人员进出场制度模版（3篇）

人员进出场制度模版一、背景概述人员进出场管理制度系公司为维护安全秩序及提升工作效率而设立的一套规范化准则。通过严谨的进出控制，可有效阻止未经授权的人员进入，防止潜在安全威胁，以保障公司资产及员工的安全。本制度旨在确保公司运营的正常运行，同时充分保障所有相关人员的人身安全。二、适用范围本制度适用于公司员工、供应商、访客、顾客等所有进入公司办公区域及相关场所的人员。任何人员在进入公司区域内，均须遵守制度规定。三、制度细则1.出入申请规定(1)员工上下班：员工需每日使用员工卡进行进出验证，并通过指纹识别确认身份。(2)供应商进出：供应商需提前填写“供应商进出申请表”，并经相关部门审批。(3)访客进出：访客需由被访者提出申请，经领导批准后方可进入。(4)顾客进出：在开放型销售区域的顾客可自由进出，但需配合安全人员的检查。2.出入记录管理(1)员工进出记录：公司安装刷卡记录设备，记录员工的进出时间及地点，留存数据以备查证。(2)供应商进出记录：供应商进出信息将记录在“供应商进出记录簿”中，由相关部门保管。(3)访客进出记录：访客需在登记簿上签名确认进出时间，由被访者确认并归档。(4)顾客进出记录：顾客进出信息将被记录在销售系统中，以备后期查询和跟踪。3.安全检查程序(1)安全检查点设置：公司设立安全检查站，对所有进出人员进行安全检查，包括行李检查和金属探测器检查。(2)安全检查流程：安全人员在确认人员身份后，对其携带物品进行检查，并使用金属探测器检查违禁物品。(3)可疑物品处理：发现可疑物品时，安全人员有权暂扣并上报上级领导，由领导进行调查并采取相应措施。4.离场程序(1)员工离场：员工下班离场需通过员工卡验证及指纹识别，确保正常离场并记录离场时间。(2)供应商离场：供应商离开时需经过前台确认，并归还临时通行证，确保其安全离开。(3)访客离场：访客离场需在登记簿上签名，由被访者确认离场时间。(4)顾客离场：顾客可自由离开销售区域，如有特殊情况，由安保人员协助引导。四、制度执行与管理1.制度宣传：公司将对全体员工进行制度的宣传教育，确保每位员工和访客了解并遵守规定。2.监督与检查：公司设立专人负责制度执行的监督和检查，发现问题及时处理并提出改进方案。3.违规处理：对于故意违反制度的人员，公司将依据公司规定进行相应处理，并保留追究法律责任的权利。4.制度修订：公司将根据运营环境的变化，保留修订制度的权利，并及时通知全体员工。五、其他条款1.本制度自发布之日起生效，所有相关人员必须遵守，违者将承担相应责任。2.如遇特殊情况需临时调整人员进出制度，相关人员需提前向上级领导申请并获得批准。3.本制度的解释权归公司所有，如有疑问可向相关部门咨询。人员进出场制度模版（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范和管控公司内部人员的进出活动，以维护公司的安全与秩序。此规定适用于所有员工、访客及外部人员。二、进出流程1.员工进入1.1员工应于工作时间开始前准时到达，并通过指定入口进入公司。1.2进入时，员工需出示有效工牌，或配合进行身份验证。1.3进入公司后，工牌应佩戴于显眼位置，以备身份确认。2.员工离开2.1工作时间结束后，员工应按规离开，并通过指定出口离场。2.2离开前，员工需将工牌交还至指定部门或人员。2.3离开前需进行身份验证，确保门窗关闭、设备关闭。3.访客与外部人员进入3.1访客和外部人员需提前预约，并获得相关部门批准。3.2需在抵达前提供个人信息及身份证明材料。3.3到达后，访客和外部人员应遵循指定流程登记，领取访客证或临时工牌。4.