保洁规章制度管理制度

保洁规章制度管理制度

在快速变化和不断变革的今天，需要使用制度的场合越来越多，制

度是指一定的规格或法令礼俗。大家知道制度的格式吗？下面是由作者

给大家带来的保洁规章制度管理制度7篇，让我们一起来看看！

保洁规章制度管理制度篇1

一、工作制度

1、保洁员由村聘用，服从镇与村里的管理、分配、指挥，原则上

在本村低收入农户和低保户中挑选，每年选聘1次。

2、保洁员务必按村里划分的职责片，完成好自我的工作任务，做

到每一天及时收集垃圾，把垃圾桶内的垃圾送到垃圾池内，清扫保洁率

到达100%o

3、保洁员要用心参加镇及村组织的各种卫生突击劳动，努力完成

各项工作任务。

4、保洁员要求辞职时，务必提前一周向村里提出申请，待同意后

方可离岗，不得自行找人接替。

5、保洁员因病、因事暂不能工作时，需自我找人替班，并向村请

假，准许后方可离岗，否则另行安排他人接替，按自我离职处理。

6、保洁员在工作中要注意安全，防止各种事故的发生，一旦发生

事故后果自负。

二、奖惩制度

1、透过检查、抽查等形式对保洁员的工作状况进行考评，每年评

选先进保洁员，给予奖励300-800元。

2、保洁员应按照规定时光及时收集垃圾，不按规定时光收集的一

次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员在职责段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题

严重的扣10元。

4、保洁员承包的年保洁费用按月先发80%,年底村民代表和村卫

生监督小组成员认可保洁质量，余下20%一次性发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差

且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、礼貌上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕

脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言礼貌，以理服人，不准辱骂过往行人和经营者。

发现有乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到礼貌劝导，主动清

扫，对蛮不讲理者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意

外状况。

3、保洁员在岗期间，持续个人卫生，衣服勤洗勤换，务必穿配发

的黄色马褂。

保洁规章制度管理制度篇2

集团公司人事行政部负责对保洁员的日常工作进行分配、监督、

检查等管理工作。为规范保洁员工作流程，提高保洁员的工作效率和质

量，特制定本制度。

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、礼貌服务、礼貌待人，并注意持续个人的仪容仪表，树立良好

形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时光内按照工作标准，

保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工

作时光不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、

故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取

有效措施，控制事态发展，必要时用心协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁

工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、除工作时光外，可在四楼多功能厅休息。

10、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

（一）固定区域：

1、负责董事长室、集团总经理、商务会馆总经理、北辰房开总经

理办公室的清扫保洁。

2、负责办公楼一楼（集团公司）、三、四楼走廊的清扫保洁。

3、负责办公楼三、四楼卫生间的清扫保洁。

4、负责四楼会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的清扫保洁。

5、负责南侧一至五楼及北侧一至四楼，楼梯通道的清扫保洁。

（二）临时性区域

1、负责5楼外审办公室清扫保洁。

2、负责李福泉总助、修民川总工、张寒总助办公室清扫保洁。

3、负责三楼空闲办公室（4间）清扫保洁。

2、14：30—15：00清扫三、四楼卫生间；

3、15：00—16：00清扫南北两侧楼梯通道。

4、下班前清扫各自负责的领导办公室。

注：以上各项清扫资料除定时、定点清扫外，要随时巡回检查，

发现卫生不达标处随时清扫。

四、保洁员工作标准：

（一）办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文

件柜、刊物架、沙发、茶几等每一天至少擦拭一次，做到无污渍、无灰

尘、无水迹。

2、办公桌上的办公用品、文件、资料等要摆放整齐，不得随意翻

看。

3、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印？无尘土、无

水迹；窗帘悬挂整齐。

4、垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

5、办公室内的花草植物要定期浇水，并持续花盆内无杂物，盆体

无尘、无污渍。

6、办公室内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、

无水迹。

7、下班前清扫时，检查各类办公设施电源是否关掉，最后将门、

窗关掉、锁好。

8、办公室窗户玻璃、天花板及灯具，每月9-11日定期清扫擦拭,

如遇节假日顺延（董事长办公室随时擦拭）。

（二）走廊及大厅的清扫标准:

1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、

正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到

洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、走廊地面每日至少扫拖2次，随时持续做到无垃圾、无杂物，

无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

3、走廊内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无杂物、

无灰尘、无污渍、无水迹。

4、走廊内的窗台、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日

至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

5、走廊内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂物，

并持续花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

6、走廊及大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备

箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、走廊内窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日—15日定期清扫

