职业卫生健康管理制度范例（3篇）

职业卫生健康管理制度范例职业卫生健康管理制度模板（二）第一章总则第一条为保障员工的职业健康权益，创建安全、健康的工作环境，提升企业生产效率和经济效益，依据国家相关法律法规，特制定本制度。第二条本制度适用于企业所有员工。第三条企业应遵循科学、合理的管理原则，建立完善的职业卫生健康管理体系，确保所有员工的职业健康。第四条企业需设立职业卫生健康管理部门，负责管理工作的组织、执行和监督。第五条职业卫生健康管理部门的职责包括：1.制定职业卫生健康管理方案；2.指导职业健康风险评估与控制；3.开展职业健康教育与宣传活动；4.监督职业病防治措施的执行；5.协助对职业病危害因素进行监测与评估；6.进行职业病危害因素的检测与监控；7.提供职业健康咨询与技术支持。第六条所有员工有权要求提供安全工作环境，并参与职业健康管理工作。第七条员工应遵守企业关于职业健康的相关规章制度和操作规程。第二章职业卫生风险评估第八条企业应组织专业人员评估工作场所的职业病危害，确保控制措施的有效性。第九条评估应涵盖工作环境、任务内容及员工职业健康状况。第十条职业卫生风险评估需定期进行，评估结果应及时通知员工并采取改进措施。第三章职业健康防护措施第十一条企业应采取措施，减少或消除职业病危害因素。第十二条企业应配置并维护职业卫生防护设施，提供适当的个人防护用品。第十三条企业应设立教育机构，开展职业卫生宣教和培训，提升员工职业健康意识和知识。第四章职业健康监测第十四条企业应定期监测职业病危害因素，根据监测结果调整控制措施。第十五条员工有权获取职业病危害因素监测结果，并监督评价其准确性。第十六条企业应向相关部门报告职业病发病情况，配合职业病调查工作。第五章职业病防治第十七条企业应建立职业病防治机制，强化预防和治疗工作。第十八条企业应执行职业病防治措施，定期进行职业健康检查，对高风险岗位员工进行定期检查。第十九条企业应对职业病患者提供医疗救治和必要的康复支持。第六章管理与监督第二十条企业应建立职业卫生健康管理档案，记录和管理每位员工的职业健康状况。第二十一条企业应建立清晰的职业卫生健康管理制度，明确管理责任和流程。第二十二条企业应定期评估职业卫生健康管理工作，及时改进和完善。第二十三条职业卫生健康管理部门应定期进行内部审计和外部审核，确保管理的有效执行。第七章附则第二十四条本制度由企业职业卫生健康管理部门负责解释。第二十五条本制度自发布之日起实施，后续修改和补充以新版本为准。以上为职业卫生健康管理制度模板，具体可根据企业实际情况进行调整和优化。职业卫生健康管理制度范例（二）一、总则本职业卫生健康管理制度旨在确保员工健康，防止职业病，以促进企业的生产安全和员工的身心健康。本制度适用于企业全体工作人员。二、目标1.提升员工健康水平，防止职业病的发生；2.保障员工的生命安全与身体健康；3.创建优良的工作环境和职业健康文化；4.建立完善的职业卫生管理体系。三、职责1.企业领导层需建立并完善职业卫生健康管理体系，制定相关制度，以确保职业卫生工作的有效进行；2.职业卫生管理部门负责制定职业卫生计划和安全规程，并负责执行；3.职业卫生工作人员负责对员工进行健康检查，提供职业病防治知识培训，并提出合理的防护建议；4.各部门需确保职业卫生工作的实施及相关的安全措施；5.员工有责任遵守职业卫生健康管理制度，积极参与职业卫生活动，保障自身安全和健康。四、职业卫生健康管理工作内容1.职业卫生检查：定期对工作环境进行健康检查，发现问题及时记录并提出防护和改善措施；2.职业病防治：对发现的职业病病例采取及时的治疗和预防措施，加强职业病的宣传教育；3.职业卫生宣传教育：定期组织职业卫生知识培训和宣传活动，提升员工的安全意识和防护能力；4.职业卫生控制措施：根据工作环境制定合理的控制措施，进行监测和评估，以确保员工的健康和安全；5.职工心理健康：关注员工的心理健康，提供必要的培训和辅导，提供心理支持；6.