宿舍管理员聘用协议样式

合同编号：__________宿舍管理员聘用协议甲方（聘用单位）：_______乙方（受聘人）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供宿舍管理服务事宜，达成如下协议：一、聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方宿舍管理员，负责甲方的宿舍管理工作。（1）负责宿舍的安全、卫生、设施维护等工作；（2）负责宿舍入住、退宿、调整等相关手续；（3）负责宿舍的公共秩序维护，确保宿舍环境安静、整洁；（4）及时了解宿舍内学生的需求和困难，提供必要的帮助和支持；（5）定期向甲方报告宿舍管理工作的情况；（6）遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。二、聘用期限2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至约定期限届满。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间根据甲方工作需要调整。3.2乙方按照国家和甲方规定的休假制度享受休息休假。四、劳动报酬4.2乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。4.3乙方如因工作需要在规定工作时间之外加班，甲方应按照国家规定支付加班费。五、保密和知识产权5.1乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可不得泄露给第三方。5.2乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有。六、终止和解除协议6.1在本协议有效期内，如甲乙双方协商一致，可以提前解除本协议。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：（1）严重违反甲方规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损害；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）其他法律规定的解除情形。七、违约责任7.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金的标准为____元。八、争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订本协议前，应充分了解对方的资质和实际情况，确保双方都能履行协议约定的义务。（2）甲乙双方应按照法律法规的规定，尊重对方的合法权益，不得擅自变更、解除协议。（3）乙方应妥善保管甲方的资料和财产，确保信息安全，防止泄露和损失。（4）乙方在履行协议过程中，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。（5）甲方应按时足额支付乙方的工资及加班费，保障乙方的合法权益。2.解决办法：（1）如甲乙双方在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。（2）如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动报酬是指劳动者为用人单位提供劳动所应得的报酬，包括工资、加班费等。3.社会保险：社会保险是指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。4.商业秘密：商业秘密是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约责任：违约责任是指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。6.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段，解决合同当事人之间发生的争议。特殊应用场合：1.学生宿舍管理：适用于学校或其他教育机构聘请宿舍管理员，负责管理学生宿舍的日常事务。补充条款：乙方应定期组织宿舍活动，促进学生间的交流与团结；及时发现并解决学生之间的矛盾和问题，维护宿舍的和谐氛围。2.企业员工宿舍管理：适用于企业为员工提供宿舍，聘请宿舍管理员负责宿舍的管理工作。补充条款：乙方应协助甲方做好员工宿舍的分配和调整工作；定期检查宿舍设施，确保其安全、正常使用。3.公寓宿舍管理：适用于公寓楼或宿舍楼聘请宿舍管理员，负责管理和维护宿舍楼的公共秩序和设施。补充条款：乙方应对宿舍楼的公共区域进行定期清洁和维护；负责审查入住者的资格，确保宿舍楼的入