劳务派遣服务的合同范本2024年

合同编号：__________劳务派遣服务合同甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方向乙方提供劳务派遣服务，乙方接受劳务派遣服务，丙方接受劳务派遣就业事宜，达成如下协议：第一条劳务派遣岗位及人数1.1甲方根据乙方需求，派遣_______（岗位名称）人员到乙方工作，派遣人员数量为_______人。1.2甲方应确保派遣人员具备与乙方岗位要求相适应的技能、经验和职业资格。第二条派遣期限2.1本劳务派遣服务的期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2派遣服务期限届满前，如乙方继续使用甲方派遣人员的，应与甲方重新签订劳务派遣协议。第三条派遣人员待遇3.1甲方应与丙方签订劳动合同，为丙方缴纳社会保险费，并按照丙方的实际工作时间支付劳动报酬。3.2丙方的工资待遇由甲方确定，并按时足额支付。丙方的工资不得低于当地最低工资标准。3.3甲方应保证丙方的作息时间，依法给予丙方休息日和法定节假日。3.4甲方应按照国家和地方有关规定，为丙方提供必要的劳动保护和劳动安全卫生条件。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应按照甲方提供的丙方人员名单，对丙方人员进行岗位培训，确保丙方人员熟悉乙方的各项规章制度、工作流程和安全操作规程。4.2乙方应合理安排丙方人员的工作内容，不得安排丙方人员从事有毒、有害、危险和对未成年人有害的高强度工种。4.3乙方应建立健全考核制度，对丙方人员的劳动成果进行客观、公正的评价。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为丙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2丙方享有法定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、产假、婚假、丧假、病假等。5.3丙方在派遣期间发生的人身伤亡、疾病等费用，由甲方承担。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2甲方未按照约定提供派遣人员，或者派遣人员不符合约定要求的，乙方有权要求甲方改正或者承担相应的责任。6.3乙方未按照约定支付报酬的，甲方有权要求乙方支付报酬，并按照未支付报酬的金额计算违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。8.2本协议自甲乙丙三方签字（盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应严格按照法律法规和本协议的约定，履行各自的权利和义务。（2）甲方应确保派遣人员的资格和能力，满足乙方的岗位需求。（3）乙方应合理安排派遣人员的工作，保障其劳动条件和福利待遇。（4）甲方、乙方应按时足额支付派遣人员的工资和社会保险费。（5）各方应妥善保管本协议和相关文件，避免泄露丙方的个人信息。2.解决办法：（1）如甲方未按照约定提供派遣人员，乙方有权要求甲方改正或承担违约责任。（2）如乙方未按照约定支付报酬，甲方有权要求乙方支付报酬及违约金。（3）如各方在履行本协议过程中发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：是指劳务派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，并由劳务派遣单位向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险费的一种就业形式。2.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳动派遣：是指劳务派遣单位根据接受单位的需求，派遣劳动者到接受单位从事劳动活动，并由劳务派遣单位向劳动者支付工资、缴纳社会保险费的一种就业形式。4.社会保险费：是指用人单位和劳动者按照法定比例缴纳的，用于支付劳动者在丧失劳动能力、失业、生育等情况下所需费用的保险费。5.违约金：是指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。6.管辖权：是指法院对某一案件进行审理和裁决的权力。根据我国法律规定，合同争议的管辖权一般由被告所在地或者合同履行地的人民法院行使。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目派遣：场合：甲方派遣人员协助乙方完成一项长期项目。补充条款：双方应明确项目的起始日期、预计结束日期以及项目期间派遣人员的工作内容和职责。如项目延长，双方可协商调整派遣期限。2.专业技术支持：场合：甲方派遣具备特定专业技术的人员到乙方提供技术支持。补充条款：双方应明确技术支持的具体内容、期限以及技术成果的归属问题。如技术成果属于乙方，双方可另行签订技术转让协议。3.临时性派遣：场合：乙方因临时性工作需要，向甲方请求派遣人员。补充条款：双方应明确派遣人员的数量、派遣期限以及工作内容。如乙方需要延长派遣期限，应提前通知甲方并协商一致。4.培训与指导：场合：甲方派遣人员到乙方进行培训和指导。补充条款：双方应明确培训和指导的具体内容、期限以及培训效果的评估标准。如培训效果未达到预期，双方可协商补充培训措施。5.跨地区派遣：场合：甲方将派遣人员从一地派遣至另一地工作。补充条款：双方应明确派遣人员的住宿、交通等异地工作所需费用由谁承担。如因地区差异导致生活成本上升，双方可协商调整派遣人员的工资待遇。附件列表：1.丙方简历及相关资格证书复印件2.派遣人员名单及岗位需求3.社会保险缴费证明4.工资支付凭证5.乙方企业资质证明6.项目合同或技术支持协议7.培训计划和评估标准8.异地工作费用承担协议注意事项：1.合同签订前，各方应仔细阅读并理解合