教职工代表巡视制度例文（4篇）

教职工代表巡视制度例文第一章总则第一条为了加强对学校各项工作的监督，保障教职工的合法权益，提出教职工代表巡视制度。第二条巡视制度是指通过选举方式，选出教职工代表，对学校各项工作进行巡视监督的制度。第三条巡视制度的目的是加强对学校各项工作的监督，发现问题、解决问题，促进学校的健康发展。第四条巡视制度的依据是《学校教职工代表大会选举办法》以及相关法律法规。第五条巡视制度适用于全体教职工。第六条巡视工作由教职工代表大会选举出的巡视组负责。第七条巡视组的组成由教职工代表大会选举产生，由选举会议产生组长和成员。第八条巡视组的任期为两年，任满后可连任一次。第九条巡视组的工作时间由学校统一安排。第十条巡视组作为教职工的代表，必须遵守法律法规，严格履行职责，维护学校的形象和利益。第二章巡视组的职责第十一条巡视组的主要职责是对学校各项工作进行巡视、监督、评估，以发现问题、解决问题为导向，促进学校的快速发展。第十二条巡视组具体职责包括：1.检查学校的各项工作是否符合教育法律法规和相关政策规定。2.检查学校的教学质量和学生发展情况。3.检查学校的教职工管理情况，包括教师队伍建设、职称评审等。4.检查学校的财务状况和资金使用情况。5.检查学校的设施设备维护情况。6.检查学校的安全管理情况。7.检查学校的各项规章制度的执行情况。8.接受教职工的投诉举报，并及时处理。9.向教职工代表大会汇报巡视结果，并提出改进意见。第十三条巡视组在执行职责时，有权向学校相关部门和人员索取相关资料，并进行调查取证。第三章巡视工作的程序第十四条巡视工作一般由巡视组定期进行，具体时间由学校统一安排。第十五条巡视工作的程序包括：1.召开巡视组会议，制定巡视计划和工作方案。2.分工合作，对学校各项工作进行巡视。3.巡视过程中，及时记录问题和发现，做好巡视记录。4.对发现的问题进行整理和分析，提出改进意见。5.汇总巡视结果，向教职工代表大会进行汇报。第十六条巡视组在巡视过程中，应当保持独立、公正、客观的原则，严禁索取、收受贿赂，泄露巡视信息。第十七条巡视组可以邀请相关专家、学者参与巡视工作，提供专业意见和建议。第四章巡视结果的处理第十八条巡视组对学校巡视结果的处理包括：1.将巡视结果整理成巡视报告，向教职工代表大会进行汇报。2.提出改进意见，并向学校提出相应的整改要求。3.对学校整改情况进行跟踪检查，确保问题的解决。第十九条巡视组提出的改进意见，学校必须积极采纳并按照要求进行整改。第二十条学校应当根据巡视结果，及时改进工作，优化管理，提高教育教学质量。第二十一条巡视结果应当及时向全体教职工进行公示，接受教职工的监督。第二十二条对于严重违反学校管理规定、损害学校利益的问题，巡视组可以向学校有关部门进行举报，并要求学校进行相应处罚。第五章附则第二十三条巡视组成员在巡视期间享有相应的差旅费、餐费和住宿费。第二十四条巡视组的工作纪律由巡视组自行制定，并报教职工代表大会备案。第二十五条巡视制度的具体实施办法由学校根据本制度编制。第二十六条本制度解释权归教职工代表大会所有。教职工代表巡视制度例文（二）一、背景和目的为了加强学校内部管理，提升教职工队伍素质，保障师生权益，确保学校的正常运转和发展，制定教职工代表巡视制度。该制度旨在通过教职工代表定期巡视学校各部门、教学实践和管理工作，发现问题、提出建议，促进学校的持续发展、改进与创新。二、巡视范围巡视范围涵盖学校的教学、科研、教务管理、师资队伍建设、学生管理与服务等各个方面。包括但不限于以下内容：1.教育教学工作的开展情况；2.教学质量保障机制的落实情况；3.学生评价和教师评价的反馈效果；4.学校规章制度的执行情况；5.实验室设备和安全管理；6.学生工作与管理服务；7.师资队伍建设和培训工作；8.学校财务使用情况。三、巡视组成和职责1.巡视组由教职工代表和学校领导组成。教职工代表由各部门选派代表或通过学院/部门自治机构遴选产生，代表全体教职工的利益；2.巡视组的职责包括但不限于以下内容：定期巡视学校各部门和教学科研工作，发现问题并提出改进意见；监督学校规章制度的执行情况；调查学生对教学和服务的满意度，提出改善建议；调研教师培训和发展需求，提供建议和支持；审查学校财务使用情况，确保资源合理配置。四、巡视程序1.巡视周期：每学期至少进行一次巡视；2.巡视计划：学校领导与教职工代表协商确定巡视计划；巡视计划应包括巡视时间、巡视范围和巡视重点；巡视计划提前向学校全体教职工公布。3.巡视实施：巡视组成员依照巡视计划进行巡视；巡视组成员可以提前预约被巡视部门/个人进行访谈；巡视组成员可以向教职工代表征询意见；巡视组成员应及时记录巡视情况；巡视期间，被巡视单位应积极配合，提供所需的信息和数据。4.巡视报告：巡视组成员应及时整理巡视记录和意见建议；巡视报告应准确反映巡视情况和提出合理建议；巡视报告由巡视组组长向校领导班子提交；巡视报告应包括巡视情况概述、问题发现和建议改进措施。五、报告处理和跟踪1.学校领导班子对巡视报告进行评估和分析；2.学校领导班子应对巡视报告中的问题和建议制定整改计划；3.学校领导班子应定期向教职工代表反馈整改措施和进展情况；4.