普通员工劳动合同的撰写要点

合同编号：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：一、劳动合同主体1.甲方为_______（企业性质），乙方为甲方普通员工。2.甲方地址：_______，联系电话：_______，法定代表：_______。3.乙方姓名：_______，性别：_______，身份证号码：_______，联系电话：_______，住址：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如乙方在合同到期前30天内，双方未就续签事宜达成一致，则本合同自动终止。三、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。五、劳动报酬2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。六、劳动保护与劳动条件1.甲方应按照相关法律法规为乙方提供安全、卫生的劳动条件，保障乙方的人身安全。2.甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动防护用品。3.甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。七、合同的变更、解除和终止1.在合同期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应以书面形式签订变更协议。2.在合同期内，如乙方因违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同，甲方有权解除本合同。3.本合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，本合同即行终止。八、违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。2.甲方违法解除、终止本合同，或者未按照本合同约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付经济补偿。九、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签字/盖章）：__________日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：__________日期：_______年_______月_______日注意事项：1.劳动合同主体：确保甲乙双方的名称、地址、法定代表人等信息准确无误。2.劳动合同期限：明确合同的起始日期、终止日期，以及续签条件。3.工作内容：具体描述乙方的工作岗位和工作任务。4.工作时间与休息休假：遵守国家法定工作时间，确保乙方享有法定休假待遇。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、奖金、津贴等。6.劳动保护与劳动条件：确保甲方提供安全、卫生的劳动条件和必要的劳动防护用品。7.合同的变更、解除和终止：明确合同变更、解除和终止的条件和程序。8.违约责任：规定甲乙双方的违约责任。9.争议解决：约定纠纷解决的方式和地点。10.其他约定：包括合同的生效条件、份数等。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。5.标准工时制度：指国家规定的正常工作时间，目前为每日8小时，每周40小时。6.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。7.法定代表：指代表用人单位行使权利、履行义务的负责人。8.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等风险而设立的社会福利制度。9.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。10.争议解决：指当甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.试用期：在合同中增加试用期的长度和待遇，例如：“甲方应在乙方入职后_______个月内完成试用期评估，试用期期间乙方的工资为人民币_______元。”2.职业技能培训：如果乙方需要接受特殊培训，合同中应增加相关条款，例如：“甲方应负担乙方接受职业技能培训的费用，并保障乙方在培训期间的工资待遇。”3.出差：针对出差期间的待遇和费用，合同中应增加相应条款，例如：“甲方应负担乙方出差期间的住宿、交通等费用，并按国家规定给予出差补贴。”4.知识产权：如果乙方在工作中可能涉及知识产权，合同中应增加相关条款，例如：“乙方同意在合同期内所创造的一切知识产权归甲方所有，包括但不限于专利、著作权等。”5.保密协议：如果乙方需要接触公司机密信息，合同中应增加保密协议条款，例如：“乙方同意在合同期内及合同终止后一定期