办公室清洁卫生管理制度（4篇）

办公室清洁卫生管理制度1.目标：确保办公室的卫生与整洁，为员工提供一个健康、宜人的工作环境。2.管理责任人：应指定专人或部门，负责办公室清洁卫生的全面管理。3.清洁设备与工具：需定期提供并维护必要的清洁工具，如扫帚、拖把、垃圾桶、清洁剂等，以保证其正常运行。4.清洁工作计划：制定详细的工作计划，明确清洁任务、时间安排及执行频率，确保每日清洁工作的有效执行。5.清洁区域划分：将办公空间划分为不同的清洁区域，如办公室、会议室、厨房等，各区域应有专人负责清洁工作。6.日常清洁维护：每日需进行垃圾处理、办公桌清洁、电脑屏幕擦拭、公共区域消毒、卫生间清洁等工作，以维持办公室的卫生标准。7.定期深度清洁：定期进行深度清洁，包括地面、墙壁、家具等，以保持办公环境的整洁度。8.垃圾管理：遵循当地法规及环保要求，对垃圾进行分类处理，防止环境污染，确保环境卫生。9.卫生用品供应：及时补充并储备足够的卫生用品，如洗手液、纸巾、厕纸等，以满足员工的日常卫生需求。10.员工教育与参与：鼓励员工定期参与清洁工作，提升环保意识和责任感，共同维护办公室的清洁卫生状况。11.监控与评估：定期对清洁工作进行检查和评估，以确保制度的有效性，并及时进行调整和优化。以上为办公室清洁卫生管理制度的基本框架，可根据具体情况进行适当的调整和补充。办公室清洁卫生管理制度（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范办公室的卫生清洁工作，以提升办公环境的整洁度和舒适度，确保员工的身心健康及工作效率。本制度适用于公司所有办公区域。二、责任部门与人员1.行政部门为办公室清洁卫生的责任部门，具体管理岗位为行政部门主管。2.所有员工有责任遵守并配合执行办公室清洁卫生管理制度。三、制度实施1.行政部门主管负责制定及执行清洁卫生政策，包括定期的检查与评估。2.所有员工需按照规定要求进行整理、清洁和消毒工作，并对个人及公共区域的卫生负责。四、办公室清洁卫生标准1.空气质量：a.定期进行办公室通风，确保空气流通。b.安装并维护空气净化器，定期更换过滤器。c.管理人员需定期检查空调设备的清洁状况。2.垃圾管理：a.提供适当数量的垃圾桶，并标注垃圾分类标识。b.定期清理和处理垃圾，防止异味和潜在的传染源。3.办公家具与地面清洁：a.每日清理办公桌椅，去除杂物并进行清洁。b.定期进行地面清洁，包括地毯的吸尘和清洁。4.厕所与洗手间卫生：a.定期清洁和消毒厕所及洗手间，确保卫生用品充足。b.每日清洁洗手池和镜子，保持整洁。5.公共区域维护：a.定期清洁和消毒公共区域，如走廊、会议室、休息室等。b.每日清理公共区域的垃圾，保持环境整洁。6.办公用品与设备保养：a.定期检查办公用品和设备的清洁度和使用状况，及时更换破损或过期物品。b.提供充足的清洁工具和消毒液，鼓励员工定期清理个人工作区域。五、激励与处罚措施1.对于在执行办公室清洁卫生制度中表现出色的员工，将给予表彰和奖励。2.对违反办公室清洁卫生制度的员工，将采取相应的处罚和纪律处分措施。六、制度宣传与培训1.行政部门负责制度的宣传工作，定期组织办公室清洁卫生培训活动。2.新员工入职时，行政部门将进行办公室清洁卫生制度的培训。七、其他条款1.本制度自发布之日起生效，对办公室清洁卫生工作具有指导和约束力。2.