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文档简介

1道德发展阶段、个人特征、自我强度、控制中心、组织文化、3.功利主义的目标是为尽可能多的人提高尽可能多的6.合乎伦理的管理不仅把人看成，更把人看作 14.最有可能产生高伦理标准的组织文化是那种有较强的以及 2。_________A.功利观B.权力观C.公平伦理观D.综合社会A.功利观B.权力观C.公平伦理观D.综合社会3.下列关于伦理说法正确的是B.具有外在控制中心的人，伦理判断和伦理行为D.合乎伦理的管理仅仅把遵守伦理规范视作组织获取利益4.下列概念中用于衡量人们在多大程度上是自己命运主宰的是A.前惯例B.惯例C.原则DA.前惯例B.惯例C.原则D7.道德发展的前惯例阶段具有以下哪些特征A.自我强度高B.自我强度低C.具有内在控制中9.市场经济中要提倡“以义治商”和“以义取利”，这里的“义”指的是A.义气B.法律C.和气D.伦312.为了改善组织的伦理行为，组织的高层A.新员工招聘B.建立明确可行的工A.治理污染能力，是余下的80%工人的工作更有保障以及符合股东的利益。这位管理者的伦理观是 。451.企业对顾客的伦理行为，包括提供安全的产品、提供正确的产品信息、提供售后服2.这种观点主张把实证(是什么)和规范(应该是什么)两种(2)一个社区中特定数量的人当中的较特定的契约，这种契约规定了哪些行为方式这种商业伦理观与其他三种的区别在于它要求管理者考察各行业和各公司中的现3.国外学者的研究表明，道德发展要经历三个层次，即前惯例层次、惯例层次和原则4.自我强度用来度量一个人的信念强度。一个人的自我强度越高，克制冲动并遵守内1.伦理的功利观认为决策要完全依据其后果或结果作出。功利主义的目标是为尽可能6伦理的权力观认为决策要在尊重和保护个人基本权利(如隐私权、言论自由和游行自由等)的前提下作出。权利观的积极一面是它保护了个人的自由和隐私。但它也有消极的一面伦理的综合社会契约理论主张把实证(是什么)和规范(应该是什么)两种方法并入商业伦(2)一个社区中特定数量的人当中的较特定的契约，这种契约规定了哪些行为方式这种商业伦理观与其他三种的区别在于它要求管理者考察各行业和各公司中的现有伦2.⑴合乎伦理的管理不仅把遵守伦理规范视作组织获取利益的一种手段，更把其视作4.⑴挑选高道德素质的员

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