擦拭，如遇节假日顺延。

（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、

无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、干手器、开关插座、窗台等每日至少

擦拭1次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要持续干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时

更换。

5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6、每日不定时喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

7、卫生间内的踢脚线每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、

无水迹。

8、卫生间室窗户玻璃、天花板及灯具，每月17日—18日定期清

扫擦拭，如遇节假日顺延。

（四）会议室、接待室、贵宾室、多功能厅清扫标准：

1、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅的桌、椅、地面、门、窗

台每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

2、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的设备设施（如：电脑、

打印机、复印机等）每日至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

擦拭时注意对设备设施的保护，以免损坏。

3、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的垃圾筒要持续干净无

污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。

4、下班前清扫时，检查各类办公设备设施的电源是否关掉，最后

将门、窗关掉、锁好。

5、会议室、贵宾室、多功能厅除日常定时清扫外，如遇会议、活

动等，应在会议、活动结束后及时对会议室、贵宾室、多功能厅进行全

面清扫。

6、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅内的踢脚线每周至少擦拭

1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

7、会议室、接待室、贵宾室、多功能厅窗户玻璃、天花板及灯具,

每月20日~22日定期清扫擦拭，如遇节假日顺延。

（五）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，每周至少拖1次，做到无

垃圾、无杂物，无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每

日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

3、楼梯通道内踢脚线、安全出口指示牌每周至少擦拭1次，做到

无污渍、无灰尘、无水迹。

五、保洁员安全操作规程：

（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

（二）在超过2米高处操作时，务必使用梯子，双脚需同时踏在梯

子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免

触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关掉机器，以免发生意

外事故。

（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌

感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

六、监督、检查办法

人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况抽查，每次抽查10

个点，检查地点详见附表1,抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数,

具体处罚标准见《保洁员奖惩办法》。

七、保洁员奖惩办法

（一）抽查中，每发现一处卫生不达标，扣1分。

（二）当月未扣分者，在当月工资中奖励30元。

（三）当月累计扣5分以下者，在当月工资中奖励20元。

（四）当月累计扣6分至10分者，在当月工资中奖励10元。

（五）当月累计扣11分至15分者，当月工资实发。

（六）当月累计扣16至20分者，在当月工资中均扣10元。

（六）当月累计扣21至25分者，在当月工资中均扣20元。

（七）当月累计扣25分以上者，25分以下扣罚金额均按20元扣除;

