职业卫生及职业病防治管理制度例文（2篇）

职业卫生及职业病防治管理制度例文职业卫生及职业病防治管理制度规定如下：一、基本原则1.1宗旨本制度的目标是规范企业的职业卫生与职业病防治工作，保障员工健康，提高工作场所的安全性与舒适度。1.2适用范围本制度适用于公司全体职工，覆盖公司所有部门、岗位及工作场所。二、全面管理2.1职责与义务2.1.1公司管理层需对职业卫生与职业病防治工作给予充分重视，保证所需资源与支持。2.1.2职业卫生与职业病防治管理部门负责拟定、执行及监督相关防治措施。2.1.3各部门应根据实际情况拟定职业卫生与职业病防治计划，并融入日常业务。2.1.4员工应积极配合公司防治工作，参与培训和宣传活动。2.2人员配置2.2.1公司应设有专业人员负责职业卫生与职业病防治具体工作。2.2.2各部门也应配备适量的职业卫生与职业病防治工作人员，确保工作顺利进行。2.3资源保障2.3.1公司应提供必要的资金、设备和设施，确保防治工作的有序进行。2.3.2各部门应根据需求申请相应经费和资源。2.4宣传教育2.4.1公司需定期举办职业卫生与职业病防治知识培训及宣传活动，增强员工的卫生防护意识。2.4.2各部门应在日常工作中开展必要的宣传教育，确保员工掌握相关知识。三、职业卫生评估3.1工作场所环境监测3.1.1公司需定期对工作场所环境进行监测，如噪声、粉尘、有害气体等。3.1.2各部门应积极配合监测并采取改进措施，减少或消除有害因素。3.2职业卫生风险评估3.2.1公司应定期对工作职位进行风险评估，鉴定职业病风险。3.2.2各部门应支持风险评估并提供所需数据，评估员工受危害的程度。3.3健康检查3.3.1公司应安排员工进行定期职业健康检查。3.3.2各部门应遵照执行并确保员工健康检查的落实。四、职业病防治措施4.1防护设施4.1.1根据风险评估结果和规定，公司应为员工提供必要的防护设施。4.1.2各部门应确保员工正确使用防护设施，保障其有效性。4.2职业卫生培训职业卫生及职业病防治管理制度例文（二）一、目标和应用界限本职业卫生及职业病防治管理制度的建立，旨在维护员工的职业健康与安全，预防职业病的发生，同时对企业的职业卫生工作进行规范和管理。本制度适用于本企业内所有工作人员。二、责任与义务1.企业需承担职业卫生及职业病防治的组织与管理职责，确保本制度的有效执行。2.职业卫生管理部门负责执行和监督职业卫生工作，并向企业高层报告工作状况。3.全体职工应主动支持和配合企业的职业卫生工作，遵守相关法规，确保自身与他人的职业健康与安全。三、职业卫生要求与管理措施1.工作场所卫生1.1确保工作场所的清洁与卫生，定期进行清理、消毒，以保证室内空气质量符合标准。1.2建立分类垃圾处理系统，定期清除和处理垃圾，防止对员工造成污染和伤害。1.3定期对卫生设施进行检查和维护，确保其正常运作，例如洗手间、浴室等。2.职业病防护设施2.1根据工作性质和职业危害因素，提供必要的防护设备，如防护眼镜、口罩、手套等，并保证其处于良好状态。2.2对从事特殊操作或接触有害物质的员工，提供必要的防护设备和培训，确保其安全作业。2.3安装必要的通风设备，减少有害物质对员工的危害。3.职业卫生培训3.1新员工应接受包括法律法规、危害因素、防护措施等方面的职业健康和职业病防护培训。3.2定期举办职业卫生知识和技术培训班，增强员工的健康意识和病防治能力。3.3对高风险岗位的员工，加强培训和考核，确保其掌握必要的知识和技能。4.危险作业的管理4.1制定高风险作业的管理办法，明确操作规程，进行风险评估和安全控制，确保作业安全。4.2设立员工健康监测机制，对易受有害物质影响的人员进行定期体检。4.3定期检查和维护设备和工具，保证其安全运行。四、职业卫生事故的应急预案1.制定职业卫生事故应急预案，明确紧急处理措施和责任人。2.在工作场所设置安全标识和应急设备，确保员工在危险情况下能立即采取相应措施。3.定期举行应急演练，提升员工的应急处理能力。五、监督与检查1.企业职业卫生管理部门需定期检查职业卫生工作，发现问题及时整改，并评估整改效果。2.监管部门应对企业的职业卫生工作进行监督和评估，对存在问题的企业进行指导和处罚。3.员工应主动配合监督和检查工作，提供真实信息，并参与改进和整改。六、处罚和奖励1.对违反职业卫生规定和操作程序的员工，依法给予相应的处罚和纪律处分。2.对表现优秀或职业病预防工作中有显著贡献的个人或团队，予以表彰和奖励。七、其他规定1.本制度的修订和变更需经企业管理层审批，并向全体员工公布。2.本制度未涉