的要求5.2乙方保证提供的培训质量达到甲方的要求5.3乙方对推荐的人才和培训效果承担责任第六条：费用和支付方式6.1服务费用的金额和支付方式6.2培训费用的金额和支付方式6.3其他相关费用的承担方式第七条：合同的期限和续约7.1合同的有效期限7.2合同续约的条件和方式第八条：违约责任8.1乙方未按照约定提供服务的违约责任8.2乙方未按照约定保证人才质量和培训效果的违约责任8.3甲方未按照约定支付费用的违约责任第九条：争议解决方式9.1双方应通过友好协商解决合同争议9.2如协商不成，双方同意提交至甲方所在地法院解决第十条：保密条款10.1双方应对合同内容和双方的商业秘密保密10.2保密期限自合同生效之日起计算第十一条：合同的变更和解除11.1合同变更的条件和方式11.2合同解除的条件和方式第十二条：通知和送达12.1双方应以书面形式发出通知12.2通知送达对方的时间和方式第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律13.2本合同的解释权归甲方所有第十四条：合同的生效和终止14.1合同的生效条件14.2合同的终止条件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方名称：×××公司甲方地址：×××市×××路×××号1.2乙方名称：×××人力资源服务有限公司乙方地址：×××市×××路×××号1.3人才招聘和培训服务的定义：指乙方根据甲方提供的职位要求和培训计划，提供合适的人才推荐和培训服务。第二条：服务范围和内容2.1乙方应提供的服务范围：在本合同有效期内，乙方负责为甲方提供人才招聘和培训服务。2.2乙方应提供的培训内容：根据甲方提供的培训计划，乙方负责安排培训课程，提供培训师资和培训材料。2.3服务的时间和地点：人才招聘服务时间为本合同有效期内，培训服务时间为甲方确定的培训日期，地点为乙方指定的培训场所。第三条：人才招聘要求3.1乙方根据甲方提供的职位要求进行招聘，确保推荐的人才符合甲方的要求。3.2乙方负责筛选和推荐合适的人才，向甲方提供人才推荐报告，并协助甲方进行面试安排。3.3乙方应提供招聘进度报告，包括已推荐人才数量、面试进度和录用情况等。第四条：培训要求4.1乙方根据甲方的培训计划进行培训，确保培训质量达到甲方的要求。4.2乙方负责培训师的安排和培训材料的准备，确保培训内容丰富、实用。4.3乙方应提供培训进度报告和培训效果评估，包括学员满意度、培训成果等。第五条：人才质量保障5.1乙方保证推荐的人才符合甲方的要求，如不符合，乙方应负责重新推荐。5.2乙方保证提供的培训质量达到甲方的要求，如未达到，乙方应负责补课或退还部分培训费用。5.3乙方对推荐的人才和培训效果承担责任，如因乙方原因导致甲方损失，乙方应予以赔偿。第六条：费用和支付方式6.1服务费用为人民币×××万元，甲方在本合同签订后七个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在服务完成后支付。6.2培训费用为人民币×××万元，包括培训师费用、培训材料费用等，甲方在本合同签订后七个工作日内支付50%的预付款，剩余款项在培训完成后支付。6.3其他相关费用，如交通、住宿等费用，由甲方承担。第七条：合同的期限和续约7.1本合同的有效期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。7.2如双方同意续约，应在本合同到期前一个月内签订新的合同，并按新合同约定执行。第八条：违约责任8.1乙方未按照约定提供服务的，应向甲方支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。8.2乙方未按照约定保证人才质量和培训效果的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。8.3甲方未按照约定支付费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。第九条：争议解决方式9.1双方应通过友好协商解决合同争议。9.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条：保密条款10.1双方对在合同执行过程中获得的商业秘密和机密信息予以保密。10.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第十一条：合同的变更和解除11.1任何一方提出变更或解除合同，应提前三十天以书面形式通知对方。11.2经双方协商一致，可以变更或解除本合同。第十二条：通知和送达12.1双方应以书面形式发送通知和文件，发送至对方指定的地址。12.2通知和文件自发送之日起，视为已送达对方。第十三条：法律适用和解释13.1本合同适用中华人民共和国法律。13.2本合同的解释权归甲方所有。第十四条：合同的生效和终止14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2在合同有效期内，如双方履行完毕合同义务，本合同自行终止。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人、企事业单位、社会组织或政府机构，其在甲乙方合同执行过程中可能介入并提供相关服务或协助。