2024年度股权激励合同激励对象确定2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度股权激励合同激励对象确定1本合同目录一览1.股权激励合同的基本条款1.1合同双方的名称和地址1.2股权激励计划的宗旨和目标1.3激励对象的确定标准和程序1.4激励对象的股权授予和分配1.5股权激励计划的执行和监督1.6股权激励计划的变更和终止1.7合同双方的义务和责任1.8争议解决方式和法律适用1.9合同的生效、变更和解除1.10合同的签署和份数2.激励对象的确定程序2.1激励对象的初步筛选标准2.2激励对象的最终确定标准2.3激励对象的名单公布和异议处理2.4激励对象的股权授予仪式和文件签署3.激励对象的股权授予和分配3.1股权授予的数量和方式3.2股权分配的规则和程序3.3股权激励计划的解锁和行权条件3.4股权激励计划的解锁和行权方式4.激励对象的合同义务和责任4.1激励对象的合同履行和绩效评估4.2激励对象对公司商业秘密的保护4.3激励对象的个人行为规范和要求4.4激励对象的股权转让和继承问题5.股权激励计划的执行和监督5.1激励计划的执行机构和职责5.2激励计划的监督和评估机制5.3激励计划的年度报告和信息披露5.4激励计划的审计和调整程序6.股权激励计划的变更和终止6.1激励计划的变更条件和程序6.2激励计划的终止条件和程序6.3激励对象的股权处理和补偿方式7.合同双方的义务和责任7.1公司的股权激励计划实施义务7.2激励对象的合同履行和绩效评估义务7.3双方的信息披露和保密义务7.4双方的责任分配和违约责任8.争议解决方式和法律适用8.1争议的解决方式和程序8.2适用法律和司法管辖9.合同的生效、变更和解除9.1合同的生效条件和程序9.2合同的变更条件和程序9.3合同的解除条件和程序10.合同的签署和份数10.1合同签署的时间和地点10.2合同签署人员的身份和授权10.3合同的份数和保管方式11.其他条款11.1附加条款和附件11.2双方约定的其他权利和义务11.3合同的修订和补充方式12.激励对象的声明和承诺12.1激励对象对合同内容的了解和同意12.2激励对象对公司的忠诚和保密承诺12.3激励对象对股权激励计划的遵守和履行承诺13.公司的声明和承诺13.1公司对激励对象的认可和奖励承诺13.2公司对股权激励计划的合法合规承诺13.3公司对激励对象的培训和发展支持承诺14.合同的签署日期和签字页14.1合同签署日期14.2签字页第一部分：合同如下：第一条股权激励合同的基本条款1.1合同双方的名称和地址甲方地址：_____________乙方地址：_____________1.2股权激励计划的宗旨和目标本股权激励计划旨在激励乙方在公司的经营管理和业务发展中发挥更大的积极作用，通过股权激励，使乙方与公司的利益紧密结合，共同实现公司的长远发展目标。1.3激励对象的确定标准和程序激励对象的确定标准如下：（1）对公司发展有重要贡献的核心管理人员和关键技术人才；（2）具有丰富的行业经验和管理能力，能够推动公司持续发展；（3）与公司签订劳动合同，且为公司全职员工；（4）符合公司规定的其他条件。激励对象的确定程序如下：（1）由公司董事会制定激励对象的选择标准及程序；（2）由公司董事会根据激励对象的选择标准，初步筛选出符合条件的人员名单；（3）将初步筛选名单在公司内部进行公示，接受全体员工监督和异议；（4）对公示无异议的激励对象进行股权授予。1.4激励对象的股权授予和分配1.4.1股权授予的数量和方式本激励计划授予的股权数量为：_____________股，采取的方式为：_____________。1.4.2股权分配的规则和程序股权分配规则如下：（1）根据激励对象的公司贡献、个人绩效等因素，确定各自的股权授予数量；（2）股权授予数量按照公司确定的分配规则进行分配；（3）股权分配结果在公司内部进行公示，接受全体员工监督；（4）股权分配结果公示无异议后，公司办理股权授予手续。1.5股权激励计划的执行和监督1.5.1激励计划的执行机构和职责本激励计划的执行机构为：_____________，其主要职责如下：（1）负责组织实施股权激励计划；（2）监督激励对象的股权激励计划执行情况；（3）处理与股权激励计划相关的其他事务。1.5.2激励计划的监督和评估机制本激励计划的监督和评估机制如下：（1）由公司董事会设立独立的监督委员会，对激励计划的执行情况进行监督；（2）公司定期对激励对象的绩效进行评估，并根据评估结果调整股权激励计划；（3）公司每年披露股权激励计划的执行情况和评估结果。1.6股权激励计划的变更和终止1.6.1激励计划的变更条件和程序激励计划的变更条件如下：（1）国家法律法规政策发生重大变化，影响激励计划的实施；（2）公司经营状况发生重大不利变化，影响激励计划的实施；（3）激励对象发生重大不利变化，影响激励计划的实施。