计量人员岗位责任制度（2篇）_第1页
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文档简介

计量人员岗位责任制度本通知的主要内容涉及以下几个方面：1.工作职责：本制度对计量人员的工作职责及其权限范围进行了明确。具体包括但不限于测量仪器设备的管理、维护及校准；测量数据的采集、处理与分析；以及计量报告和证书的编制等工作。2.资质要求：制度中提出了计量人员应具备的资质要求，包括相关的计量专业学历或专业证书，以及必要的计量理论知识和实践经验。3.标准规范：制度明确了计量人员必须遵守的标准规范，涵盖质量管理体系要求、计量检测方法及流程，同时包括必要的法律法规和行业标准。4.安全保障：本制度规定了计量人员在作业中必须遵守的安全规范，这涉及到操作仪器设备的安全措施、个人防护及紧急情况下的应对措施。5.绩效考核：制度中详细阐述了计量人员的绩效考核标准和评估方法，考核指标包括但不限于工作任务完成情况、技术能力以及业务水平等方面。6.违规处理：本制度对计量人员违反岗位责任制的处理办法进行了规定，包括对轻微违规行为的警告及处罚，以及对严重违规行为的处理措施，如开除等。7.培训要求：制度中对计量人员所需接受的培训进行了规定，包括新员工入职培训、定期技能更新培训及专项能力提升培训，以确保其技术能力和业务素质满足岗位要求。通过建立和执行上述计量人员岗位责任制，旨在确保计量人员清晰了解自身的工作职责与要求，从而提升工作效率和质量，并维护其合法权益。计量人员岗位责任制度（二）计量人员岗位责任制度第一章总则一、本制度的制定旨在规范公司计量人员的岗位责任，旨在通过提高计量工作的准确性和可靠性，从而提升整体工作效率。二、本制度适用于公司内所有从事计量工作的人员，包括但不限于计量技术人员、计量检定人员、计量器具管理人员等。第二章岗位职责一、计量技术人员1.负责制定公司计量工作的技术方案，并及时进行修订和更新。2.依据相关法律法规和标准要求，进行计量器具的选型和采购。3.组织、指导和检查计量设备的安装调试工作。4.对计量数据进行定期检查和分析，并提出改进措施。5.参与公司内部技术研讨会议，提供计量技术咨询和建议。二、计量检定人员1.负责计量设备的检定、校准和加密工作。2.按照检定规程进行仪器设备的检定。3.排查和修复计量设备的故障。4.参与设备的维护和保养工作。5.参与公司计量器具的验收工作。三、计量器具管理人员1.负责公司计量器具的管理，包括登记、领用、归还和处置等。2.定期进行计量器具的清点和检查。3.按照公司规定使用和保管计量器具。4.对计量器具进行定期的校验和检验。5.协助检定人员对设备进行检定，并提供必要的技术支持。第三章考核与奖惩一、对计量人员的工作定期进行考核，涵盖技术能力、工作质量、态度等方面。二、考核结果将作为员工晋升、薪酬调整、奖励等决策的重要参考。三、违反本制度的计量人员将根据公司《员工纪律处分规定》接受相应的纪律处分。第四章附则一、本制度由公司人力资源部负责解释和修订。二、本制度自颁布之日起生效，取代之前所有相冲突的岗位责任规定。三、对本制度的最终解释权归公司最高管理层所有。以上所述，是计量人员

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