短期工与单位协议书

合同编号：__________短期工与单位协议书甲方（用人单位）：_______乙方（短期工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方短期工在甲方工作的事宜达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方担任_______岗位，具体工作任务由甲方根据实际需要安排。2.乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成工作任务，确保工作质量符合甲方的要求。二、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______，具体作息时间按甲方规定执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应依法保障乙方的节假日休息。3.乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为_______元/月（或按完成工作量计算），每月_______日为工资支付日。2.乙方享受与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金等。3.乙方在工作中取得突出成绩或特殊贡献的，甲方可视情况给予适当奖励。四、合同期限1.本协议期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.协议期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订协议。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应予以严格保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方提前解除协议的，应提前_______天向甲方提出书面申请，并承担相应的违约责任。3.甲方因客观原因需要提前解除协议的，应提前_______天通知乙方，并依法支付乙方相应的经济补偿。4.协议期满，本协议自动终止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（短期工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的合法权益，遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法劳动。2.乙方应认真履行工作职责，保护甲方的商业机密，不得泄露给第三方。3.双方在签订协议时，应充分了解协议内容，确保协议的合法性、有效性。4.双方在履行协议过程中，应保持良好沟通，确保工作的顺利进行。5.如协议内容发生变更，双方应签订书面补充协议，经双方确认后生效。解决办法：1.双方在履行协议过程中发生争议，通过友好协商解决。2.若协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动法：是指调整劳动关系、维护劳动者权益、促进劳动力资源合理配置的法律规范总称。2.劳动合同：是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.短期工：是指双方约定合同期限在一定范围内的劳动者。4.商业机密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.经济补偿：是指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。6.工伤保险：是指为保障职工在劳动过程中发生工伤，减轻职工受伤后经济负担而设立的一种社会保险制度。7.住房公积金：是指单位和职工按照一定比例缴存的，用于职工购房、租房、大修、还贷等住房方面的资金。特殊应用场合：1.短期工派遣：当乙方是由人力资源公司派遣至甲方工作时，合同中应明确派遣单位的责任和义务，以及乙方在甲方工作期间的权利和福利。2.试用期：若乙方为甲方新员工，且合同中包含试用期，应明确试用期的期限、工资待遇以及试用期满后的考核标准。3.项目合作：当乙方参与甲方某个特定项目时，合同中应明确项目的范围、期限、工作内容以及项目完成后乙方的工作安排。4.兼职工：若乙方为甲方兼职工，合同中应明确兼职工的工作时间、工资待遇以及福利待遇。5.实习生：若乙方为甲方实习生，合同中应明确实习生的实习期限、实习内容、实习期间的工资待遇以及实习结束后