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文档简介

解除劳动合同的通知与协议书甲方：_________________（用人单位名称）地址：_________________法定代表人：_________________乙方：_________________（劳动者姓名）身份证号：_________________住址：_________________为了保护双方的合法权益，明确解除劳动合同的相关事宜，甲乙双方在平等自愿的基础上，经充分协商，达成如下协议：一、解除劳动合同的原因根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定，结合乙方的实际工作表现及甲方的用人需求，双方一致同意解除劳动合同。具体原因包括但不限于：1.乙方未能完成工作目标或工作任务；2.乙方在工作期间存在违反公司规章制度的行为；3.甲方因经营状况变化，需裁减人员。二、解除劳动合同的时间本协议自双方签字之日起生效，劳动合同解除的时间为：____年__月__日。三、劳动合同解除后的权利与责任1.工资支付乙方在解除合同之前的工资、奖金及其他应得收入，甲方应当在解除合同后的__个工作日内一次性支付给乙方。乙方应在离职时填写工资结算单，确保工资支付的准确性。2.社保及公积金甲方应在解除合同后__个工作日内，为乙方办理社保和住房公积金的转移或停缴手续，并提供相关证明材料。3.工作交接乙方应在解除劳动合同前，完成工作交接，确保工作的延续性。具体交接内容由甲方指定相关管理人员进行确认。4.离职证明甲方应在乙方完成工作交接后，向乙方出具《离职证明》，以便乙方后续在新单位的工作或相关事务中使用。四、保密条款乙方在劳动合同解除后，仍需遵守在职期间的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密、技术信息及工作内容。若违反此保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求赔偿损失。五、违约责任若一方违反本协议，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。违约方需赔偿守约方因违约所产生的直接损失，包括但不限于工资、奖金、经济补偿金等。六、争议解决本协议在履行过程中若发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效，并替代之前的一切口头或书面的约定。2.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充，补充协议与本协议具有同等法律效力。签署甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：________________日期：____年__月__日乙方（签字）：________________日期：____年__月__日---以上协议书内容确保双方的权利与责任明确，具备法律效力。此协议书的设计旨在保障

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