激励计划的变更程序如下：（1）由公司董事会提出变更方案；（2）将变更方案提交股东大会审议；（3）股东大会审议通过后，公司办理变更手续。1.6.2激励计划的终止条件和程序激励计划的终止条件如下：（1）国家法律法规政策要求终止激励计划；（2）公司董事会决定终止激励计划；（3）激励计划实施期间，发生重大不利变化，导致激励计划无法继续实施。激励计划的终止程序如下：（1）由公司董事会提出终止方案；（2）将终止方案提交股东大会审议；（3）股东大会审议通过后，公司办理终止手续。1.7合同双方的义务和责任1.7.1公司的股权激励计划实施义务公司承诺按照本合同的约定，实施股权激励计划，并履行相关义务。1.7.2激励对象的合同履行和绩效评估义务激励对象承诺按照本合同的约定，履行合同义务，并接受公司的绩效评估。1.7.3双方的信息披露和保密义务双方承诺在股权激励计划实施过程中，按照相关法律法规和公司规定，履行信息披露和保密义务。1.7.4双方的责任分配和违约责任双方因违反本合同导致的违约责任，按照相关法律法规和公司规定承担相应责任。第二部分：股权激励计划的实施细节第三条激励对象的确定程序3.1激励对象的初步筛选标准初步筛选标准如下：（3）对公司发展具有突出贡献；第八条激励对象的合同义务和责任8.1激励对象的合同履行和绩效评估激励对象需按照公司的要求，履行合同中的各项义务，包括但不限于：遵守公司的规章制度，维护公司利益；完成公司分配的工作任务，实现公司设定的绩效目标；参加公司组织的培训和学习，提升个人能力。激励对象的绩效评估将根据公司的绩效管理体系进行，评估结果将作为股权激励计划实施的重要依据。8.2激励对象对公司商业秘密的保护激励对象需对公司在业务过程中形成的所有商业秘密予以严格保密，包括但不限于：不向任何第三方泄露、复制或传播公司的商业秘密；不在离职后利用公司的商业秘密与公司开展竞争或为自己谋取利益；在与合作单位、客户、供应商等业务往来的过程中，严格遵守保密协议，确保公司商业秘密的安全。8.3激励对象的个人行为规范和要求维护公司形象，不得有损害公司声誉的行为；诚实守信，不得有舞弊、欺诈等不道德行为；积极参与公司各项活动，提升个人职业素养。8.4激励对象的股权转让和继承问题不得转让、馈赠、抵押或以其他方式处置股权，除非得到公司的书面同意；在丧失激励对象资格或合同约定的其他条件满足时，股权将自动收回，并按照公司指定的方式处理；股权的继承问题将按照公司制定的相关规定处理。第九条股权激励计划的执行和监督9.1激励计划的执行机构和职责激励计划的执行机构为公司董事会，其主要职责包括：制定和修订股权激励计划的相关条款；确定激励对象和股权授予数量；监督激励计划的实施，确保其合法合规进行。9.2激励计划的监督和评估机制公司董事会设立独立的监督委员会，负责对激励计划的执行进行监督，其主要职责包括：对激励对象的资格和绩效进行评估；对激励计划的实施进行定期审查，提出改进建议；确保激励计划的公平、公正和透明。9.3激励计划的年度报告和信息披露公司需每年向激励对象提供一份关于股权激励计划的年度报告，内容包括：激励计划的实施情况；激励对象的绩效评估结果；股权激励计划对公司财务状况的影响。9.4激励计划的审计和调整程序公司需定期对股权激励计划进行审计，以确保其合法合规，并根据审计结果进行必要的调整。审计和调整程序如下：公司聘请独立第三方机构对股权激励计划进行审计；根据审计结果，公司董事会决定是否对激励计划进行调整；调整后的激励计划需提交股东大会审议通过。第十条股权激励计划的变更和终止10.1激励计划的变更条件和程序激励计划的变更条件如下：国家法律法规政策发生重大变化，影响激励计划的实施；公司经营状况发生重大不利变化，影响激励计划的实施；激励对象发生重大不利变化，影响激励计划的实施。激励计划的变更程序如下：由公司董事会提出变更方案；将变更方案提交股东大会审议；股东大会审议通过后，公司办理变更手续。10.2激励计划的终止条件和程序激励计划的终止条件如下：国家法律法规政策要求终止激励计划；公司董事会决定终止激励计划；激励计划实施期间，发生重大不利变化，导致激励计划无法继续实施。激励计划的终止程序如下：由公司董事会提出终止方案；将终止方案提交股东大会审议；股东大会审议通过后，公司办理终止手续。第十一条合同双方的义务和责任11.1公司的股权激励计划实施义务公司承诺按照本合同的约定，实施股权激励计划，并履行相关义务。11.2激励对象的合同履行和绩效评估义务激励对象承诺按照本合同的约定，履行合同义务，并接受公司的绩效评估。11.3双方的信息披露和保密义务双方承诺在股权激励计划实施过程中，按照相关法律法规和公司规定，履行信息披露和保密义务。