2024年度教育培训合同标的为职业技能培训2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育培训合同标的为职业技能培训1本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）第二条培训内容2.1培训项目2.2培训课程2.3培训课时第三条培训时间3.1培训起始时间3.2培训结束时间3.3培训时间安排第四条培训地点4.1培训场地4.2培训设施第五条培训费用5.1培训费用总计5.2费用支付方式5.3费用退还政策第六条培训效果保障6.1乙方权益保障6.2甲方教学质量保障6.3培训成果评估第七条双方责任与义务7.1甲方责任与义务7.2乙方责任与义务第八条保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2仲裁机构10.3法律适用第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同终止第十二条附则12.1合同附件12.2合同的修订12.3合同的签署第十三条其他约定13.1甲方提供的服务与保障13.2乙方参与培训的要求13.3双方约定的其他事项第十四条签署日期14.1甲方签署日期14.2乙方签署日期第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（培训方）1.2乙方（参训方）乙方为（乙方姓名），性别为（性别），出生日期为（出生日期），身份证号码为（身份证号码），联系电话为（联系电话），邮箱为（邮箱地址）。第二条培训内容2.1培训项目本次培训项目为（培训项目名称），包括但不限于（培训项目具体内容）。2.2培训课程本次培训课程包括但不限于（课程名称1）、（课程名称2）、（课程名称3）等。2.3培训课时本次培训总课时为（总课时数），其中理论课时为（理论课时数），实践课时为（实践课时数）。第三条培训时间3.1培训起始时间本次培训的起始时间为（培训起始日期）。3.2培训结束时间本次培训的结束时间为（培训结束日期）。3.3培训时间安排培训时间为每周（周几），每天（具体时间），共计（总天数）天。第四条培训地点4.1培训场地培训场地为（培训场地地址），场地设施包括（设施名称1）、（设施名称2）、（设施名称3）等。4.2培训设施培训设施包括但不限于（设施名称1）、（设施名称2）、（设施名称3）等。第五条培训费用5.1培训费用总计本次培训费用总计为（总金额），币种为（币种）。5.2费用支付方式乙方应按照下列方式支付培训费用：（1）培训起始日前（提前支付天数），乙方支付培训费用的（百分比）；（2）培训起始日当天，乙方支付培训费用的（百分比）。5.3费用退还政策（1）培训起始日前（提前申请天数）申请，退还培训费用的（百分比）；（2）培训起始日后申请，不予退还培训费用。第六条培训效果保障6.1乙方权益保障（1）获得完整的培训资料和教材；（2）获得合格的培训教师和辅导；（3）获得公正的考核和评估；（4）获得培训后的就业指导和推荐。6.2甲方教学质量保障（1）提供符合国家标准的培训内容和教材；（2）确保培训教师具备相关资格和经验；（3）保证培训质量和教学效果；（4）提供完善的学员服务和辅导。6.3培训成果评估培训结束后，甲方将对乙方进行培训成果评估，评估内容包括（评估内容1）、（评估内容2）、（评估内容3）等。评估结果将作为乙方培训效果的依据。第八条保密条款8.1保密内容双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，包括但不限于客户信息、运营模式、培训资料等，均应予以保密。8.2保密期限双方的保密义务自合同签署之日起生效，至合同终止或履行完毕后（具体年限）年有效。8.3违约责任如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。赔偿金额根据损失的具体情况确定，包括但不限于直接损失和间接损失。第九条违约责任9.1甲方违约责任甲方如未按照合同约定提供培训服务，或未达到约定的培训质量，乙方有权要求甲方退还部分或全部培训费用，并承担因此产生的其他损失。9.2乙方违约责任乙方如未按照合同约定支付培训费用，或未参加培训，甲方有权取消乙方的培训资格，并扣除已支付培训费用的一部分作为违约金。第十条争议解决10.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2仲裁机构如双方约定通过仲裁解决争议，应提交至（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。