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文档简介

PAGEPAGE1福利专员岗位职责任职要求福利专员岗位职责职责描述:1、负责办理社保、商保、公积金、工作居住证、档案调转等相关福利工作,包括但不限于增减、信息变更、提取等相关业务。2、负责日常申报文件的制作。3、及时了解社保、公积金等福利政策的相关问题,并及时解答员工的相关问题。4、每月社保、公积金系统维护,协助划分公司各部门人事费用。5、领导交代的其他事项;任职要求:1、专科以上学历,1年以上相关工作经验;2、熟练操作办公自动化软件;3、良好的职业道德,工作细致,踏实稳重,责任心强;4、学习能力强,性格乐观开朗,有团队合作精神。福利专员岗位篇2：专员市场岗位职责任职要求专员市场岗位职责岗位职责:1、负责客户的接待、咨询;2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。任职资格:1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;专员市场岗位篇3：资格专员岗位职责任职要求资格专员岗位职责岗位职责:1、完善、更新公司中高端人才的发展通道路径机制2、盘点公司现有中高端人才梯队及现有的组织架构搭建、维护3、负责组织起草、修改和完善中高端人才的任职资格管理制度、绩效考核管理制度4、定期进行各组织单元的激励制度效果评估5、协助监督各组织单元的绩效评价过程并不断完善绩效管理体系6、协助业务部门开展人力资源相关工作任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历2、五年以上中型电子厂人力资源从业经验,持人力资源管理师二级证者优先3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验4、对人力资源管理至少在绩效管理模块有深入的认识,能够指导任职绩效模块的工作5、有较强的协调能力和语言表达能力资格专员岗位篇4：专员办公岗位职责任职要求专员办公岗位职责工作职责:1、负责辖区内大客户目标达成(郑州区域);2、重点终端开发与维护;3、重点品类推广及达成;任职要求:1、年龄26岁以上;2、大专及以上学历;3、勤奋务实,爱

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