工伤职工权益保护法律法规

合同编号：__________工伤职工权益保护法律法规合同甲方（用人单位）：__________乙方（工伤职工）：__________鉴于甲方为依法设立的企业，乙方为甲方的职工，因工作原因发生工伤，为保护乙方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《工伤保险条例》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同。第一条合同标的本合同标的为甲方依法应支付给乙方之工伤待遇，包括但不限于医疗费用、康复费用、护理费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤医疗期间工资、伤残津贴、生活护理费等。第二条工伤认定2.1乙方发生事故伤害或者被诊断为职业病后，应在_______小时内向甲方报告，并按照甲方的要求及时提出工伤认定申请。2.2甲方应在收到乙方工伤认定申请后_______日内向所在地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2.3甲方应按照劳动保障行政部门的要求，提供乙方受伤事实、劳动合同、工资证明等相关材料。第三条工伤医疗期间待遇3.1乙方在工伤医疗期间，甲方应按月支付给乙方工资，工资标准不得低于本地区最低工资标准。3.2甲方应按照乙方伤情等级，支付给乙方一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。3.3乙方在工伤医疗期间，如需护理，甲方应承担相应的护理费用。第四条伤残等级评定4.1乙方伤情稳定后，应按照甲方的要求进行伤残等级评定。4.2伤残等级评定结果出来后，甲方应根据评定结果支付给乙方相应的伤残津贴。第五条劳动能力鉴定5.1乙方伤情稳定后，应按照甲方的要求进行劳动能力鉴定。5.2劳动能力鉴定结果出来后，甲方应根据鉴定结果支付给乙方相应的生活护理费。第六条合同的履行、变更和解除6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。6.2在合同有效期内，甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。6.3合同履行过程中，如遇法律法规变化，导致本合同内容与之相抵触的，双方应协商一致，对本合同进行变更。6.4有下列情形之一的，本合同解除：（1）乙方伤愈，恢复劳动能力，与甲方重新签订劳动合同的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）甲方依法解散、破产的；（4）双方协商一致解除本合同的。第七条违约责任7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按法律法规和本合同的约定支付工伤待遇的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉，或者依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________注意事项：1.甲方应依法为乙方办理工伤认定手续，并按时支付工伤医疗期间工资、护理费用以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等工伤待遇。2.乙方在发生工伤后，应及时向甲方报告，并按照甲方的要求提出工伤认定申请。3.甲方应妥善保管与乙方工伤相关的证明材料，以便在办理工伤认定、劳动能力鉴定等手续时使用。4.双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务，如有争议，应通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。解决办法：1.双方发生争议时，可先尝试协商解决。如果协商不成，可以向劳动保障行政部门投诉，请求其进行调解。2.如果调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁结果对双方具有法律约束力。3.如果对仲裁结果不服，可以向人民法院提起诉讼，由法院依法审理。关键词语的法律名词解释：1.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害或者患职业病。2.工伤认定：指劳动保障行政部门根据职工的申请，对职工受伤是否为工伤进行认定的行为。3.劳动能力鉴定：指对工伤职工的劳动能力进行评估，以确定其伤残等级的行为。4.伤残等级：指根据工伤职工的伤情严重程度，将其划分为不同等级的行为。5.一次性伤残补助金：指对工伤职工因伤残导致丧失劳动能力的一种一次性经济补偿。6.一次性工伤医疗补助金：指对工伤职工因伤残导致需要长期医疗治疗的一种一次性经济补偿。7.一次性伤残就业补助金：指对工伤职工因伤残导致无法继续从事原工作，需要就业援助的一种一次性经济补偿。8.工伤医疗期间工资：指工伤职工在医疗期间，用人单位应支付给职工的工资。9.生活护理费：指对工伤职工因伤残导致生活不能自理，需要他人护理的一种经济补偿。10.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审理，并作出具有法律约束力的裁决的行为。11.诉讼：指工伤职工及其家属向人民法院提起的民事诉讼，请求法院依法审理并作出判决的行为。特殊应用场合：1.乙方在工作中因意外受伤，导致骨折。2.乙方在工作中因长期劳累，被诊断为职业病。3.乙方在工伤医疗期间，需要长期护理。4.乙方伤愈后，需要进行劳动能力鉴定。5.乙方达到法定退休年龄，合同解除。6.甲方依法解散、破产，合同解除。7.双方协商一致解除合同。合同补充条款：2.在乙方被诊断为职业病的情况下，甲方应承担乙方治疗职业病的所有费用，并支付给乙方一定数额的慰问金。3.在乙方工伤医疗期间需要长期护理的情况下，甲方应承担乙方护理期间的工资损失。4.在乙方伤愈后需要进行劳动能力鉴定时，甲方应积极配合，并按照鉴定结果支付给乙方相应的生活护理费。5.当乙方达到法定退休年龄时，甲方应依法支付给乙方退休金，并办理相关退休手续。6.当甲方依法解散、破产时，甲方应提前通知乙方，并依法支付给乙方相应的补偿金。7.当双方协商一致解除合同时，甲方应依法支付给乙方相应的离职补偿金，并办理相