第二条：第三方介入情形2.1甲方或乙方为履行合同义务，可能需要第三方提供专业服务、技术支持或行政协助。2.2第三方介入需得到甲乙双方的书面同意，并明确第三方介入的具体事项和范围。第三条：第三方责任限额3.1第三方介入的事务，由第三方承担相应责任。甲方和乙方不承担因第三方原因导致的损失。3.2甲方和乙方应审慎选择第三方，并对其资质、能力和信誉进行评估，以确保第三方服务的质量和效果。第四条：第三方权利与义务4.1第三方有权按照约定获得相应的费用和报酬。4.2第三方应按照甲乙双方的要求，提供高质量的服务，并遵守相关法律法规和行业规范。4.3第三方应承担因其原因导致的合同违约、侵权或其他法律纠纷的责任。第五条：第三方与甲乙方的关系5.1第三方与甲方、乙方之间建立的是独立的服务关系，不改变甲乙双方之间的合同关系。5.2甲方和乙方与第三方之间的沟通、协调和支付等事项，应明确记录并保存，以备查验。第六条：第三方介入的变更和解除6.1如第三方未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权解除与第三方的服务合同。6.2甲方和乙方解除与第三方的服务合同，不影响甲方和乙方之间合同的履行。第七条：第三方介入的争议解决7.1如甲方和乙方与第三方发生争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条：保密义务的扩展8.1第三方对在提供服务过程中获得的甲方和乙方商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限自合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第九条：甲方和乙方的协助义务9.1甲方和乙方应协助第三方履行其合同义务，提供必要的资料、信息和场地。9.2甲方和乙方应对第三方在履行合同过程中产生的损失承担赔偿责任。第十条：第三方介入的合同补充10.1本合同的补充协议应由甲方、乙方和第三方共同签署。10.2补充协议应明确第三方介入的具体服务内容、期限、费用和责任等。第十一条：法律适用和解释11.1本合同及补充协议适用中华人民共和国法律。11.2本合同及补充协议的解释权归甲方所有。第十二条：合同的生效和终止12.1本合同及补充协议自三方签字盖章之日起生效。12.2在合同及补充协议有效期内，如三方履行完毕合同义务，合同及补充协议自行终止。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人才招聘服务细目附件二：培训服务细目附件三：人才推荐报告模板附件四：培训课程安排表附件五：培训师资名单附件六：保密协议附件七：服务费用支付凭证附件八：培训费用支付凭证附件九：第三方服务提供商名单及资质证明附件十：第三方服务合同范本附件十一：合同变更和解除协议附件十二：争议解决协议附件十三：违约金计算公式附件十四：合同终止协议附件一：人才招聘服务细目详细说明了乙方应提供的招聘服务内容，包括招聘广告的发布、简历筛选、候选人初筛、面试安排、候选人推荐等。附件二：培训服务细目详细说明了乙方应提供的培训服务内容，包括培训课程的设计、培训师资的选择、培训材料的准备、培训场地的安排等。附件三：人才推荐报告模板规定了乙方提供的人才推荐报告的格式和内容，包括候选人的基本信息、面试表现、推荐意见等。附件四：培训课程安排表详细列出了培训课程的时间、地点、内容、讲师等信息。附件五：培训师资名单提供了培训师资的详细名单，包括师资的资质、经验和培训风格等。附件六：保密协议明确了甲乙双方及第三方对商业秘密和机密信息的保密义务和保密期限。附件七：服务费用支付凭证详细说明了甲方支付服务费用的凭证，包括支付金额、支付日期、支付方式等。附件八：培训费用支付凭证详细说明了甲方支付培训费用的凭证，包括支付金额、支付日期、支付方式等。附件九：第三方服务提供商名单及资质证明列出了可能介入的第三方服务提供商的名单和他们的资质证明文件。附件十：第三方服务合同范本附件十一：合同变更和解除协议详细说明了合同变更和解除的条件、程序和方式。附件十二：争议解决协议明确了甲方、乙方和第三方在发生争议时解决争议的方式和程序。附件十三：违约金计算公式提供了违约金的计算公式，用于计算甲方、乙方和第三方违约时的违约金金额。附件十四：合同终止协议详细说明了合同终止的条件、程序和方式。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定支付服务费用或培训费用。2.乙方未按照约定提供招聘服务或培训服务。3.第三方未按照约定提供服务或协助。4.甲方、乙方或第三方未履行保密义务。5.甲方、乙方或第三方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.甲方未按照约定支付服务费用或培训费用的，应支付违约金，违约金为应支付费用总额的10%。2.乙方未按照约定提供招聘服务或培训服务的，应支付违约金，违约金为服务费用总额的10%。3.第三方未按照约定提供服务或协助的，应由甲方和乙方协商确定责任方，并按照约定支付违约金。4.甲方、乙方或第三方未履行保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.