商场店铺负责人雇佣合同样本

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方工作期间的权利和义务达成如下协议：一、工作内容1.1乙方同意在甲方担任_______职位，负责_______工作。1.2乙方应按甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的工作纪律和规章制度。二、工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工作时间。2.2乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排按甲方规定执行。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币_______元（含税），甲方每月_______日前按时足额支付乙方工资。3.2乙方的工作绩效与工资挂钩，具体绩效考核办法按甲方制定的规定执行。3.3乙方加班工资按照甲方制定的加班工资支付标准执行。四、社会保险和福利4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按国家和地方政策规定执行。4.2乙方享有国家法定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。4.3甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。五、合同的终止和解除5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前_______天书面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方提前_______天书面通知乙方，可以解除本合同。（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）涉及犯罪，被追究刑事责任。六、保密协议6.1乙方同意在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密协议，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自合同生效之日起计算。8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（雇主）：_______乙方（雇员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方信息：填写甲方的全称、地址、联系人和联系电话，确保信息的准确性和完整性。3.乙方信息：填写乙方的全名、身份证号码、住址和联系电话，确保信息的准确性和完整性。4.工作内容：明确填写乙方的职位和工作职责，避免模糊不清导致日后纠纷。5.工作时间和休息休假：根据实际情况合理制定工作时间，确保乙方的休息休假权利得到保障。6.劳动报酬：明确填写乙方的月工资和绩效考核办法，避免因工资问题产生纠纷。7.社会保险和福利：按照国家和地方政策规定，为乙方缴纳相应的社会保险，并提供法定的福利待遇。8.合同终止和解除：明确填写合同终止和解除的条件和通知期限，避免因解除合同产生纠纷。9.保密协议：明确填写保密协议的内容和要求，确保甲方的商业秘密得到保护。10.争议解决：明确填写争议解决的方式和地点，以便在发生争议时能够及时解决。解决办法：1.当双方在履行合同过程中发生争议时，应进行友好协商，寻求解决问题的方法。2.如果协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系双方的权利义务关系的法律规范总称，包括劳动合同、工资、工时、休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险和福利等方面的规定。2.劳动合同：是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。3.工作时间：是指劳动者在用人单位从事有偿劳动的时间。4.劳动报酬：是指劳动者因履行劳动合同所取得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：是指国家为保障劳动者基本生活和社会稳定，通过立法强制用人单位和劳动者缴纳的一种社会保障制度。6.福利：是指用人单位为劳动者提供的一种额外的待遇，包括带薪年假、节假日福利、健康体检等。7.保密协议：是指双方在合同中约定，对合同履行过程中获知的对方的商业秘密、技术秘密等予以保密的协议。8.争议解决：是指当双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决双方之间的纠纷。特殊应用场合：1.商场店铺负责人：乙方负责店铺的日常运营和管理，包括销售、员工管理、库存管理等。2.高级管理人员：乙方担任公司的高级管理人员，负责公司的战略规划、业务发展等。3.技术岗位：乙方担任技术岗位，负责公司技术研发、项目实施等。4.销售岗位：乙方担任销售岗位，负责公司的销售目标和客户关系维护。合同补充条款：1.商场店铺负责人：乙方需具备相关的商业管理经验和能力，能够有效推动店铺的销售业绩。乙方需遵守商场的运营规定，确保店铺的秩序和顾客体验。2.高级管理人员：乙方需具备相关行业的管理经验和能力，能够有效带领团队实现公司目标。3.技术岗位：乙方需具备相关的技术背景和经验，能够有效负责公司的技术研发和创新。乙方需遵守公司的技术保密规定，确保公司的技术安全和竞争力。4.销售岗位：乙方需遵守公司的销售政策和客户关系管理规范。附件列表：1.甲方公司的管理制度2.乙方