行政部门主管拥有本制度的解释权，并负责定期评估和修订，以适应实际情况。办公室清洁卫生管理制度（三）一、导言鉴于办公室作为员工日常工作的主要环境，维持其清洁与卫生对于保障员工健康及提升工作效率至关重要。为此，我们制定本卫生管理制度以规范相关管理活动。二、管理目标1.保持办公室的清洁卫生，创造优质的工作环境。2.防止疾病传播及交叉感染，降低员工健康风险。3.提升员工对卫生的意识和参与度，共同维护办公室的清洁卫生状况。三、管理规范1.实施日常清洁，确保每日有专人负责办公室的清洁工作，包括桌面擦拭、垃圾清理、卫生间清洁等。2.定期进行深度清洁，如每周或每月进行窗户擦拭、地毯清理、办公用具消毒等。3.有效管理杂物，避免办公室内堆积过多无用物品，工作结束后需及时整理桌面及周边区域。4.推行垃圾分类管理，设置专门的垃圾分类区域并明确标识，员工应按要求进行垃圾分类投放。5.提供卫生防护设施，如手消毒液、口罩等，并定期检查更换。6.定期组织卫生知识培训，提升员工的卫生意识和参与度。四、责任划分1.办公室管理员负责统筹、执行和监督清洁卫生管理工作，定期进行检查和评估。2.员工需积极参与，保持个人卫生，确保工作区域整洁。3.保洁人员需负责日常清洁工作，按时完成任务，保证清洁用品的充足和使用。五、监督与评估1.定期进行办公室清洁卫生检查，对发现的问题及时进行整改。2.定期进行员工满意度调查，评估清洁卫生管理效果，并进行相应改进。3.建立奖惩机制，对积极参与卫生工作的员工给予表彰，对违规行为进行处罚。六、其他条款本管理制度自发布之日起生效，并将持续进行修订和完善。对于未涵盖的事项，将依据相关法律法规执行。以上为办公室清洁卫生管理制度的示例，旨在规范清洁卫生管理，创造良好工作环境，保障员工健康和工作效率。各企业可根据自身实际情况进行适当调整和补充。办公室清洁卫生管理制度（四）一、目标本规定旨在创建并维护一个干净、卫生、安全的办公环境，以确保员工的身心健康和工作效能。二、适用领域本制度适用于公司所有的办公空间、会议室、卫生间等公共区域。三、主要条款1.办公区域清洁a.每日营业前，保洁人员需对公共区域进行全面清洁。b.工作区域如办公桌、椅、文件柜等每日清洁一次。c.地面、墙面、门窗等硬表面每周清洁一次。d.定期清洁地毯和窗帘，确保无异味且保持清洁。e.保洁人员需及时清空垃圾箱，保持办公环境整洁。f.在季节交替时，定期进行办公区域的消毒工作。2.卫生间卫生a.卫生间每日至少清洁三次，包括清洁马桶、洗手盆、地面等。b.定期更换卫生间的洗手液、纸巾等卫生用品。c.确保卫生间的通风设备正常运行，保持空气流通。3.垃圾管理a.办公室应设置指定的垃圾箱，员工需将垃圾放入相应的箱内。b.垃圾箱每日清空，防止垃圾溢出导致异味和细菌滋生。c.实施垃圾分类，对可回收、有害和普通垃圾进行分开处理。4.病虫害控制a.定期对办公区域进行病虫害检查，及时消除病虫害源和扩散。b.通过室内植物的摆放，保持空气新鲜，减少病虫害滋生的可能性。5.个人卫生标准a.员工应保持个人卫生，经常洗手并使用洗手液或消毒液进行消毒。b.如员工身体不适，应立即请假，以防疾病传播给其他同事。四、执行与监督1.公司将聘请专业清洁公司进行日常办公区域的清洁工作。2.设立专职的清洁管理人员监督保洁人员的工作执行情况。3.公司将定期进行卫生检查，对违反卫生规定者采取相应处罚措施。五、制度宣传与培训1.公司将