11.4双方的责任分配和违约责任双方因违反本合同导致的违约责任，按照相关法律法规和公司规定承担相应责任。第十二条争议解决方式和法律适用12.第二部分：第三方介入后的修正13.第三方介入的条件和程序13.1第三方介入的条件第三方介入的条件如下：国家法律法规政策要求第三方介入；公司经营状况发生重大不利变化，需要第三方评估和监督；激励对象的绩效评估结果需要第三方专业机构进行独立评估；审计和调整程序中，需要第三方专业机构提供审计意见。13.2第三方介入的程序第三方介入的程序如下：公司董事会根据第三方介入的条件，决定是否引入第三方；公司与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；第三方根据合作协议，开展相关评估和监督工作；第三方将评估和监督结果提交公司董事会，由董事会决定是否对激励计划进行调整。14.第三方的主要职责和义务14.1第三方的主要职责第三方的主要职责包括：对激励对象的绩效进行独立评估；对激励计划的实施进行监督和审计；提供审计报告和评估意见；按照合作协议，履行其他相关职责。14.2第三方的义务保持独立、客观、公正的评估和监督；保护公司的商业秘密和隐私；按照合作协议，履行相关职责。15.第三方与其他各方的关系15.1第三方与甲乙方的关系15.2第三方与激励对象的关系第三方对激励对象的绩效进行评估和监督，但不对激励对象的行为和结果负责。激励对象需对自己的行为和结果负责，并按照公司的规定接受绩效评估。16.第三方责任限额的明确16.1第三方责任的限制第三方对因其履行合同过程中的疏忽、失误或其他原因导致甲方和乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。但第三方的赔偿责任限额不应超过其收取的费用总额。16.2第三方责任的免除因甲方和乙方提供的信息不准确、不完整导致的损失；因不可抗力因素导致的损失；第三方在履行合同过程中无法预见和控制的损失。17.第三方介入对合同其他条款的影响17.1第三方介入不影响合同其他条款的执行第三方介入不影响本合同其他条款的执行，甲乙双方仍需按照合同约定履行各自的义务和责任。17.2第三方介入不影响激励计划的实施第三方介入不影响股权激励计划的实施，激励计划的变更和终止条件仍按照本合同约定执行。第二部分：第三方介入后的修正结束。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：股权激励计划实施细则详细说明股权激励计划的实施细节，包括但不限于股权授予的数量和方式、股权分配的规则和程序、解锁和行权条件等。附件2：激励对象绩效评估标准详细说明激励对象的绩效评估标准和方法，包括评估指标、权重、评估周期等。附件3：股权激励计划变更审批流程详细说明股权激励计划的变更条件和程序，包括审批流程、决策机构等。附件4：股权激励计划终止审批流程详细说明股权激励计划的终止条件和程序，包括审批流程、决策机构等。附件5：股权激励计划年度报告模板模板用于编制股权激励计划的年度报告，包括报告内容、格式、提交时间等。附件6：第三方合作协议模板模板用于公司与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务。附件7：第三方评估和审计报告模板模板用于第三方编制评估和审计报告，包括报告内容、格式、提交时间等。附件8：股权转让和继承协议模板模板用于激励对象与公司签订股权转让和继承协议，明确股权转让和继承的相关事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1甲方未按约定实施股权激励计划，导致激励对象利益受损，应承担违约责任，包括但不限于：向激励对象支付违约金；承担激励对象因此产生的经济损失。1.2甲方未按约定履行信息披露和保密义务，导致激励对象利益受损，应承担违约责任，包括但不限于：向激励对象支付违约金；承担激励对象因此产生的经济损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1乙方未按约定履行合同义务，导致甲方利益受损，应承担违约责任，包括但不限于：向甲方支付违约金；承担甲方因此产生的经济损失。2.2乙方未按约定保护公司的商业秘密，导致公司利益受损，应承担违约责任，包括但不限于：向公司支付违约金；承担公司因此产生的经济损失。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方未按合作协议履行职责，导致甲方和/或乙方利益受损，应承担违约责任，包括但不限于：向甲方和/或乙方支付违约金；承担甲方和/或乙方因此产生的经济损失。全文完。