护士职称评定制度

护士职称评定制度第一章总则第一条目的与依据为了规范护士的职称评定，提高护士的专业水平和业务本领，激励护士队伍的发展，依据《医院管理条例》和国家相关法规，订立本《护士职称评定制度》（以下简称本制度）。第二条适用范围本制度适用于所在医院内全部从事护理工作的护士，包含全职护士、兼职护士、临时护士等。第三条职称级别划分依据护理工作的职业等级，护士职称分为初级护士、中级护士、高级护士。第四条职称评定委员会医院设立职称评定委员会负责护士职称评定的组织和实施工作。职称评定委员会由医院领导班子成员、相关科室负责人、护理部门主任、护理专家等构成，由院长担负主任委员。第二章护士职称评定的条件和程序第五条护士职称评定条件依照护士职称划分的不同级别，评定护士职称的条件如下：1.初级护士（1）具备初级护士职业资格证书；（2）在医院工作满1年以上；（3）参加相关专业培训并取得培训合格证书。2.中级护士（1）具备中级护士职业资格证书；（2）在医院工作满3年以上；（3）具备肯定的临床护理经验，能够独立处理常见病、多发病和危重病例；（4）参加并通过专业技能考核。3.高级护士（1）具备高级护士职业资格证书；（2）在医院工作满5年以上；（3）具备肯定的护理管理经验，能够组织和引导护理工作；（4）参加并通过护士管理知识和技能考核。第六条职称评定程序1.提交申请护士依据本身的实际情况，在规定的时间内向医院职称评定委员会提交职称评定申请，并提交相关证明料子。2.料子审核职称评定委员会对申请料子进行审核，确认是否符合职称评定的条件。对不符合条件的，将予以退回，并通知申请人增补相关料子。3.组织考试职称评定委员会依据申请人的职称级别，组织护士职称考试，考试内容包含专业理论知识和实际操作技能。4.结果评定职称评定委员会依照评定标准对考试成绩进行评定，并在规定时间内公布评定结果。5.职称证书评定成功的护士将获得相应的职称证书，并由医院颁发。第三章职称评定的权益和义务第七条评定结果的权益1.职称津贴评定成功的护士依据职称级别享受相应的职称津贴。初级护士：每月200元；中级护士：每月400元；高级护士：每月800元。2.工作布置医院将优先考虑职称较高的护士，为其布置更有挑战性和发展潜力的工作。3.职称晋升评定成功的护士可在职称评定的基础上，再次申请更高级别的职称评定，提高自身职业水平和待遇。第八条评定结果的义务1.连续培训评定成功的护士应依据医院的布置，参加连续教育和专业培训，提高自身专业水平和职业本领。2.业务引导评定成功的高级护士应率领初级和中级护士，进行日常护理工作的业务引导，提高整体护理水平。3.临床研究评定成功的护士应乐观参加临床研究和学术沟通，提高科研本领和学术造诣。第四章附则第九条职称评定的周期护士职称评定周期为3年，每3年进行一次评定。第十条职称评定的复议和申诉对于职称评定结果不满意的护士，可以提出复议和申诉。具体的复议和申诉程序由医院职称评定委员会另行订立。第十一条其他事项对于未在规定时间内申请职称评定的护士，一经发现，将取消其职称资格，需重新申请。第十二条本制度的解