甲方、乙方或第三方未按照约定履行合同义务的，应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：例如，如果甲方未按照约定支付服务费用，乙方可以依据附件十三的违约金计算公式，计算出违约金金额，并要求甲方支付。如果乙方未按照约定提供招聘服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金金额按照附件十三的计算公式确定。如果第三方未按照约定提供服务或协助，甲方和乙方可以协商确定责任方，并要求其支付违约金。如果甲方、乙方或第三方未履行保密义务，对方可以要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。如果甲方、乙方或第三方未按照约定履行合同义务，对方可以要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。全文完。2024年度人力资源服务合同标的人才招聘和培训要求合同2本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义2.服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘需求分析2.1.2招聘渠道选择2.1.3招聘广告发布2.1.4简历筛选与面试安排2.1.5候选人评估与推荐2.1.6招聘流程管理2.2培训服务2.2.1培训需求分析2.2.2培训计划制定2.2.3培训课程安排2.2.4培训师资选择2.2.5培训效果评估2.2.6培训后续支持3.服务期限与费用3.1服务期限3.1.1人才招聘服务期限3.1.2培训服务期限3.2费用及支付方式3.2.1人才招聘服务费用3.2.2培训服务费用3.2.3支付方式及时间4.合同的履行与验收4.1甲方义务与责任4.2乙方义务与责任4.3丙方义务与责任4.4合同验收标准与方法5.保密条款5.1保密信息的定义5.2保密义务与责任5.3保密期限6.违约责任与争议解决6.1违约行为及责任6.2争议解决方式及管辖法院7.合同的变更与终止7.1合同变更条件7.2合同终止条件7.3合同终止后的事宜8.不可抗力8.1不可抗力的定义8.2不可抗力事件的处理9.合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件9.2合同修改条件9.3合同解除条件10.法律适用与解释权10.1法律适用10.2解释权归属11.其他条款11.1信息披露11.2合同附件11.3联系我们12.签署日期12.1甲方签署人12.2乙方签署人12.3丙方签署人13.合同附件13.1招聘需求表13.2培训计划表13.3费用明细表14.签署页14.1甲方签署页14.2乙方签署页14.3丙方签署页第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方名称及定义1.2乙方名称及定义1.3丙方名称及定义第二条服务内容2.1人才招聘服务2.1.1招聘需求分析乙方应根据甲方的招聘需求，进行招聘需求的分析，并提供招聘需求分析报告。2.1.2招聘渠道选择乙方应根据招聘需求分析报告，选择适合的招聘渠道进行招聘广告的发布。2.1.3招聘广告发布乙方应在选择的招聘渠道上发布招聘广告，并确保广告的准确性和吸引力。2.1.4简历筛选与面试安排乙方应对收到的简历进行筛选，并安排合适的面试时间，以便甲方对候选人进行评估。2.1.5候选人评估与推荐乙方应根据甲方的要求，对候选人进行评估，并向甲方推荐合适的候选人。2.1.6招聘流程管理乙方应负责招聘流程的管理，确保招聘过程的顺利进行。2.2培训服务2.2.1培训需求分析乙方应根据甲方的培训需求，进行培训需求的分析，并提供培训需求分析报告。2.2.2培训计划制定乙方应根据培训需求分析报告，制定培训计划，并提交给甲方审批。2.2.3培训课程安排乙方应根据批准的培训计划，安排培训课程的时间、地点和师资。2.2.4培训师资选择乙方应选择合适的培训师资，确保培训质量和效果。2.2.5培训效果评估乙方应对培训效果进行评估，并向甲方提供评估报告。2.2.6培训后续支持乙方应对培训后的学员提供必要的后续支持，确保培训成果的持续应用。第三条服务期限与费用3.1服务期限3.1.1人才招聘服务期限人才招聘服务的期限为_______（时间），自合同签订之日起计算。3.1.2培训服务期限培训服务的期限为_______（时间），自合同签订之日起计算。3.2费用及支付方式3.2.1人才招聘服务费用人才招聘服务的费用为_______（金额），支付方式为_______（支付方式）。3.2.2培训服务费用培训服务的费用为_______（金额），支付方式为_______（支付方式）。3.2.3支付方式及时间甲方应按照合同约定的时间和方式向乙方支付费用。第四条合同的履行与验收4.1甲方义务与责任甲方应按照合同约定提供招聘和培训需求，并协助乙方进行招聘和培训工作的顺利进行。4.2乙方义务与责任乙方应按照合同约定提供人才招聘和培训服务，并保证服务的质量和效果。4.3丙方义务与责任丙方应按照合同约定提供相关支持和服务，并保证服务的质量和效果。