教职工代表应跟踪和监督整改措施的执行情况；5.学校领导班子应对巡视制度的落实情况进行评估和总结。六、巡视制度的保障1.学校将提供必要的资源和支持，确保巡视的顺利进行；2.学校组织相关培训，提升教职工代表的巡视能力；3.学校倡导巡视活动的透明、公正和有效；4.学校将对巡视工作给予适当的激励和奖励。总结：教职工代表巡视制度例文（三）一、概述教职工代表巡视制度是建立在加强学校内部管理、促进教职工参与决策、推进学校发展的基础上的一项重要制度。该制度旨在通过定期巡视、检查学校内部工作，发现问题、提出建议，并在学校决策层进行广泛讨论，以不断优化学校管理、提高学校运行效率和服务质量。二、巡视对象1.教职工代表巡视制度的对象是整个学校的各级领导、各系部门以及各教职工。三、巡视内容1.巡视学校的工作落实情况，包括各项政策、规章制度、制定的工作计划等是否得到有效履行。2.巡视学校内部各项工作流程和管理制度的执行情况，包括招生、财务、人力资源等。3.巡视学校教职工的工作状态和工作环境，包括工作秩序、工作条件、群众关系等。4.巡视学校的党风廉政建设情况，包括党员干部的作风、纪律、廉政意识等。5.巡视学校教师队伍建设情况，包括师资结构、教育培训、教育教学改革等。四、巡视程序1.巡视计划的制定：学校领导根据学校经费经营状况、学校的发展规划和相关需要制定巡视计划，并通过适当的渠道向教职工代表宣布巡视计划。2.巡视组成员的确定：学校领导根据教职工代表的意愿和相关岗位要求确定巡视组成员，巡视组成员包括学校领导、教职工代表和相关工作人员。3.巡视前的准备：巡视组成员在巡视前应进行相关培训和资料的收集、整理，以便更好地开展巡视工作。4.巡视实施：巡视组成员按照预定的计划分工，对学校的各项工作进行实地巡视，同时记录可能存在的问题和改进建议。5.巡视报告的编写和提交：巡视组成员应根据实地巡视情况，编写巡视报告，并在规定时间内提交给学校领导。6.巡视报告的研究和反馈：学校领导应组织相关人员对巡视报告进行研究和讨论，并制定相应的改进措施，同时将巡视报告的主要内容反馈给教职工代表。五、巡视结果的运用1.巡视结果应及时通报给学校领导、教职工代表和相关部门，以便统一行动，改进工作。2.巡视结果应作为学校经营、管理决策的重要参考依据。3.巡视结果应公开向全校师生、教职工及家长通报，以增强全校师生的参与感和责任感。六、巡视结果的评价和监督1.学校领导应建立健全对巡视结果的评价体系，对巡视结果进行定期评估，以确保改进措施的有效实施。2.教职工代表及学校其他相关方应对巡视结果进行监督，确保责任人按时解决存在的问题，并及时反馈解决情况。七、巡视工作的保障1.学校应提供充足的经费和场所支持，以保障巡视工作的顺利进行。2.学校应对参与巡视工作的教职工代表进行必要的培训和学习，提高巡视工作的专业水平。八、巡视工作的效果1.通过巡视工作，改进学校的管理、决策，并提高工作效率和服务质量。2.通过巡视工作，增强教职工的参与感和责任感，增进教职工与学校的沟通和信任。3.通过巡视工作，促进学校内部各部门之间的协调合作，加强学校内部的团队建设。总结如下：教职工代表巡视制度例文（四）一、制度背景与目的1.1制度背景鉴于加强学校管理、促进教职工代表有效发挥作用、深化学校民主建设及提升学校治理能力的需要，特此制定并实施本巡视制度。1.2制度目的本巡视制度旨在确保教职工代表能够切实履行职责，全面发现并有效解决学校管理中存在的问题，从而推动学校改革与发展，进一步促进学校内部的和谐稳定。二、巡视范围2.1巡视对象本制度适用于学校内部所有层级的教职工代表，包括但不限于教职工工会委员会成员及教代会主席团成员等。2.2巡视领域巡视范围覆盖学校内部的各个部门及单位，具体涵盖行政、教学、科研、后勤等多个方面。三、巡视内容3.1巡视方式巡视工作将通过实地考察、听取工作汇报、查阅相关档案资料等多种方式进行。巡视组成员可预先准备问题清单，以确保巡视工作的针对性和有效性。3.2巡视重点巡视工作的重点将聚焦于以下几个方面：（1）学校管理体制与机制的健全性；（2）学校内部各部门的协调配合情况；（3）教职工代表履行职责情况及其意见建议的落实情况；（4）教职工权益的保障状况；（5）教职工思想政治工作的开展情况；（6）学校财务管理的规范性。四、巡视程序4.1巡视计划制定学校将每年制定巡视计划，明确巡视的时间安排、具体地点及巡视内容，并及时向全体教职工代表进行通报。4.2巡视组组建巡视组由学校领导、教职工代表及相关领域专家共同组成，以确保巡视工作的独立性和公正性。4.3巡视报告编写巡视组应及时整理巡视过程中发现的问题及建议，形成巡视报告并提交给学校领导。报告内容应详细具体，具有针对性和可操作性。4.4巡视整改落实学校领导应根据巡视报告中的问题和建议制定相应的整改措施和时间表，并监督相关单位和个人认真执行整改工作。五、巡视效果评估5.1评估方法巡视效果评估将采用定量与定性相结合的方式进行，具体包括巡视报告的利用率、整改措施的执行情况、教职工满意度等方面的评估指标。5.2评估周期学校将每年组织一次巡视效果评估工作，以总结经验教训并不断完善巡视制度。六、监督与责任追究6.1监督机制建立学