劳动合同解除证明书格式

合同编号：__________劳动合同解除证明书甲方（用人单位）：__________地址：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，解除双方之间的劳动合同。现就解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的原因：1.双方协商一致解除劳动合同；2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同；3.甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同；4.劳动合同到期，双方未续签。二、解除劳动合同的时间：双方确认，劳动合同解除时间为____年__月__日。三、解除劳动合同后的相关事项：1.甲方应支付乙方经济补偿，具体金额根据乙方在本单位工作的年限和工资标准计算，双方协商确定。经济补偿支付方式为一次性支付，自劳动合同解除之日起____个工作日内支付完毕。2.乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等公司财产，结清加班费、出差费等应付款项。3.乙方确认，解除劳动合同后，与甲方的劳动权利义务关系终止，双方不再享有和承担原劳动合同约定的权利和义务。4.乙方同意，解除劳动合同后，不得以任何方式损害甲方的合法权益，包括但不限于保守公司商业秘密、竞业限制等。四、其他事项：1.双方应遵守国家法律法规，自觉维护劳动关系和谐稳定。2.双方在签订本证明书时，应如实陈述解除劳动合同的相关情况。3.本证明书一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行劳动合同解除证明书时，双方应严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，确保合法权益得到保护。2.如实陈述：双方在签订解除证明书时，应如实陈述解除劳动合同的原因、时间等相关情况，不得故意隐瞒或歪曲事实。3.经济补偿：根据法律规定，甲方应支付乙方经济补偿。具体金额根据乙方在本单位工作的年限和工资标准计算，双方协商确定。4.离职手续：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于归还工作证、办公设备、文具等公司财产，结清加班费、出差费等应付款项。5.保守秘密：乙方在解除劳动合同后，同意保守公司商业秘密，不得以任何方式泄露或损害甲方的合法权益。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.若甲方未按照约定支付经济补偿，乙方有权向劳动监察部门投诉或向人民法院提起诉讼，要求甲方支付违约金。3.若乙方违反约定泄露甲方商业秘密或其他损害甲方合法权益的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间，确立劳动关系的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动合同而产生的补偿。3.离职手续：指劳动者在解除或终止劳动合同后，与用人单位办理的相关手续。4.保守秘密：指劳动者在劳动合同解除后，对用人单位的商业秘密继续承担保密义务。5.违约金：指违约方按照法律规定或合同约定，向守约方支付的赔偿金。6.损失赔偿：指因违约行为导致对方遭受的损失，违约方应承担的赔偿责任。特殊应用场合及补充条款：1.双方协商解除劳动合同：补充条款：双方应确保协商过程的公正、公平，充分沟通，达成一致意见。任何一方在协商过程中不得采取威胁、恐吓等不当行为。2.乙方因个人原因主动提出解除劳动合同：补充条款：乙方应在提出解除劳动合同前，提前____天向甲方书面通知，说明解除劳动合同的具体原因。甲方应尊重乙方的意愿，依法办理解除手续。3.甲方因客观原因解除与乙方的劳动合同：补充条款：甲方应在解除劳动合同前，提前____天通知乙方，并说明解除劳动合同的具体原因。若乙方对解除劳动合同有异议，双方可进行协商或申请劳动仲裁。4.劳动合同到期，双方未续签：补充条款：双方应在劳动合同到期前，____个月内进行续签谈判。如双方未能达成续签协议，则视为双方同意