超出25分部份的扣费金额，按实际金额按每分0。5元在当月工资中扣

除。

（八）当月扣分最大值小于等于80分。

（九）连续3个月扣分在25分以上者，给予辞退处理。

本制度自20_年月日起实行

保洁规章制度管理制度篇3

为了规范保洁人员的管理制度，提高保洁人员的服务质量，使公

司整体卫生环境清新、整洁，特作以下规定：

一、工作职责、工作守则及工作时间：

1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。

2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼貌

待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。

3、保洁员每天工作时间为：

上午：8：00-11：30

下午：13：30—18：30

4、休息日为周六（每月休四天）。

二、工作制度及标准细则：

1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良好

形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正常工

作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次；不浓妆艳抹及

佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。

2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行动。

3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办公

用品（如电脑、电话等）。

4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧换

新。

5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走廊

（挂画）。

其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室

内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。

前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦

拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。

走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。

卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更

新。

督办人员：不定期查访。

三、公司保洁员工资发放：

每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。

保洁规章制度管理制度篇4

一、保洁员岗位职责：

1、严格遵守公司各项规章制度。

2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良好

形象。

3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准，

保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。

4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，工

作时间不干私活，不做与工作无关的事情。

5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。

6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、

故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采取

有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除故障。

7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清洁

工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价赔偿。

8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。

9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。

二、保洁员工作区域：

1、负责一楼(桃李源接待中心)、二、三楼办公区的整体清扫保洁。

2、负责办公楼整体楼卫生间的清扫保洁。

3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。

三、保洁员工作标准：

(-)一楼接待大厅的清扫标准：

1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、

正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做到

洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。

2、接待大厅内垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印，无

杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。

3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至少

擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等杂

物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。

5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、

灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。

6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日一一15日定期

清扫擦拭，如遇节假日顺延。

（二）办公室的清扫标准：

1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、文

件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦抗一次，做到无污渍、无灰尘、

无水迹。

2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无水

迹；窗帘悬挂整齐。

3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。。

（三）卫生间清扫标准：

1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、

无积水。

2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。