10.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用（国家或地区）的法律。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出，变更部分的效力自书面协议达成之日起生效。11.3合同终止合同终止的情形包括：（1）双方协商一致解除合同；（2）一方违约导致合同无法履行；（3）法律规定或合同约定的其他终止条件出现。第十二条附则12.1合同附件本合同附件包括但不限于：（1）培训课程表；（2）培训费用支付凭证；（3）乙方个人信息表；（4）其他双方约定的附件。12.2合同的修订本合同的修订应由双方协商一致，并以书面形式作出，修订部分的效力自书面协议达成之日起生效。12.3合同的签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条其他约定13.1甲方提供的服务与保障甲方应提供优质的培训服务，确保乙方在培训期间的人身安全和培训质量。13.2乙方参与培训的要求乙方应按照甲方的培训安排和要求参加培训，积极配合甲方完成培训任务。13.3双方约定的其他事项双方还可以约定其他与培训相关的事项，以附件形式附加在本合同中。第十四条签署日期14.1甲方签署日期甲方签署日期为（甲方签署日期）。14.2乙方签署日期乙方签署日期为（乙方签署日期）。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义第三方是指除甲乙双方外，与本合同无关的个体或实体，包括但不限于中介机构、评估机构、咨询服务提供商等。1.2第三方范围第三方范围包括但不限于：（1）协助甲方进行培训效果评估的专业机构；（2）为乙方提供就业指导和推荐的服务机构；（3）提供培训场地和设施的租赁方；（4）其他与甲乙双方履行合同相关的个体或实体。第二条第三方介入的前提与条件2.1第三方介入前提第三方介入需在甲乙双方同意且符合合同约定的条件下进行。2.2第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）第三方具备相关资质和能力；（2）第三方与甲乙双方无利益冲突；（3）第三方介入不违反相关法律法规；（4）第三方介入不损害甲乙双方的合法权益。第三条第三方义务与责任3.1第三方义务第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关合同义务，包括但不限于：（1）提供专业服务；（2）保证服务质量和效果；（3）遵守合同约定的保密义务；（4）协助甲乙双方解决合同履行过程中的问题。3.2第三方责任第三方如因违反合同约定导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。第四条第三方责任限额4.1第三方责任限额的确定第三方的责任限额根据合同约定的服务费用的一定比例确定，具体比例由甲乙双方在合同中约定。4.2第三方责任限额的支付第三方在承担赔偿责任时，其责任限额不得超过合同约定的限额。第三方应按照甲乙双方的约定，及时支付赔偿金额。第五条第三方与甲乙双方的权利划分5.1第三方与甲方权利划分第三方在提供服务过程中，如涉及甲方权益的，第三方应尊重甲方的合法权益，不得侵犯甲方知识产权、商业秘密等。5.2第三方与乙方权利划分第三方在提供服务过程中，如涉及乙方权益的，第三方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方个人信息、隐私等。第六条第三方介入的变更与终止6.1第三方介入的变更如需变更第三方服务的范围或内容，甲乙双方应协商一致，并以书面形式作出变更决定。6.2第三方介入的终止第三方介入的终止条件包括但不限于：（1）第三方服务完成或合同约定的服务期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除第三方服务；（4）其他合同约定的终止条件。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入争议的解决第三方介入引发的争议应通过甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.2第三方介入争议的仲裁如甲乙双方约定通过仲裁解决第三方介入争议，应提交至（仲裁机构名称）进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。