技术行业新员工试用期协议书

技术行业新员工试用期协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________本协议书由甲乙双方在平等自愿的基础上经充分协商，旨在明确双方在新员工试用期内的权利与责任，确保双方的合法权益，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议的目的是为明确甲乙双方在试用期内的职责与义务，保障双方在试用期内的权益，确保新员工能在良好的工作环境中充分发挥其潜力，促进企业和个人的共同发展。二、协议范围本协议适用于乙方在甲方公司担任__________职位的试用期，试用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。试用期结束后，双方将根据乙方的工作表现及公司需求决定是否正式聘用。三、双方权利与责任1.甲方的权利与责任甲方有权对乙方的工作表现进行评估，定期提供反馈。甲方应确保为乙方提供必要的培训与指导，使其能够更好地适应工作环境及岗位要求。甲方应在乙方试用期内，按照公司相关规定及时支付乙方的薪酬。2.乙方的权利与责任乙方应遵循甲方的工作安排，认真履行工作职责，按照公司的规章制度进行工作。乙方有权获得甲方提供的必要培训与资源支持，以帮助其提升专业技能。乙方应在试用期间保持良好的工作态度，积极与同事沟通，融入团队。四、保密条款乙方在试用期间及试用期结束后，应对在工作过程中获得的甲方商业秘密、技术信息及其他未公开的信息承担保密责任。未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息披露给任何第三方。若违反保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任并要求赔偿损失。五、薪酬及福利待遇1.薪酬乙方在试用期内的月薪为__________元，甲方应在每月__________日前支付薪酬。试用期结束后，乙方的薪酬将根据表现及公司政策进行调整。2.福利待遇试用期内，乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于：社会保险、工伤保险、带薪休假等。具体待遇将根据公司制度及国家法律规定执行。六、试用期的考核与评估试用期内，甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等方面。考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。乙方在考核中如存在不合格情况，甲方有权根据公司政策决定是否延长试用期或终止劳动关系。七、违约责任任何一方如违反本协议的条款，均需承担违约责任。违约方应赔偿对方因此所遭受的损失，包括但不限于直接经济损失和间接损失。若因乙方的原因导致甲方损失，甲方有权从乙方的薪酬中扣除相应金额作为赔偿。八、争议解决机制如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；如协商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。争议解决过程中，双方应继续履行本协议的其他条款，除非争议内容涉及的条款被认定为无效。九、其他事项1.协议的有效性本协议自双方签字之日起生效，至试用期结束后，若乙方正式聘用，则本协议继续有效，直至双方另行签署的正式劳动合同生效。2.协议的修改与补充本协议的修改及补充应以书面形式进行，并由双方签字确认。补充协议与本协议具有同等法律效力。3.协议的保管本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具法律效力。各方应妥善保管协议，确保其在需要时能够提供。十、签署本协议经甲乙双方充分理解、同意后签字生效。甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上为技术行业新员工试用期协议书的示例文