企业安全生产行政责任追究制度模版（3篇）

企业安全生产行政责任追究制度模版一、总则为深入贯彻《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，明确企业安全生产主体责任，规范安全生产管理行为，切实保障员工生命财产安全与社会公共利益，特制定本企业安全生产行政责任追究制度（以下简称“追究制度”）。二、适用范围本追究制度适用于本企业全体从业人员，涵盖管理人员、一线员工等所有岗位。三、责任概述1.企业安全生产主体责任（1）明确企业作为安全生产责任主体的地位，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，全面落实安全生产相关制度和规定，构建完善的安全生产管理体系。（2）负责制定和修订企业安全生产规章制度，清晰界定各级安全责任人的职责范围，确保安全生产责任层层落实，无死角、无盲区。（3）强化安全生产教育培训，提升员工安全意识和自我保护能力，确保每位员工都能熟练掌握岗位所需的安全生产知识和技能。（4）建立健全安全风险管理制度，从源头上预防和控制安全风险，有效遏制安全事故的发生。2.安全责任人的责任（1）构建科学合理的安全生产责任体系，明确各级安全责任人的权限和责任边界，确保责任体系高效运转。（2）严格落实安全生产责任制，督促各级安全责任人切实履行岗位职责，确保安全生产工作有序进行。（3）定期组织开展安全风险评估和隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患，确保生产环境的安全稳定。（4）加强安全培训和应急演练工作，提高员工的自救互救能力和应对突发事件的能力。3.员工责任（1）牢固树立安全第一的思想观念，自觉遵守安全生产规章制度和操作规程，确保个人行为符合安全生产要求。（2）积极参与安全培训和应急演练活动，不断提升自身的安全素质和应急处理能力。（3）发现安全隐患或异常情况时，应及时向上级报告并积极参与安全隐患的排查和处理工作。（4）严格遵守消防、环保等方面的法律法规和企业规定，维护企业的安全生产秩序和环境卫生。四、责任追究程序（1）对于违反安全生产规章制度或操作规程的行为，首先由企业安全管理部门进行责任调查，核实相关事实情况。（2）根据调查结果和违规情节的严重程度，对责任人采取相应的行政处分措施，如警告、记过、记大过等。若责任人具备继续履行职责的能力，则要求其限期整改并接受监督。（3）对于因严重失职行为导致安全事故发生的责任人，由安全监管部门依法依规进行行政处罚；若其失职行为涉嫌犯罪，则移送司法机关追究刑事责任。五、奖惩措施（1）对于在安全生产工作中表现突出、成绩显著的员工和部门给予嘉奖和奖励；对于积极履行安全生产职责、推动安全生产工作取得显著成效的责任人给予表彰和奖励。（2）对于发生安全事故并造成重大人员伤亡、环境污染或财产损失的部门和责任人依法依规追究其相关责任；对于情节严重、影响恶劣的安全事故及时向社会公开通报并接受监督。六、追究制度建设和宣传教育（1）本追究制度的建设由企业安全监管部门负责组织实施并不断完善；同时加强与其他部门的沟通协调确保制度的有效执行。（2）通过企业内部刊物、宣传栏、网络平台等多种渠道广泛宣传本追究制度的内容和要求；加强员工对安全生产法律法规和企业规章制度的学习和培训提高全员的安全意识和责任意识。（3）定期组织员工进行安全生产知识测试和应急演练活动提高员工的安全素质和应急处理能力；加强与其他企业的交流合作学习借鉴先进的安全管理经验和做法不断提升企业的安全生产管理水平。七、附则（1）本制度自发布之日起正式实施；企业内其他与本制度不一致的规章制度或规定一律废止。（2）本制度的解释权归本企业所有；对于制度执行过程中出现的问题和争议由企业安全监管部门负责解释和处理。企业安全生产行政责任追究制度模版（二）第一章总则第一条为加强企业安全生产管理，确保安全生产环境，维护职工生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本企业所有从业人员，包括公司高层管理人员、中层管理人员、一线生产人员。第三条本制度的目的是建立企业安全生产行政责任追究制度，明确各级管理人员的安全生产责任，健全安全生产管理体系，促进企业安全生产工作的持续推进。第四条本制度的内容包括行政责任追究的主体、对象、追究方式和程序等。第五条行政责任追究的原则是科学、公正、公开、追究实效，依法追究相应责任人的法律责任。第二章安全生产责任的主体第六条公司董事长是安全生产责任的第一责任人，对全面负责整个企业安全生产工作，确保安全生产工作的顺利开展。第七条公司总经理是安全生产责任的第二责任人，向董事长负责，全面组织、协调、督促和指导本企业的安全生产工作。