2024年度股权激励合同激励对象确定2本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方：指xxxx公司1.2乙方：指本合同项下的激励对象1.3激励对象：指符合本合同规定的，被甲方选定参与股权激励计划的员工第二条：股权激励计划的规模及分配2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对其绩效和忠诚的奖励2.2股权的具体数量、种类和分配比例，由甲乙双方另行协商确定第三条：股权激励计划的授予条件3.1.1在甲方连续任职满一定年限3.1.2达到甲方规定的绩效考核标准3.1.3遵守甲方公司的规章制度和保密协议第四条：股权激励计划的授予时间4.1股权激励计划授予时间，由甲乙双方另行协商确定第五条：股权激励计划的解锁及行权5.1乙方在满足解锁条件后，可按照约定进行股权的解锁和行权5.2解锁条件、解锁比例和行权价格等，由甲乙双方另行协商确定第六条：股权激励计划的变更和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议6.2有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或保密协议6.2.2乙方因故意犯罪被追究刑事责任6.2.3乙方主动辞职或被甲方解雇第七条：合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均可提前解除或终止合同，但需提前通知对方7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，放弃其所持有的股权第八条：争议解决8.1对于因本合同引起的或与本合同有关争议，甲乙双方应友好协商解决8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效9.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议第十条：合同的保密10.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露第十一条：通知和送达11.1甲乙双方应确保对方的联系方式准确无误，以便及时通知对方11.2任何通知和文件均应以书面形式送达对方，视为有效送达第十二条：适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同的附件本合同附件包括：13.1股权激励计划的具体方案13.2解锁条件、解锁比例和行权价格等详细约定第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方：指xxxx公司，是一家依据中华人民共和国法律成立并合法经营的有限责任公司。1.2乙方：指本合同项下的激励对象，甲方选定参与股权激励计划的员工。1.3激励对象：指满足甲方规定的资格条件，参与甲方股权激励计划的员工。1.4本合同：指甲方与乙方签订的股权激励合同。第二条：股权激励计划的规模及分配2.1甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对其绩效和忠诚的奖励。2.2股权的具体数量、种类和分配比例，由甲乙双方根据乙方的绩效表现、职位等因素，另行协商确定。2.3股权激励计划的授予，不影响乙方按甲方规定享有的工资、奖金及其他福利。第三条：股权激励计划的授予条件3.1.1在甲方连续任职满一定年限；3.1.2达到甲方规定的绩效考核标准；3.1.3遵守甲方公司的规章制度和保密协议；3.1.4不得发生违反职业道德的行为。第四条：股权激励计划的授予时间4.1股权激励计划的授予时间，由甲乙双方根据公司发展需要、市场状况等因素，另行协商确定。4.2甲方应在股权激励计划授予日前，向乙方通知授予的具体时间。第五条：股权激励计划的解锁及行权5.1乙方在满足解锁条件后，可按照约定进行股权的解锁和行权。5.2解锁条件、解锁比例和行权价格等，由甲乙双方根据股权激励计划的性质、市场状况等因素，另行协商确定。5.3乙方应在解锁后的一定时间内，按照约定向甲方支付行权价格，取得股权。第六条：股权激励计划的变更和终止6.1在合同有效期内，甲乙双方如需变更合同内容，应签订书面变更协议。6.2有下列情形之一的，甲方有权终止本合同：6.2.1乙方严重违反甲方的规章制度或保密协议；6.2.2乙方因故意犯罪被追究刑事责任；6.2.3乙方主动辞职或被甲方解雇；6.2.4乙方死亡或丧失民事行为能力。第七条：合同的解除和终止7.1在合同有效期内，甲乙双方均可提前解除或终止合同，但需提前通知对方。7.2合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求，放弃其所持有的股权。7.3甲方应在合同解除或终止后的一定时间内，向乙方支付与股权激励计划相关的补偿。