3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1次,

做到无污渍、无痰迹、无水迹。

4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时

更换。

5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊虫。

6、每日喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。

（四）楼梯通道清扫标准：

1、楼梯通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物，无

污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。

2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等每

日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。

五、保洁员安全操作规程：

（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。

（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯

子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。

（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免

触电。

（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。

（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意

外事故。

（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好胶皮手套，预防细菌

感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。

（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。

（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。

六、监督、检查办法

人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况考核，每次考核10

个点，检查地点详见附表1,抽查时发现卫生不达标处即扣除相应分数。

保洁规章制度管理制度篇5

一、清扫保洁制度

清扫保洁工作务必做到洁、净。到达“六净”、“六无”保洁标

准（即：无堆积物、积灰；无果皮、纸屑、烟头；无污泥、积水；无砖瓦土

石、废弃杂物；垃圾桶位（边）无垃圾、果屑箱无垃圾；路面净；边角净；绿

地（带）净；行道树穴净；雨水篦净；果屑箱干净）。清扫员要服从管理，做

到礼貌清扫，不得借故与群众争吵、抓扯。严格遵守工作时间和请假制

度，不得串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等；上岗时务必穿戴好工作衣、

帽。清扫保洁组长（片区承包人）要服从乡政府安排和领导，明确职责，

巡视督促检查，有状况及时解决处理，不能解决的要及时与乡政府联系、

汇报。

二、清扫保洁时间

1、集镇主街道

主街道分两班制，第一班清扫员早上7：00前务必普扫完毕（包括

果屑箱清掏、清洗;人行道、车行道、树穴、花台等普扫），并保洁到12：

30；第二班清扫员接岗保洁到晚上10：00o两班清扫员接岗时互为监督,

不得脱岗，一月一换。

2、二类街道

二类街道实行一班制，早上7：00前务必普扫完毕（包括果肩箱清

掏、清洗；人行道、车行道、花台等普扫），8：15至12：00到岗保洁，

下午1：30至晚上8：00到岗保洁，特殊状况另行处理安排。

为了搞好镇容镇貌建设，提高镇区品位，从根本上治理脏、乱、

差现象，进一步美化卫生环境，确保镇区干净、整洁、卫生。特制定清

扫保洁卫生管理制度。

一、道路清扫标准

1、镇区域内每一天所产生的果皮、纸屑、烟头、塑料袋、废弃物

等一切垃圾，按照清扫时间、存放地点，按照划分职责管理区按时进行

清理。

2、每日清扫作业应在冬8：30,夏8：00前结束，不能隔日打扫。

3、每日普扫一遍，并有二人全天全面巡回保洁。（清洁工分三班,

每班二人，轮流值班保洁）

4、清扫保洁要到达“四净”“四无”；

四净:道路石边净、花带周边净、雨污水口处净、果皮箱里外净

四无:无塑料袋、无丢堆漏扫、无污水漫滥、无乱倒垃圾

二、清扫保洁处罚

市场管理办公室每一天对镇区进行定期不定期巡回检查，按照以

下规定处罚，所罚款项从其月工资中予以扣除。

1、职责区有扫帚划道，侧石角积尘多，每发现一处罚款10元；

2、职责区有污水、砖块、石头，未及时清理，每发现一次罚款5

元；

3、职责区内有丢堆、漏扫，花带里面有塑料袋，发现一处罚款5

元；

4、保洁期间，发现有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未及时清理，

每块罚款0.5元；

5、发现有故意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元。

三、工作纪律

1、清洁工在工作期间，标志服要穿戴整齐，要礼貌清扫卫生，坚

决不做有损环卫形象的行为。

2、清扫期间不允许迟到早退。

3、凡违反以上规定，除按规定进行经济处耨外，另影响镇容镇貌

现象严重的，坚决停止其工作。

东营港经济开发区清扫保洁管理制度

为做好开发区市容环境卫生管理工作，创造清洁、优美的城市环

境，根据城市环境精细化管理的要求，进一步加强对清扫工作人员的管

理，提高道路清扫保洁质量和服务水平，特制定本制度。

一、清扫人员需要按照规定的作息时间按时上下班，不准迟到、

早退、有事逐级请假，请假时间每月不得超过4天。二、清扫人员务必

服从工作安排，工作期间务必穿戴工作服、工作帽。

三、严格执行街道清扫保洁的规定和标准，要到达“六不”、

“六净”的清扫要求和标准做到“一日两扫”，“全天保洁”。“六

不”、“六净”的清扫要求资料如下：

1、六不、不见积水、不见杂物、不见人畜粪、不焚烧树叶、不漏

收堆、不往明沟暗渠、雨水算内清扫垃圾。

2、六净：路面净、路牙子净、人行道净，墙基、树坑、绿化带净,

果皮箱或垃圾箱净，雨水算子净。

3、道路普扫。每一天空上午普扫完第一遍，下午普扫第二遍。

4、巡回保洁。普扫后，实行日常巡回保洁。

5、具体清扫保洁时间由市政局根据季节转换和工作需要及时调整。

6、清扫保洁范围。主路面、人行道、人行道之外至墙基（沿街房

墙边）、绿化带。

7、节假日期间务必照常保质保量按时完成任务。

四、严格执行考核制度。要求清扫人员持续街道整洁、街道排水

通畅、持续垃圾箱、果皮箱清洁、全天保洁，保洁率为100%,由管理人

员每日检查督导。清扫工清扫保洁职责区范围内有以下状况之一者，由

管理人员当场记录并告知当事人，作为处罚的依据，处罚金额月底从工

资中扣除。

清扫保洁考核制度如下:

1、主路面、人行道及人行道至墙基（沿街房墙边）不清扫的，每发

现一次扣5元；

2、规定时间不扫完的每次扣5元；

3、漏收堆的，每堆扣2元；

4、雨雪后不及时上岗或清扫积水、积雪的，每次扣5元；

5、垃圾箱处脏乱的扣2元；

6、保洁范围内有人畜粪不及时清除的，每发现一处扣罚2元；

7、路面及绿化带内不允许焚烧树叶和垃圾，每发现一次扣罚5元;

