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文档简介

私立学校与教师解除聘用协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，就解除乙方在甲方学校的聘用协议事宜，特订立以下协议条款共同执行。一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在解除聘用关系时的权利与责任，确保双方的合法权益得到保障，避免因解除聘用关系而产生的争议。二、解除聘用的原因1.乙方因个人原因提出解除聘用申请，甲方同意。2.甲方因学校发展需要，决定与乙方解除聘用关系。3.其他双方协商一致的原因。三、解除聘用的程序1.乙方需提前至少_________天向甲方提交书面解除聘用申请，说明解除原因。2.甲方在收到申请后，应在_________天内给予书面回复，确认是否同意解除聘用。3.双方确认解除聘用后，应共同签署本协议。四、解除聘用的时间本协议自双方签字之日起生效，解除聘用的具体日期为_________年_________月_________日。五、权利与责任1.甲方的权利与责任：1)甲方应在解除聘用后_________天内，向乙方支付解除聘用所需的经济补偿。2)甲方有权要求乙方在解除聘用前，完成相关工作交接，并归还甲方的财物。3)甲方应为乙方提供解除聘用的相关证明文件。2.乙方的权利与责任：1)乙方有权在解除聘用后，要求甲方支付相应的经济补偿。2)乙方应在解除聘用前，完成工作交接，确保不影响学校的正常运作。3)乙方应遵守保密条款，不得泄露在甲方工作期间获得的任何商业机密和个人信息。六、经济补偿1.甲方应根据国家和地方相关法律法规，向乙方支付经济补偿，具体金额为_________元。2.经济补偿应在解除聘用后的_________天内支付给乙方。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密、教学资料及其他相关信息，均应予以保密。2.解除聘用后，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业机密及其他保密信息，违者应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。十、签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________---以上

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