暑假勤工俭学项目协议

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（勤工俭学者）：_______性别：_______出生日期：_______身份证号码：_______学校：_______专业：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家依法成立并经营的企业，乙方是一名在校大学生，甲方愿意为乙方提供暑假勤工俭学的机会，乙方愿意在甲方的指导下参加勤工俭学活动，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经充分协商，达成如下协议：第一条勤工俭学内容1.1乙方在暑假期间到甲方从事_______工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点由甲方根据实际情况安排。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，努力完成工作任务。第二条勤工俭学期限2.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为_______年，自_______年__月__日至_______年__月__日。2.2如乙方因特殊情况需提前解除本协议，应提前_______天书面通知甲方。第三条待遇及报酬3.1甲方按照乙方的实际工作时间支付勤工俭学报酬，报酬标准为每小时_______元人民币。3.2乙方按照国家相关法律法规，享有法定节假日休息、加班工资等待遇。3.3甲方为乙方提供必要的工作条件和培训。第四条甲方义务4.1甲方应确保乙方的勤工俭学工作内容符合乙方所学专业，有助于乙方的学习和成长。4.2甲方应按时足额支付乙方的勤工俭学报酬。4.3甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的帮助和支持。第五条乙方义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.2乙方应按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、旷工。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方未经甲方同意提前解除本协议，甲方有权扣除乙方部分报酬作为违约金。第七条争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年__月__日注意事项：1.甲方应确保乙方的勤工俭学工作内容符合乙方所学专业，有助于乙方的学习和成长。2.甲方应按时足额支付乙方的勤工俭学报酬。3.甲方应关心乙方的工作和生活，提供必要的帮助和支持。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。5.乙方应按时到岗，认真履行职责，不得迟到、早退、旷工。6.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的工作机密。解决办法：1.如乙方未经甲方同意提前解除本协议，甲方有权扣除乙方部分报酬作为违约金。2.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。3.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.勤工俭学：指学生在学习期间，利用课余时间参加社会实践活动，以获取报酬、锻炼能力和增长知识的一种方式。2.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。3.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上从事劳动，获取报酬的个人。4.报酬：指劳动者因提供劳动力而获得的经济收入。5.法定节假日：指国家法律规定的公众假期，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外提供劳动力所得到的额外报酬。7.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。特殊应用场合：1.乙方为未成年人：场合描述：乙方尚未满18岁，需要特殊保护。补充条款：甲方应确保乙方的勤工俭学工作内容不违反未成年人保护法等相关法律法规，不得让乙方从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。同时，甲方应按国家有关规定为乙方支付相应的报酬，并保障乙方的身心健康。2.乙方患有特殊疾病：场合描述：乙方患有某种特殊疾病，需要调整工作内容和工作时间。补充条款：甲方应根据乙方的身体状况，适当调整其工作内容和工作时间，确保乙方不会因工作而恶化病情。同时，甲方应关心乙方的身体健康，提供必要的帮助和支持。3.乙方在实习期间：场合描述：乙方为在校大学生，参加勤工俭学项目作为实习。补充条款：甲方应确保乙方的勤工俭学工作内容符合乙方所学专业，有助于乙方的学习和成长。同时，甲方应按时足额支付乙方的勤工俭学报酬，并按国家有关规定为乙方支付社会保险。4.乙方为残疾人士：场合描述：乙方为残疾人士，需要特殊关照和保障。补充条款：甲方应遵循《残疾人保障法》等相关法律法规，保障乙方的合法权益，提供适当的工作条件和辅助设施。同时，甲方应按国家有关规定为乙方支付相应的报酬，并关心乙方的身心健康。附件列表：1.乙方身