8、不按时保洁、迟到、早退的扣5元；

9、不允许向雨水算子内清扫尘土及垃圾，每发现一次扣罚2元；

10、人行道、树坑、墙基内杂草不及时清除的，每次扣罚2元；

11、雨水算上有垃圾不及时清除的，每处扣罚2元；12、不穿工作

服、不戴工作帽的扣5元；

13、不服从管理，顶撞、谩骂管理人员或拒绝在考核表上签字的,

每次扣10元；

14、在规定的巡回保洁时间路段内不见保洁人员或保洁人员在屋

内蹲岗的，每发现一次扣罚5元；

15、工作期间不得从事第二职业，如发现立即辞退；

16、有事逐级请假，每人请假时间每月不得超过4天，每超过一

天扣除当天工资；无故不请假者每一天罚款10元并扣除当日工资。

17、无故旷工超过三次者；连续旷工超过3天，予以辞退；18、职

责路段范围内的市政基础设施（如花豉、地沟盖板、雨水算子、树木等）

要认真进行看护，如有被盗和破坏，应及时通知管理人员进行维修。

五、按季节调整工作时间，提高清扫队伍的整体素质，确保完成

工作任务，持续城区街道干净整洁。

六、认真完成领导分配的其他工作。

七、本制度自公布之日起实施。

—市政公用事业管理局

二。。六年十二月二十一日

保洁规章制度管理制度篇6

环境卫生清扫保洁制度

为了把我县的环境卫生做得更好，创造繁荣、整洁、优美、舒适

的县城环境，务必加大管理力度，提高清扫质量，特制定以下制度：

一、按照上下班，务必在规定时间内完成清扫任务。连接线、河

西区夏季：上午8：00-11：00,下午3：00-6：00；冬季上午8：00-11：

00,下午2：00-5：00o

二、为保证安全，上班时间务必穿工作服，戴工作帽，否则一次

扣i元。如发生意外事故，后果自负。

三、确保上午9：30、下午4：00之前本职责段干净。

四、全面清扫，街面、人行道、路沿艰、花池根净，人走地净，

不丢堆、掉堆，不乱倒垃圾（包括花池），否则一次扣二元。

五、用心参加群众劳动，雨雪过后，不用通知，自觉到自己的职

责段清扫，否则一次扣十元。

六、各管理人员分街包片，所长发现一处达不到标准的扣罚副所

长十元，副所长发现一处到达标准的扣罚管理人员五元，管理人员根据

制度扣罚工人。

七、每月开资日召开全体会议，公布考勤及奖罚状况，每月被罚

三次自动离职。

环卫保洁制度

为把我县的环境卫生工作做得更好，创造整洁、优美的环境，须

加大管理力度，提高保洁质量，特制定以下制度。

一、按时上下班，不迟到、早退（夏季：上午7：30-11：30,下午

2：00-5：30；冬季：上午8：00-11：30,下午2：00-5：30）,否则一

次扣一元。

二、为保证安全，上班时间务必穿工作服，戴工作帽，否则一次

扣一元。如发生意外事故，后果自负。

三、有事请假，不无故旷工，请假不得超过3天（特殊状况除外）,

否则加倍扣罚。

四、街面、果皮箱净，无果皮、纸屑，否则一次扣一元。

五、坚守工作岗位，遵守制度，保证本职责段清洁，否则一次扣

半天工资。

六、不准与他人发生口角，造成不良影响，否则加倍扣罚。

七、用心参加群众劳动，否则一次扣一天工资。

八、雨、雪两季，及时自清本路段的淤泥和积雪，否则一次扣十

7IJo

保洁规章制度管理制度篇7

清扫保洁人员管理规定

一、工作职责

承担辖区各类各条道路的清扫保洁工作。具体任务是：

1、负责辖区道路的清扫和保洁工作；

2、负责道路果皮箱的清掏和维护；

3、负责辖区道路沿街两侧“野广告”的清理；

二、工作标准

1、道路清扫保洁。全区一、二类道路“两扫全保”，即早7时前、

晚7时后各普扫一次;三类道路“一扫全保”，即早7时前普扫一次，

各类道路均实行全天候不间断巡回保洁，到达路面见本色，无脱扫，无

漏保，无杂物，无死角。

2、果皮箱管护。果皮箱随满随掏，垃圾无爆满落地；每日擦拭，

每周清洗，箱体干净整洁；加强管护，及时检修增补，完好率到达90%以

上。

3、“野广告”清理。对道路两侧的“野广告”，发现一处，清理

一处，对小张贴及时铲除，对乱写乱画及时覆盖，且与底色相一致。

-C3

二、ZE贝/E网

1、定员。保洁员配备按以下标准执行。一、二类道路按两班制作

业，每3300平方米配备一名保洁员；三类道路按一班制作业，每4800

平方米配备一名保洁员。

2、定岗。对每名保洁员划线定位，实行实名标段，明确工作范围

和时段，落实工作职责。

四、业务管理

（一）规范作业程序。按照“五步工作法”开展清扫保洁工作。

1、早普扫。5点开始作业，7时前结束，及时倾倒清扫垃圾，清

除道路抛撒。

2、补扫。普扫结束后即对道沿、隔离堆、树坑、下水井口等重点

区域，用小扫把进行细扫，消除卫生死角。

3、日常保洁。普扫、补扫结束后即转入全天保洁，实行“必、须、

二转、三巡查”保洁工作制，即保洁员按照定岗地段，及时清理道路杂

物，清掏并擦拭果皮箱，清理野广告；组长、队长开始不间断巡检，随

时拣拾发现的杂物；督查室人员及副处长在辖区道路巡查，及时处理工

作中发现的问题，个性是安排好上下班、饭口等时段的保洁工作。

4、晚普扫。一、二类道路晚7时开始普扫，不留死角。

5、晚保洁。晚8时后重点加强人口密集区域及重点地段的俣洁工

作，及时清掏果皮箱及沿街门点小袋垃圾。

（二）严格安全作业。保洁员着标志服上岗，保洁三轮车涂刷反光

漆，配备足够的警示墩和警示灯；普扫作业时尽量实行分组作业，在作

业区域50米外设置警示作业标志；环卫处采取有效的防暑降温、冬季御

寒措施，防止中暑或冻伤发生。

（三）建立应急机制。制定应急预案，成立应急队伍，加强对道路

抛洒、积冰积雪、秋季落叶的快速反应；建立晚间保洁队伍，负责主要

道路和区域的垃圾杂物处理和道路抛洒的清除，做到发现问题但是夜。

五、人员管理

1、保洁员实行择优上岗，定期考核，末位淘汰和奖惩相结合的管

理办法；保洁员务必刍觉遵守劳动纪律，服从工作安排，坚守工作岗位,

规范作业，尽职尽责，不断提高工作标准和保洁质量，保质保量完成工

作任务。

2、街道办事处负责环卫处负责人的选聘、考核和管理，环卫处负

责保洁员的招聘、管理、培训和考核。

3、清扫保洁人员务必按定员人数足额配备，按标准按时发放工资,

为清扫保洁员购买“三险”。

4、采取岗位培训和集中培训相结合的方式，组织保洁员轮训，学

习业务知识，开展岗位练兵，进行精神礼貌和交通安全教育，熟知市情、

区情，在本职工作争先创优的同时，努力争当创卫工作的宣传员、环境

卫生的