标准劳动合同解除协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议：一、解除合同的基本情况1.1本协议所述解除劳动合同的事宜，自双方签署之日起生效。1.2甲方与乙方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。1.3乙方在甲方的工作岗位为_______，职称为_______。1.4双方同意按照本协议约定的条件和程序解除劳动合同。二、解除劳动合同的条件2.1乙方同意按照本协议的约定解除劳动合同。2.2乙方已办理完毕与甲方的工作交接手续，甲方已接收相关工作成果。2.3乙方无任何法律规定的不能解除劳动合同的情形，如违法、违纪等。三、解除劳动合同的补偿3.1甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。3.2经济补偿的计算方式如下：（1）甲方应支付给乙方的经济补偿为：____元（大写：____元整）。（2）甲方应在劳动合同解除之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿。四、保密协议4.1乙方同意在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.2乙方同意在解除劳动合同后，不得以任何方式泄露、传播、使用甲方泄露给其的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。4.3乙方同意如违反本协议的保密义务，将承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、双方的权利和义务5.1甲方应按照本协议约定，及时足额支付给乙方经济补偿。5.2乙方应在解除劳动合同后，继续履行保密义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。5.3双方应在本协议签订后，按照约定履行各自的权利和义务，共同维护双方的合法权益。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以利于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写完整的用人单位信息，包括名称、地址等。3.乙方信息：填写完整的员工信息，包括姓名、身份证号码等。4.劳动合同期限：明确填写劳动合同的期限，包括开始和结束日期。5.工作岗位和职称：填写乙方在甲方的工作岗位和职称。6.解除劳动合同的条件：确保乙方符合解除劳动合同的条件，如无违法、违纪等情形。7.经济补偿：根据法律规定，正确计算并填写经济补偿的金额。8.保密协议：确保乙方了解并同意遵守保密协议的约定。9.双方权利和义务：明确双方在解除劳动合同后的权利和义务。10.争议解决：选择合适的争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。解决办法：1.填写空白：根据实际情况下填空白处，确保信息的准确性和完整性。2.审查合同：仔细审查合同内容，确保合同条款符合法律法规的要求。3.协商解决：如在签订过程中出现争议，可通过协商的方式解决。4.法律咨询：如对合同内容有疑问或需要进一步的法律保障，可寻求专业法律咨询。5.签署合同：在确认合同内容无误后，双方签署合同，并各自保留一份。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指用人单位与员工之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予员工的经济补偿。3.保密义务：指员工在解除劳动合同后，继续保守用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息的责任。4.争议解决：指在劳动合同履行过程中，双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决纠纷的过程。5.友好协商：指双方在解决争议时，采取平等、自愿、公平、诚实信用的原则，通过友好沟通、协商达成一致的方式。特殊应用场合及补充条款："鉴于乙方处于试用期内，甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，有权在试用期内解除劳动合同。如甲方决定解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并按照本协议第3条的规定支付经济补偿。""乙方同意，如乙方主动提出解除劳动合同，应提前____天以书面形式通知甲方。在此情况下，甲方有权根据本协议第3条的规定支付经济补偿。""如乙方因伤病无法继续工作，经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。在此情况下，甲方应根据本协议第3条的规定支付经济补偿，并依法为乙方办理失业保险金申请手续。""如甲方因企业重组、破产等原因需要解除劳动合同，应提前____天通知乙方，并按照本协议第3条的规