天津市实习学生薪资体系集体协商文件_第1页
天津市实习学生薪资体系集体协商文件_第2页
天津市实习学生薪资体系集体协商文件_第3页
天津市实习学生薪资体系集体协商文件_第4页
天津市实习学生薪资体系集体协商文件_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________天津市实习学生薪资体系集体协商文件甲方(实习单位):__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________乙方(实习学生):__________身份证号:__________联系电话:__________一、实习岗位与职责1.甲方根据乙方的专业背景、技能水平和实习意向,为乙方安排合适的实习岗位。2.乙方应遵守甲方的规章制度,认真履行实习岗位职责,服从甲方的管理和指挥。二、实习期限1.实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.实习期间,乙方应全勤参加实习,如有特殊情况需要提前终止实习,应提前一个月向甲方提出申请。三、实习薪资待遇1.乙方实习期间的薪资为每月人民币____元整(税前)。2.甲方按月向乙方支付实习薪资,每月____日前发放上一个月薪资。3.乙方依法享受国家规定的节假日待遇,节假日薪资按国家规定执行。四、实习保险与福利1.甲方为乙方办理实习期间的人身意外伤害保险,保险期限与实习期限相同。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇,如免费工作餐、免费班车等。五、实习成果与知识产权1.乙方在实习期间所形成的成果,包括但不限于发明创造、技术成果、作品等,均属于甲方所有。2.乙方应签署相关文件,确认甲方对实习成果的拥有权。六、保密协议1.乙方同意在实习期间和实习结束后,对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。2.乙方同意在保密期限内,不得以任何方式泄露或利用保密信息。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本协议,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。2.如乙方提前终止实习,应支付甲方违约金人民币____元整。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(实习单位):__________乙方(实习学生):__________签订日期:____年__月__日注意事项:1.实习单位应为合法成立的企业或机构,具备相应的实习条件。2.实习学生应具备合法的身份资格,具备实习所需的专业知识和技能。3.实习单位和实习学生应充分了解并遵守国家的相关法律法规,保障双方的合法权益。4.实习单位应按照约定向实习学生支付实习薪资,并为实习学生办理实习期间的人身意外伤害保险。5.实习学生应遵守实习单位的规章制度,保守实习单位的商业秘密,完成实习任务。6.双方在签订协议时,应仔细阅读协议内容,明确各自的权利和义务,确保双方的利益得到保障。解决办法:1.当双方发生争议时,应通过友好协商的方式解决问题。2.如果协商不成,任何一方都可以向有管辖权的人民法院提起诉讼,寻求法律途径解决争议。3.在解决争议时,应遵守国家的相关法律法规,尊重事实和法律,保护双方的合法权益。关键词语的法律名词解释:1.实习单位:指提供实习岗位,接纳实习学生的企业或机构。2.实习学生:指在实习单位进行实践学习的学生。3.实习薪资:指实习单位向实习学生支付的报酬。4.实习期限:指实习学生在校外的实习时间。5.违约金:指当一方违反合同约定时,应支付给对方的经济赔偿。6.商业秘密:指不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.知识产权:指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。特殊应用场合:1.实习单位为科技公司,实习学生为计算机科学专业学生。2.实习单位为医院,实习学生为医学专业学生。3.实习单位为学校,实习学生为教育专业学生。4.实习单位为跨国公司,实习学生为外语专业学生。针对每个特殊场合的补充条款:1.针对科技公司:实习学生需具备一定的计算机编程能力,能够独立完成简单的编程任务。实习期间,实习学生将有机会参与公司项目的开发和测试,获得实践经验。2.针对医院:实习学生需具备基本的医学知识和临床技能,能够参与医疗工作。实习期间,实习学生将在医生的指导下进行临床实践,学习医疗技能。3.针对学校:实习学生需具备较强的教育能力和沟通技巧,能够进行教学工作。实习期间,实习学生将在老师的指导下进行教学实践,提升教育能力。4.针对跨国公司:实习期间,实习学生将在国际团队中工作,提升跨文化沟通能力。附件列表:1.实习学生的学历

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论