第八条第三方介入的附加条款8.1附加条款的制定甲乙双方可以根据本合同的履行情况，制定附加条款，以明确第三方介入的具体事项和约定。8.2附加条款的签署附加条款应由甲乙双方和第三方共同签署，并以书面形式作出，附加条款的效力自签署之日起生效。第九条第三方介入的告知义务9.1甲乙双方的告知义务甲乙双方应在合同中明确告知第三方其权利义务，以及第三方在履行合同过程中应注意的事项。9.2第三方对甲乙双方的告知第三方应在提供服务前，向甲乙双方说明其服务内容、方式、期限等相关事项。第十条第三方介入的合规性10.1第三方合规性要求第三方应遵守相关法律法规，不得违法违规提供服务。10.2第三方合规性保障甲乙双方有权要求第三方提供合规性保障，以确保第三方服务的合法性和合规性。第十一条合同的生效、变更与终止11.1合同生效条件本合同的第三方介入部分自甲乙双方和第三方共同签署之日起生效。11.2合同变更合同的第三方介入部分如需变更，应由甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出，变更部分的效力自书面协议达成之日起生效。11.3合同终止合同的第三方介入部分终止第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：培训课程表详细列出培训课程的名称、内容、课时、授课教师等信息。附件2：培训费用支付凭证包括支付方式的详细说明、支付时间、支付金额等。附件3：乙方个人信息表包括乙方姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、邮箱地址等信息。附件4：第三方服务协议详细列出第三方提供的服务内容、服务期限、服务费用等信息。附件5：第三方资质证明文件提供第三方资质的复印件或扫描件，包括但不限于营业执照、许可证等。附件6：培训场地和设施租赁合同详细列出租赁场地和设施的条款，包括租赁时间、租赁费用等。附件7：培训效果评估报告由第三方提供的培训效果评估报告，包括评估标准、评估结果等。附件8：就业指导和推荐服务协议详细列出就业指导和推荐服务的条款，包括服务内容、服务费用等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按照合同约定提供培训服务，或未达到约定的培训质量。示例：甲方未能提供合同约定的培训课程，或培训教学质量不符合乙方期望。2.乙方未按照合同约定支付培训费用。示例：乙方未在合同约定的时间内支付培训费用，或支付金额不足。3.乙方未参加培训。示例：乙方在合同约定的培训时间内未参加培训课程。4.第三方未按照合同约定提供服务。示例：第三方提供的服务未达到合同约定的质量标准，或服务时间不符合约定。5.第三方违反保密义务。示例：第三方泄露了甲乙双方的商业秘密或个人信息。违约责任认定标准：1.违约行为导致合同无法履行，甲方应退还已支付的培训费用。示例：甲方未提供合同约定的培训服务，乙方有权要求退还已支付的培训费用。2.违约行为导致合同无法履行，乙方应支付违约金。示例：乙方未按照合同约定支付培训费用，甲方有权要求乙方支付违约金。3.违约行为导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任。示例：第三方未按照合同约定提供服务，导致乙方培训效果不佳，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。4.违约行为涉及侵权，应承担侵权责任。示例：第三方侵犯乙方的知识产权，乙方有权要求第三方承担侵权责任。全文完。2024年度教育培训合同标的为职业技能培训2本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义及资质1.2乙方（学员）定义及资质1.3第三方（合作企业等）定义及资质第二条培训内容2.1培训项目及课程设置2.2培训方式及时间安排2.3培训教材及教学资源第三条培训效果评估3.1学习成绩评定标准3.2技能考核及认证3.3学员反馈及满意度调查第四条费用与支付4.1培训费用构成4.2支付方式及时间4.3费用退还及违约金计算第五条合同期限5.1培训合同有效期限5.2合同续约及终止条件5.3合同延长及暂停培训条件第六条权利与义务6.1甲方权利与义务6.2乙方权利与义务6.3第三方权利与义务第七条保密条款7.1保密信息范围7.2保密期限7.3违约泄露保密信息的责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁机构及地点8.3法律适用及管辖第九条违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任9.3第三方违约责任第十条合同的变更与解除10.1合同变更条件10.2合同解除条件10.3合同变更与解除的程序第十一条合同的继承与转让11.1合同继承条件11.2合同转让条件11.3合同继承与转让的程序第十二条附则12.1合同附件12.2合同签署日期及地点12.3合同解除及终止后的权利与义务处理第十三条其他约定13.1双方其他补充约定13.2对乙方就业的保障及推荐13.3甲方对乙方的人身安全保护措施第十四条合同生效与终止14.1合同生效条件14.2合同终止条件14.3合同终止后的权利与义务处理第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（培训机构）定义及资质（1）具备合法的营业执照或其他相关证照；（2）具备相应的培训场地、设施和教学资源；（3）拥有符合培训项目要求的教师队伍；1.2乙方（学员）定义及资质（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（2）具备接受职业技能培训的基础知识和技能；（3）遵守法律法规和甲方的管理制度；（4）按照甲方的要求缴纳培训费用。1.3第三方（合作企业等）定义及资质（1）具备合法的营业执照或其他相关证照；（2）具备与培训项目相关的主营业务；（4）与甲方签订合作协议，约定合作事项及权益分配。第二条培训内容2.1培训项目及课程设置（1）职业技能培训课程；（2）实践操作训练；（3）职业素养与就业指导课程。具体课程设置见附件一。2.2培训方式及时间安排（1）面授课程：每周一至周五，共计40个课时；（2）线上课程：通过甲方提供的平台，进行自主学习和练习；（3）实践操作：安排乙方在甲方或第三方实习基地进行实践操作。培训时间为自合同签订之日起至乙方完成培训项目之日止。具体时间安排见附件二。2.3培训教材及教学资源（1）正式出版的专业教材；（2）甲方自编的辅导教材；（3）线上教学资源：包括视频、课件、习题等；（4）实践操作指导手册。第三条培训效果评估3.1学习成绩评定标准（1）课堂表现：包括出勤、发言、作业等；（2）课程考核：包括理论知识考试和实践操作考核；（3）综合评价：包括甲方对乙方职业素养的评估。学习成绩评定标准见附件三。3.2技能考核及认证乙方在完成培训项目后，需参加甲方组织的技能考核。考核合格后，甲方将为乙方提供相应的职业技能证书。具体考核及认证标准见附件四。3.3学员反馈及满意度调查甲方定期对乙方进行学员满意度调查，了解乙方对培训项目的意见和建议。甲方根据调查结果，不断优化培训内容和教学方法，提高培训质量。第四条费用与支付4.1培训费用构成（1）课程费用：包括职业技能培训课程、实践操作训练、职业素养与就业指导课程的费用；（2）教材费用：包括培训教材和相关辅助资料的费用；（3）其他费用：包括考试认证费用、实践操作场地租赁费用等。4.2支付方式及时间（1）一次性支付：乙方在签订合同时，一次性支付全部培训费用；（2）分期支付：乙方在签订合同后，按照甲方指定的时间和方式分二期支付培训费用。具体支付时间见附件五。4.3费用退还及违约金计算乙方在合同签订后，如遇特殊情况需提前终止培训，可以向甲方申请退还部分培训费用。具体退还标准和程序见附件六。乙方逾期支付培训费用，需支付违约金。违约金计算方式见附件七。第五条合同期限5.1培训合同有效期限本合同自双方签订之日起生效，有效期为一年。5.2合同续约及终止条件合同到期后，如乙方需继续参加培训，双方可签订续约合同。如乙方无需继续参加培训，合同到期自行终止。5.3合同延长及暂停培训条件第八条违约责任8.1甲方违约责任（1）退还已收取的培训费用；（2）支付乙方违约金，计算方式见附件七；（3）赔偿乙方因违约导致的直接损失。8.2乙方违约责任（1）支付甲方违约金，计算方式见附件七；（2）赔偿甲方因违约导致的直接损失。8.3第三方违约责任（1）支付甲方或乙方违约金，计算方式见附件七；（2）赔偿甲方或乙方因违约导致的直接损失。第九条合同的变更与解除9.1合同变更条件合同变更需经双方协商一致，并签订书面变更协议。合同变更内容包括但不限于培训项目、培训时间、培训费用等。9.2合同解除条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方违反合同约定，导致乙方无法继续参加培训；（3）乙方因个人原因无法继续参加培训，且提前告知甲方；（4）合同约定的培训期限届满。