访客与外部人员离开4.1离开前，访客和外部人员需归还访客证或临时工牌。4.2离开时需佩戴访客证或临时工牌，通过出口处的身份验证。4.3确保离开后门窗关闭，设备关闭。三、安全注意事项1.员工应妥善保管个人工牌，不得转借或遗失。如发生遗失，应立即向部门或人事部门报告，申请补领。2.员工在进出过程中应遵守公司规定，禁止违规行为，如闯入、拍照、录像等。3.访客和外部人员应配合工作人员，遵守身份验证规定，不得进入未经授权区域。4.各部门应强化对进出人员的监管，以维护公司安全与秩序。四、违规处理1.对违反本规定的员工，公司将视情节给予警告、罚款、停职等相应纪律处分。2.对违反规定的访客和外部人员，公司有权立即驱逐，并禁止其再次进入。3.若员工因个人原因协助访客和外部人员违规，公司将追究其责任，包括纪律处分和法律追诉。五、制度宣传与培训1.公司将通过内部通知、培训等方式向所有员工宣传和解释本制度内容和要求。2.将定期组织相关培训，涵盖人员进出流程、安全注意事项等。3.部门负责人需对部门员工进行制度宣传和培训，确保员工理解和遵守。六、制度评估与修订1.公司将定期评估并修订本制度，根据实际情况进行调整和优化。2.将根据员工和访客的反馈，不断改进和完善本制度。3.将及时通知所有相关人员关于制度修订的内容和要求。以上为人员进出制度的模板，旨在规范和管理内部人员进出行为，确保公司安全与秩序。公司可根据自身需求和特点，对本模板进行修改和调整。人员进出场制度模版（三）人员进出管理规定一、目标与价值为确保组织内部人员的有序管理，维护组织的安全与秩序，制定本人员进出管理规定至关重要。1.保障组织安全：通过实施进出管理，可有效控制人员流动，防止未经授权的人员进入，以确保组织的安全无虞。2.提升运行效率：有组织的进出管理能避免混乱与拥堵，提高人员流动效率，保证各项工作的顺利进行。3.强化监管机制：通过规定，可对人员进行有效监督和管理，及时发现并处理异常情况。二、适用范围本规定适用于所有进出组织内部区域的人员，包括内部员工、访客、供应商等。三、基本准则1.证件要求：所有人员在进入组织内部时，需携带有效证件，如员工工作证、访客证、供应商证等，并在入口处接受安全人员的验证。2.登记制度：进入时需在保安处进行登记，包括姓名、单位、进出时间等信息，并领取相应凭证或登记在册。3.临时访客管理：临时访客需提前由被访人员向安全人员报备，并在被访人员陪同下进入，离开时同样需被访人员陪同并由安全人员进行注销登记。4.禁止携带危险品：严禁携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入，如有特殊情况，需事先申请并获得批准后方可携带。5.离职员工离场：离职员工需在离职前归还所有证件及工作设备，并在离场时完成注销登记。6.外来人员离场：外来人员离开时，需在保安处完成注销登记，并归还领取的凭证或登记信息。四、责任分配1.保安人员：负责验证、登记和管理进出人员，确保安全有序的进出环境。2.安全管理人员：负责巡查监督，对异常情况及时报告并采取相应措施。3.人力资源部门：负责员工证件的发放、管理及注销，确保证件的有效性。五、制度执行1.宣传普及：确保所有人员了解并遵守本规定，需进行全面的制度宣传。2.培训提升：对保安人员进行专业培训，提高其工作技能和责任意识。3.监督检查：定期对制度执行情况进行监督和检查，发现问题及时整改。4.奖惩机制：对违反制度的人员，根据公司规定执行相应的奖惩措施。六、制度评估与优化1.制度评估：定期评估制度执行效果，包括进出效率、安全性等方面，以提升制度的实效性和操作性。2.制度改进：针对评估中发现的问题和不足，及时进行改进，提高制度的适