工资集体协商协议书范本格式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就甲方支付给乙方工资等事项，通过集体协商，达成如下协议：一、工资分配1.乙方的工资分配原则为：按劳分配、多劳多得、公平合理。2.乙方的基本工资为：_______元/月。3.乙方的工作奖金、津贴、补贴等，按照甲方的相关规定和乙方的实际工作业绩确定。4.乙方的工作时间超过法定的标准工作时间的，按照甲方的相关规定给予加班工资。5.乙方因病、工伤、产假、计划生育假等原因需要暂停工作的，甲方应按照国家的相关规定支付工资。6.乙方在工作期间，因违反甲方规章制度或失职、渎职等原因给甲方造成经济损失的，甲方有权从乙方的工资中扣除相应的赔偿金。二、工资支付1.甲方应按月足额支付给乙方工资。2.甲方应在每月_______日前将工资支付给乙方。3.甲方支付工资的方式为：_______（现金、转账等）。4.甲方应在工资支付内向乙方提供工资条，详细列出乙方的工资构成。三、工资调整1.乙方的工资调整原则为：根据乙方的实际工作业绩、甲方经营状况及国家相关法律法规的变化，定期调整。2.甲方每年对乙方的工资进行一次调整，调整时间定于每年的_______月。3.乙方的工作业绩显著，甲方可以提前进行工资调整。四、集体协商1.甲方应定期与乙方进行集体协商，共同研究工资分配、支付等方面的问题。2.甲方应认真听取乙方的意见和建议，及时解决乙方提出的问题。3.甲方在制定与乙方工资有关的政策时，应充分征求乙方的意见。五、违约责任1.甲方违反本协议的规定，未按时、足额支付乙方工资的，应支付给乙方迟延支付工资的经济补偿。2.甲方未按照本协议的规定进行工资调整的，应支付给乙方相应的经济补偿。3.乙方未按照甲方的规定和工作要求履行职责，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议的修改、解除和终止，应经甲乙双方协商一致。3.本协议未尽事宜，按国家相关法律法规的规定执行。甲方（用人单位）：_______乙方（员工代表）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保合同编号正确，填写完整的甲方和乙方信息。2.确保乙方工资的计算方式、支付时间和支付方式等条款明确规定，避免歧义。3.确保加班工资、奖金、津贴等补贴的计算和支付有明确规定。4.确保合同中有关乙方工作时间和工资扣除的条款明确规定，避免歧义。5.确保合同中有关集体协商和工资调整的条款明确规定，避免歧义。6.确保合同的签订和终止等条款明确规定，避免歧义。解决办法：1.对于合同中的任何歧义或疑问，甲乙双方应友好协商，共同解决问题。2.如协商无果，可依法申请劳动争议仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同关系的法律规范总称，包括《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规。2.劳动争议：是指劳动者与用人单位在劳动合同履行过程中，因劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项发生的争议。3.集体协商：是指用人单位与劳动者代表团体就劳动条件、劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项进行协商的活动。4.经济补偿：是指用人单位因解除或者终止劳动合同，依法应当支付给劳动者的补偿。5.赔偿金：是指因违反法律规定或者劳动合同的约定，造成对方损失的，依法应当支付的赔偿。特殊应用场合：1.试用期：在合同中明确试用期的工资、工作时间以及转正后的工资待遇。补充条款：试用期间，乙方的工资为_______元/月，试用期为_______个月。试用期满后，甲方根据乙方的实际工作表现，决定是否转正。如乙方未被转正，甲方应支付给乙方试用期工资的经济补偿。2.加班工资：对于经常需要加班的岗位，明确加班工资的计算方式和支付标准。补充条款：甲方按照国家和地方的有关规定，支付乙方加班工资。加班工资的计算方式为：平时加班按照不低于乙方每小时工资的150%支付，休息日加班按照不低于乙方每小时工资的200%支付，法定节假日加班按照不低于乙方每小时工资的300%支付。3.绩效考核：对于绩效工资占比较高的岗位，明确绩效考核的标准和流程。补充条款：乙方的绩效工资根据甲方的绩效考核制度进行计算。甲方设立绩效考核委员会，负责制定绩效考核标准和方法，并对乙方的绩效进行定期评估。乙方根据绩效考核结果，获得相应的绩效工资。4.福利待遇：对于特殊的福利待遇，如股权激励、年终奖等，明确发放条件和标准。补充条款：甲方根据公司经营状况和乙方的实际工作表现，给予乙方相应的福利待遇。如股权激励、年终奖等，具体条件和