第八条公司各级中层管理人员是安全生产责任的直接主体，负责本部门、本岗位的安全生产工作，确保落实各项安全措施。第九条一线生产人员是安全生产责任的基层主体，负责落实安全操作规程，遵守安全工艺操作规范，不得违反相关安全生产制度。第十条本企业各级管理人员应当树立安全生产第一责任人的意识，时刻关注和重视安全生产工作，积极组织开展安全培训和教育，确保全员参与安全生产，共同维护安全生产环境。第三章安全生产责任的对象第十一条安全生产责任的对象为本企业范围内的所有从业人员，包括公司高层管理人员、中层管理人员、一线生产人员。第十二条高层管理人员是总经理、助理总经理、各部门经理等，负责制定和完善安全生产工作制度、计划和安排安全生产工作，推行全员安全生产责任制。第十三条中层管理人员是各部门副经理、班组长、工程师等，负责组织部门内的安全生产工作，监督员工遵守安全操作规程，定期进行安全巡查和隐患排查。第十四条一线生产人员是直接从事生产工作的员工，负责执行各项工艺操作规范，做好安全防护，及时报告和排查隐患，协助相关人员进行事故调查和处理。第十五条企业还应当设立安全生产管理部门，负责组织安全培训、安全检查和隐患排查等工作，协助企业各级管理人员履行安全生产责任。第四章行政责任追究的方式第十六条行政责任追究的方式包括严肃警告、记过、记大过、降职、辞退等，根据责任人的不同情况确定相应的处罚措施。第十七条对于责任人的失职、渎职行为，应当根据事实轻重，进行相应的行政处罚，如撤销执照、吊销许可证等，直至刑事责任。第十八条行政责任追究的方式应当依法合理、公正且符合相关制度规定，不能随意滥用职权，确保惩处与追责的合理性和有效性。第五章行政责任追究的程序第十九条行政责任追究的程序包括责任调查、追责方案制定、追责决定履行等环节。第二十条在发生安全生产事故后，企业应当及时组织事故调查组进行调查，查明事故原因和责任人。第二十一条根据事故调查结果，制定相应的追责方案，明确责任人的追责方式和力度。第二十二条追责决定履行时，应当依法履行程序，对于给予行政处罚的需要，应当依法进行听证、宣告等程序。第二十三条追责决定应当依法向责任人告知，并记录相关追责决定，作为以后追责处理的依据。第六章附则第二十四条本制度自制定之日起实施，过程中遇到问题或有需要修改之处，应当及时修订，修订时应征得公司有关部门的意见。第二十五条本制度解释权归本企业所有。企业安全生产行政责任追究制度模版（三）一、总则为强化企业安全生产责任的监督与管理，切实维护人民群众生命财产安全，保障社会稳定与经济发展，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，特制定本企业安全生产行政责任追究制度。二、适用范围本制度适用于本企业全体员工及管理人员。三、责任主体1.企业负责人：承担最高安全生产责任，需不断提升安全生产意识，强化安全生产管理，确保安全生产目标的顺利实现。2.安全生产责任人：由企业负责人指定，负责安全生产工作的组织实施，并对安全措施的落实情况进行检查与监督。3.监察人员：同样由企业负责人指定，负责监督与检查安全生产工作的执行情况。四、行政责任追究方式1.通报批评：针对违反本制度规定的责任主体，将违规行为进行通报批评，并责令其立即整改。2.诫勉谈话：对于违反情节较轻的责任主体，进行诫勉谈话，提醒其加强安全意识与安全管理。3.调职或降职：对于违反情节较重的责任主体，依法依规进行调职或降职处理，并责令其整改。4.停职检查：对于违反情节严重的责任主体，依法依规进行停职检查，并责令其整改。5.取消聘任：对于违反情节特别严重的责任主体，依法依规取消其聘任资格，若构成犯罪，则移送司法机关追究刑事责任。五、行政责任追究程序1.发现问题：通过巡查、监督等方式，及时发现责任主体在安全生产方面的违规行为或问题。2.调查核实：对发现的问题进行深入调查核实，收集并整理相关证据材料。3.提出处理意见：根据调查核实结果，对违规责任主体提出相应的处理意见。4.决定处理方式：由企业负责人根据处理意见及调查核实情况，决定具体的处理方式。5.履行追究责任：责任主体需按照决定的处理方式，切实履行相应的责任追究。六、监督与检查1.日常监督：企业负责人、安全生产责任人及监察人员需对企业安全生产工作进行日常监督与检查，确保问题及时发现并整改，防止安全事故的发生。2.定期检查：定期组织对企业安全生产工作的全面检查，重点排查安全隐患并进行整改。3.特别检查：针对安全生产重点区域与环节，定期开展专项检查，强化监管力度。4.督办整改：对发现的问题进行督办整改，对整改不力的责任主体采取必要措施进行追责问责。七、奖惩措施1.行政奖励：对在安全生产工作中做出突出贡献的责任主体给予相应的行政奖励。2.行政处罚：对违反安全生产相关法律法规的责任主体依法给予行