9.3合同变更与解除的程序（1）双方书面提出变更或解除合同的申请；（2）双方协商确定变更或解除事项；（3）双方签订书面变更协议或解除协议；（4）双方按照变更协议或解除协议约定的方式处理后续事项。第十条合同的继承与转让10.1合同继承条件（1）合同当事人一方死亡或终止；（2）继承人或受让人愿意继续履行合同；（3）另一方同意合同继承。10.2合同转让条件（1）合同当事人一方将其合同权利义务全部或部分转让给第三方；（2）另一方同意合同转让。10.3合同继承与转让的程序（1）继承人或受让人向另一方提出合同继承的申请；（2）转让方与第三方签订书面转让协议；（3）另一方书面同意合同继承或转让；（4）继承人或受让人按照合同约定履行合同义务。第十一条附则11.1合同附件（1）培训项目及课程设置；（2）培训时间安排；（3）培训费用构成及支付方式；（4）违约金计算方式；（5）学习成绩评定标准；（6）技能考核及认证标准；（7）合同变更、解除、继承与转让程序；（8）其他双方约定的事项。11.2合同签署日期及地点本合同于____年____月____日由甲乙双方签署，并加盖公章。11.3合同解除及终止后的权利与义务处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定处理后续事项，包括但不限于费用退还、违约金支付、赔偿等。第十二条其他约定12.1双方其他补充约定双方在其他事项上达成的一致意见，作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。12.2对乙方就业的保障及推荐甲方承诺在乙方完成培训项目且成绩合格后，为乙方提供就业推荐服务。具体推荐方式及流程见附件八。12.3甲方对乙方的人身安全保护措施甲方应采取必要的措施保障乙方在培训期间的人身安全，如发生意外伤害，甲方应承担相应的赔偿责任。具体措施见附件九。第十三条争议解决13.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2仲裁机构及地点如双方约定仲裁解决争议，应选择合同签订地仲裁机构进行仲裁，仲裁地点为合同签订地。13.3法律适用及管辖本合同的签订、效力、解释、履行及争议解决均第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义及资质1.1第三方定义第三方是指除甲方和乙方之外，根据本合同约定参与培训项目、提供就业推荐服务、协助解决争议等环节的企业、机构或个人。1.2第三方资质（1）具备合法的营业执照或其他相关证照；（2）具备与参与环节相关的专业能力和经验；（4）与甲方签订合作协议，约定合作事项及权益分配。第二条第三方介入的培训内容2.1培训项目及课程设置（1）职业技能培训课程；（2）实践操作训练；（3）职业素养与就业指导课程。具体课程设置见附件一。2.2培训方式及时间安排（1）面授课程：每周一至周五，共计40个课时；（2）线上课程：通过第三方提供的平台，进行自主学习和练习；（3）实践操作：安排乙方在第三方实习基地进行实践操作。培训时间为自合同签订之日起至乙方完成培训项目之日止。具体时间安排见附件二。2.3培训教材及教学资源（1）正式出版的专业教材；（2）第三方自编的辅导教材；（3）线上教学资源：包括视频、课件、习题等；（4）实践操作指导手册。第三条第三方介入的培训效果评估3.1学习成绩评定标准（1）课堂表现：包括出勤、发言、作业等；（2）课程考核：包括理论知识考试和实践操作考核；（3）综合评价：包括甲方对乙方职业素养的评估。学习成绩评定标准见附件三。3.2技能考核及认证乙方在完成培训项目后，需参加第三方组织的技能考核。考核合格后，第三方将为乙方提供相应的职业技能证书。具体考核及认证标准见附件四。3.3学员反馈及满意度调查甲方定期对乙方进行学员满意度调查，了解乙方对培训项目的意见和建议。甲方根据调查结果，不断优化培训内容和教学方法，提高培训质量。第四条第三方介入的费用与支付4.1培训费用构成（1）课程费用：包括职业技能培训课程、实践操作训练、职业素养与就业指导课程的费用；（2）教材费用：包括培训教材和相关辅助资料的费用；（3）其他费用：包括考试认证费用、实践操作场地租赁费用等。4.2支付方式及时间（1）一次性支付：乙方在签订合同时，一次性支付全部培训费用；（2）分期支付：乙方在签订合同后，按照甲方指定的时间和方式分二期支付培训费用。具体支付时间见附件五。4.3费用退还及违约金计算乙方在合同签订后，如遇特殊情况需提前终止培训，可以向甲方申请退还部分培训费用。具体退还标准和程序见附件六。乙方逾期支付培训费用，需