ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度（3篇）

ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度一、奖励机制：1.优秀员工表彰：对于在安全生产工作中表现卓越的员工，本公司将予以奖励，具体形式包括但不限于奖金、奖品或荣誉证书。2.安全先进集体荣誉：对在安全生产业绩方面表现突出的部门或项目组，公司将授予其奖金、奖牌或荣誉证书等奖励。3.勤工津贴制度：针对参与安全生产工作的员工，本公司将每月发放一定数额的勤工津贴，以激励员工积极参与安全工作并提升安全意识。二、惩处措施：1.违规行为惩处：对于违反安全生产规章制度的员工，本公司将根据违规程度采取相应的惩处措施，包括但不限于警告、扣减绩效奖金、记过、调整至非危险岗位等。2.事故责任追究：对因违反安全生产规定导致事故发生的责任人，本公司将严格依法追究其法律责任，包括但不限于罚款、行政处分乃至刑事责任。3.安全培训不合格处理：对未参加公司安全培训或培训成绩不达标的员工，公司将采取扣减绩效奖金、调整工作岗位等相应惩处措施。三、管理规程：1.安全督导机制：本公司设立安全督导岗位，负责对内部各部门的安全生产工作进行监督和检查，对发现的问题及时提出整改建议。2.安全培训制度：本公司将定期组织安全培训活动，旨在提升员工的安全意识和应急处理能力。3.安全检查制度：本公司将定期开展安全检查，对存在的安全隐患进行及时跟踪和整改，确保工作场所的安全。4.安全奖惩记录管理：本公司将建立完善的安全奖惩记录制度，对员工的安全行为、违规行为及事故责任等进行详细记录，作为评定员工绩效和晋升的重要依据。上述为EE建筑安装工程有限公司的安全生产奖惩制度，旨在进一步强化安全生产管理，提升员工的安全意识和责任意识，确保员工的生命财产安全。本公司将持续完善和优化相关制度，以适应不断变化的实际情况。ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度（二）第一章总则第一条为确保企业安全生产工作的有序进行，提升员工安全意识，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，特制定本制度，以加强员工安全生产行为的管理与监督。第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、临时工、实习生等。第三条安全生产奖惩制度旨在鼓励员工积极参与安全生产活动，预防事故发生，同时惩处违反安全生产规定和操作程序的员工。第四条公司将安全生产纳入岗位职责，要求员工时刻关注安全生产，严格遵守公司安全制度，自觉履行安全生产责任。第五条公司将依据国家安全生产法律法规及公司规定，构建完善的奖惩机制，以保障员工安全生产行为，提升员工安全生产意识。第六条公司安全生产委员会作为本制度的执行机构，负责奖惩制度的制定、完善、监督与执行。第二章安全生产奖励第七条公司将根据员工在安全生产中的贡献与表现，给予相应奖励，以表彰和激励优秀的安全生产行为。第八条员工在安全生产中有以下表现之一的，可获得单项奖励：（一）发现并上报事故隐患，经公司确认后，将获得举报奖金；（二）在安全生产事故中，勇敢扑救火灾、营救伤员等，经公司确认后，将获得个人表彰；（三）在安全生产工作中取得显著成绩，经公司确认后，将获得安全生产先进个人奖；（四）其他在安全生产领域有突出贡献的，经公司确认后，将获得相应奖励。第九条员工连续三个月未发生责任事故的，公司将按一定比例奖励其月工资，以鼓励其保持良好的安全生产记录。第十条公司将依据员工在安全生产中的表现与贡献，评选年度安全生产奖，对获奖者予以表彰和奖励。第三章安全生产惩罚第十一条公司建立严格的安全生产巡查机制，对发现和整改的安全隐患进行评估，并依据相应处罚措施予以惩处。第十二条员工违反安全生产规定和操作程序的，将根据其违规行为的严重程度，给予不同处罚：（一）轻微违规者，公司可给予口头警告、书面警告或扣发一定比例的月工资；（二）较为严重的违规者，公司可给予停职检查、扣发一定比例的月工资、降低岗位等级或解除劳动合同；（三）严重违规者，公司将严肃处理，可能采取停职查办、开除等不同程度的惩罚措施。第十三条对于造成事故的员工，公司将依法依规进行调查处理，并终身追究其责任，同时要求其依法赔偿事故造成的损失。第十四条员工因工作中的安全责任事故造成他人人身伤亡或财产损失的，将依法承担相应的刑事责任和赔偿责任。第四章附则第十五条本制度自颁布之日起生效。第十六条本制度的解释权归公司安全生产委员会所有。第十七条本制度可根据公司实际情况进行修订，并报公司领导层审核后生效。ee建筑安装工程有限公司安全生产奖惩制度（三）第一条：为强化全体员工的安全意识，有效预防并减少安全事故的发生，切实保障员工的生命安全和身体健康，进而提升企业的综合实力与竞争力，特依据《中华人民共和国安全生产法》之相关规定，制定本安全生产奖惩制度。第二条：本制度适用于EE建筑安装工程有限公司全体员工，涵盖管理人员、技术人员及普通员工。第三条：安全生产奖励形式如下：1.安全生产优秀个人奖：对在安全生产工作中表现卓越、贡献突出的员工予以通报表彰，并授予相应的奖金与奖品。2.安全生产先进集体奖：对在安全工作中表现突出、积极组织安全活动的部门或班组予以通报表彰，并授予相应奖金。3.安全生产创新奖：对在安全管理方面提出创新性建议、推动安全工作改进、提高安全生产水平的员工予以通报表彰，并授予相应奖金。4.安全生产技能竞赛奖励：对参加安全技能竞赛并取得优异成绩的员工予以通报表彰，并授予相应奖金及证书。第四条：安全生产惩罚形式如下：1.安全违规处罚：对故意违反安全操作规程、操作规范和安全制度的员工，根据违规程度予以批评教育、记过、停工检查等处罚。2.安全责任追究：对因重大安全事故直接或间接导致事故发生的员工，根据责任程度予以严肃处理，包括记过、降职、辞退等。3.安全生产警告：对违反安全操作规程、操作规范和安全制度的员工，予以口头或书面警告，并记录于员工档案。4.安全考核扣分：对在安全责任制考核中未能达到要求的员工，根据考核结果予以相应扣分，并根据扣分总数进行相应处罚。第五条：奖惩制度的具体实施办法及评选标准由安全生产管理部门会同公司相关部门共同制定，并向全体员工进行广泛宣传与解释。第六条：公司将通过定期组织安全生产培训、制定安全操作规程和操作规范、建立安全隐患排查机制等方式，全面加强员工的安全知识与技能培训。员工亦需自觉遵守各项安全规定和制度，增强安全意识，确保安全生产。第七条：公司将定期对员工的安全操作、安全意识和安全管理水平进行检查与评估，对存在较大安全隐患的部门或员工，将采取相应的整改措施，并