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文档简介

医护人员资格管理制度第一章总则第一条为规范医院医护人员（以下简称“医护人员”）的资格管理，提高医疗服务质量和安全性，保障患者的合法权益，依据相关法律法规和医院管理要求，订立本制度。第二条本制度适用于本医院全部医护人员，包含但不限于医生、护士、技师等。第三条医护人员应严格遵守本制度及其他相关规章制度，接受医院的管理和监督。第二章资格认定第四条医护人员的资格认定应符合国家法律法规的规定，并满足以下条件：具备相关专业的学历和职业资格证书；通过医院组织的职业本领评估或医院认可的考试，并取得相应的合格成绩；无不良行为记录，无涉及医疗纠纷案件。第五条医护人员应及时向医院供应个人相关证件（学历证书、职业资格证书等）的复印件和原件，进行资格认定。第六条医护人员资格认定的具体程序和要求，由医院人力资源部门负责订立并公布。第三章资格管理第七条医护人员应当遵守医院的纪律要求，不得违法行医、虐待患者、泄露患者隐私等行为。第八条医护人员应定期参加医院组织的连续教育培训，提高自身的专业水平和服务本领。第九条医护人员在服务过程中，应依法、科学、慎重使用医疗器械和药品，遵守操作规程，确保安全、减少医疗事故的发生。第十条医护人员应按规定进行健康检查，确保身体健康情形良好，符合从事医疗服务的要求。第十一条医护人员应遵守医院的工作时间制度，不得违规请假、旷工、迟到或早退。第十二条医护人员不得利用职务之便谋取私利，不得参加医院之外的执业活动，不得收受患者及家属的礼品、红包、回扣等。第十三条医护人员应保护患者的隐私权，不得私自透露患者的个人信息和病史资料。第十四条医护人员不得参加或利用职务之便从事医疗诊疗、药品推销等违法违规活动。第十五条医护人员如发生违纪违法行为，将依照医院相关规程进行严厉处理，并可能面对法律责任。第四章资格监督第十六条医院设立特地的监察机构，负责医护人员资格管理的监督和检查工作。第十七条监察机构有权对医护人员进行巡查、调查和核实，有权要求医护人员供应相关的证件和资料。第十八条医护人员在接受监察机构调查时，应予以搭配，如实供应相关的情况和料子。第十九条监察机构有权对医护人员的不良行为进行举报和惩罚，进行追责追究。第二十条医护人员对监察机构的检查和处理决议有异议的，可依法向医院提出申诉。第五章附则第二十一条本制度由医院人力资源部门负责解释和修改。第二十二条医护人员应当认真学习和宣传本制度，自发遵守相关规定。第二十三条本制度自发布之日起执行。以上规章制度由本医院依法订立并于20XX年XX月XX日公布。注意：本制度的订立目的在于规范医护人员的资格管理

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