7.4合同解除或终止的原因，不影响甲方根据本合同对乙方的其他权利要求。第八条：争议解决8.1对于因本合同引起的或与本合同有关争议，甲乙双方应友好协商解决。8.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.3诉讼过程中，甲乙双方应继续履行本合同，除非有法院order暂停执行。第九条：合同的生效、修改和解除9.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。9.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。9.3甲乙双方应妥善保管本合同及相关附件，以确保其完整性和可追溯性。第十条：合同的保密10.1甲乙双方应对本合同的内容和签订过程予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。10.2保密义务在本合同终止后继续有效，仍应遵守本保密条款。第十一条：通知和送达11.1甲乙双方应确保对方的联系方式准确无误，以便及时通知对方。11.2任何通知和文件均应以书面形式送达对方，视为有效送达。11.3送达地址如下：甲方：xxxx公司乙方：乙本人第十二条：适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的附件本合同附件包括：13.1股权激励计划的具体方案13.2解锁条件、解锁比例和行权价格等详细约定13.3绩效考核标准和相关流程13.4其他与股权激励计划相关的文件第十四条：其他约定14.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3本合同的任何修改和补充，均需甲乙双方签字或盖章确认。14.4本合同的任何条款，如有冲突，以的书面协议为准。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方定义与介入情形1.1第三方：指本合同之外，与甲乙双方无直接合同关系的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入情形：包括但不限于中介方、审计方、评估方、监管机构等。第二条：第三方介入的程序与条件2.1甲乙双方同意，若有必要第三方介入，应提前协商一致并签订书面协议。2.2第三方介入应基于甲乙双方的共同意愿，并符合相关法律法规的要求。2.3第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的职责、权利和义务。第三条：第三方的责任与义务3.1第三方应独立、公正、客观地进行介入工作，并对其提供的结果负责。3.2第三方应遵守甲乙双方的保密协议，不得泄露合同相关信息。3.3第三方在介入过程中，不得损害甲乙双方的合法权益。第四条：第三方的责任限额4.1第三方对甲乙双方的责任限额，应由甲乙双方在书面协议中明确。4.2第三方责任限额包括但不限于赔偿金额、赔偿范围、赔偿条件等。4.3甲乙双方应根据合同风险、第三方信誉等因素，合理确定责任限额。第五条：第三方介入的费用5.1第三方介入的费用，由甲乙双方协商确定，并承担相应费用。5.2费用支付方式、支付时间等，应在书面协议中明确。第六条：第三方介入的结果处理6.1第三方介入的结果，作为甲乙双方决策的依据之一。6.2甲乙双方应对第三方介入的结果进行认真审查，并据此采取相应措施。第七条：第三方退出机制7.1第三方在介入过程中，如有严重违约行为，甲乙双方有权要求第三方退出。7.2第三方退出时，应按照甲乙双方的约定，处理后续事宜。第八条：第三方介入与合同其他方的关系8.1第三方介入不影响甲乙双方之间的合同关系。8.2第三方与合同其他方的权利义务，由甲乙双方在书面协议中明确。第九条：第三方介入的合同变更9.1若第三方介入导致合同内容发生变化，甲乙双方应签订书面变更协议。9.2变更协议应明确第三方的权利义务，以及与其他方的关系。第十条：争议解决10.1对于因第三方介入引起的或与第三方介入有关的争议，甲乙双方应友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：合同的生效、修改和解除11.1本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。11.2本合同的修改和解除，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。第十二条：适用法律本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的附件本合同附件包括：13.