4.4合同验收标准与方法甲乙双方应按照合同约定的标准和方法进行合同的验收。第五条保密条款5.1保密信息的定义保密信息是指合同双方在合同执行过程中产生或获取的，未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密义务与责任双方应对保密信息予以保密，未经对方同意不得向第三方泄露。5.3保密期限保密期限为合同终止后_______（时间），自合同终止之日起计算。第六条违约责任与争议解决6.1违约行为及责任任何一方违反合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2争议解决方式及管辖法院双方对于合同执行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同的变更与终止7.1合同变更条件任何一方不得单方面变更合同，如需变更，应经双方协商一致并书面确认。7.2合同终止条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）第八条不可抗力8.1不可抗力的定义不可抗力是指合同双方在合同执行过程中无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。8.2不可抗力事件的处理如发生不可抗力事件，受影响方应立即通知对方，并尽最大努力减少损失。双方应根据事件的影响，协商决定合同的继续履行、部分履行或终止。第九条合同的生效、修改与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同修改条件合同的修改应经双方协商一致，并书面确认。9.3合同解除条件（1）合同期限届满，双方未续签；（2）双方协商一致解除合同；（3）一方违约，对方有权解除合同；（4）出现不可抗力事件，导致合同无法履行。第十条法律适用与解释权10.1法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2解释权归属本合同的解释权归双方共同所有。第十一条其他条款11.1信息披露双方应按照合同约定及时、准确地披露相关信息。11.2合同附件本合同附件包括招聘需求表、培训计划表、费用明细表等，附件与合同具有同等法律效力。11.3联系我们双方的联系信息如下：甲方：联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______乙方：联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______丙方：联系人：_______联系电话：_______电子邮箱：_______第十二条签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三条合同附件本合同附件包括招聘需求表、培训计划表、费用明细表等，附件与合同具有同等法律效力。第十四条签署页14.1甲方签署页甲方（盖章）：授权代表（签字）：日期：_______年_______月_______日14.2乙方签署页乙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：_______年_______月_______日14.3丙方签署页丙方（盖章）：授权代表（签字）：日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定义及责任15.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与合同履行过程的各方，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构等。15.2第三方责任第三方应按照合同约定履行相应职责，并对其提供的服务质量和效果负责。15.3第三方权利第三方有权根据合同约定获取相应的报酬和服务条件。16.第三方介入的程序和条件16.1第三方介入程序当甲乙双方根据本合同需要第三方介入时，应提前书面通知对方，并共同协商确定第三方的选择标准、selectionprocess等。16.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力；（2）第三方符合甲乙双方的利益和要求；（3）第三方与甲乙双方无利益冲突。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额定义第三方责任限额是指第三方因履行合同义务过程中造成的损失，依法应承担的最高赔偿责任限额。17.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据合同约定和第三方资质等级确定，并在合同中予以明确。17.3第三方责任限额的调整第三方责任限额可以根据合同履行过程中的实际情况进行调整，具体调整方式由甲乙双方协商确定。18.第三方与其他各方的关系18.1第三方与甲方关系第三方应独立向甲方提供服务，并对其服务质量和效果负责。18.2第三方与乙方关系第三方应独立向乙方提供服务，并对其服务质量和效果负责。18.3第三方与丙方关系第三方应独立向丙方提供服务，并对其服务质量和效果负责。19.第三方介入的合同修改19.1第三方