解聘合同协议书范本（2篇）

解聘合同协议书范本甲方（用人单位）：__________________

地址：____________________________

联系人：_________________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号：_____________________

住址：_________________________

联系电话：_______________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了《劳动合同》（以下简称“原合同”），现双方经友好协商，就解除劳动合同事宜达成以下协议：

一、解除劳动合同

1.甲乙双方同意自____年__月__日起解除双方签订的原合同。

二、工资及福利待遇

2.甲方应支付乙方解除劳动合同前的工资、奖金、补贴等应付款项，具体金额如下：

（1）工资：人民币____元；

（2）奖金：人民币____元；

（3）补贴：人民币____元。

3.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内一次性支付上述款项。

三、社会保险及公积金

4.甲乙双方同意按照国家和地方的相关政策规定，办理社会保险及住房公积金转移手续。

四、经济补偿

5.甲方应根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿，具体金额为人民币____元。

6.甲方应在解除劳动合同后____个工作日内一次性支付经济补偿。

五、保密及竞业限制

7.乙方同意在解除劳动合同后，继续履行原合同约定的保密及竞业限制条款。

六、其他事项

8.甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于人事档案、工作交接等。

9.双方确认，本协议签署后，原合同及其补充协议即告终止，双方不再就原合同产生任何纠纷。

10.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：________________

乙方（签名）：________________

签订日期：____年__月__日解聘合同协议书范本（二）甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

鉴于甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，甲方愿意与乙方解除劳动关系，经甲乙双方协商一致，特订立以下解聘合同协议书：

一、协议背景

1.甲方为乙方提供了工作，乙方在甲方处担任________________职位，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意自____年__月__日起解除劳动关系。

二、解除劳动关系条件

1.甲方因以下原因解除与乙方的劳动关系：

（1）____________（请填写解除原因，如：乙方严重违反公司规章制度、乙方不能胜任工作等）

（2）____________（如有其他原因，请填写）

2.乙方同意甲方提出的解除劳动关系条件。

三、经济补偿

1.甲方按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿。

2.经济补偿的计算方式为：乙方在甲方处工作年限×乙方解除劳动关系前十二个月的平均工资。

3.甲方在本协议签订之日起____个工作日内一次性向乙方支付经济补偿。

四、社会保险及公积金

1.甲方为乙方缴纳的社会保险及住房公积金，按照国家和当地政策规定办理转移或结算。

2.乙方应协助甲方办理社会保险及住房公积金转移或结算手续。

五、双方权利和义务

1.甲方应在解除劳动关系之日起____个工作日内为乙方办理离职手续。

2.乙方应在解除劳动关系之日起____个工作日内办理工作交接手续。

3.甲方不得以任何方式限制乙方在解除劳动关系后选择职业的自由。

4.乙方不得泄露甲方的商业秘密和知识产权。

六、争议解决

1.双方因本协议产生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.