事故防护措施：制定事故防护措施和应急预案，确保工作过程中的安全性；7.职业卫生信息管理：建立完善的职业卫生信息和档案管理制度，保证数据的准确性和完整性；8.其他相关职业卫生管理工作。五、违规处理1.对违反职业卫生健康管理制度的员工，将采取相应的纪律处分；2.对不配合职业卫生检查和健康培训的员工，将实施必要的教育措施；3.对严重违反职业卫生规定导致职业病的，将依法追究法律责任。六、附则1.本制度由企业领导层和职业卫生管理部门共同负责解释和修订；2.本制度将定期进行评估和审查，以确保其有效性和适用性；3.本制度自发布之日起生效执行。以上为职业卫生健康管理制度的参考样本，企业应根据自身实际情况进行调整和修改，以满足特定需求和要求。职业卫生健康管理制度范例（三）第一章总则第一条为规范企事业单位职业卫生健康管理工作，切实保障职工的身体健康与工作环境的安全卫生，依据相关法律法规及国家标准，特制定本制度。第二条本制度适用于本单位全体职工，涵盖合同工、劳务派遣人员及临时工等所有员工类别。第三条本单位应构建完善的职业卫生健康管理工作体系，明确负责人与责任人，并投入充足的人力、物力及财力资源，以确保职业卫生健康管理工作的顺利实施与持续改进。第四条为提升职工对职业卫生健康管理工作的认知与重视程度，本单位将强化职业卫生培训与宣传教育，旨在增强职工自我保护能力，促进职业健康。第五条为及时发现并解决职业卫生健康问题，本单位将建立健全职业卫生健康检测系统，定期对职工进行体检与职业卫生监测。第二章职业卫生管理第六条本单位将完善职业病防护设施与工艺装备，确保工作场所的安全卫生条件符合相关标准。第七条为明确工作过程中的危害因素及相应的防护措施，本单位将制定详尽的职业卫生操作规程，并对职工进行必要的培训与教育。第八条本单位将定期开展职业卫生风险评估工作，及时制定并实施有效的职业病防护措施，同时向相关部门报告评估结果。第九条为全面记录职工的职业健康状况及职业病防护措施实施情况，本单位将建立健全职工职业健康档案。第十条为有效预防与应对职业卫生事故，本单位将加强相关预防措施的制定与应急处理能力的建设，确保事故得到及时报告与处理。第三章职业卫生监测第十一条为确保职业卫生监测工作的专业性与准确性，本单位将建立专门的职业卫生监测机构，配备专业人员与先进设备。第十二条本单位将定期对工作环境、工作条件及职工职业健康状况进行监测，并根据监测结果制定针对性的改进措施。第十三条针对存在职业卫生风险或病害的工作岗位，本单位将进行专项职业卫生评定，并采取相应的控制措施以降低风险。第十四条为保障职工健康安全，本单位将配备必要的防护设施与个人防护用品，并对职工进行正确使用与保养的培训。第四章职业卫生培训第十五条为确保职工接受必要的职业卫生培训，本单位将制定详尽的职业卫生培训计划，明确培训内容与方式。第十六条新员工入职时及在岗期间，本单位将组织新员工入职培训与在岗培训，以提升职工的职业卫生意识与工作技能。第十七条本单位将定期开展各类职业卫生培训活动，包括但不限于职业危害因素与防护措施知识培训、个人防护用品使用培训等。第五章职业卫生宣传第十八条为提高职工对职业卫生的关注度与认知度，本单位将制定全面的职业卫生宣传计划，并采取多种宣传形式。第十九条为营造浓厚的职业卫生宣传氛围，本单位将定期开展各类宣传活动，如设置宣传栏、发放宣传册、举办宣传展示等。第二十条为扩大宣传效果，本单位将充分利用各类媒体资源进行职业卫生宣传教育工作，以加强对职工的教育与引导。第六章职业卫生监督第二十一条本单位将主动接受职业卫生监督部门的监督与检查，对发现的问题及时进行整改以确保职业卫生管理工作的合规性。第二十二条为确保职工投诉得到及时处理与解决，本单位将建立健全职业卫生投诉处理机制并加强其运行效率。第二十三条本单位将积极配合职业卫生监督部门开展职业卫生调查与评估工作，为制定更为科学的职业卫生管理措施提供有力支持。第七章处罚与奖励第二十四