员工合同续约申请书样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的劳动合同续约事宜达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同续约自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.双方同意，在合同到期前一个月内，如无特殊情况，应共同协商合同续签事宜。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事_______岗位工作，岗位职责和要求按照甲方的相关规定执行。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，不得泄露甲方商业秘密。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月____日按时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。3.乙方社会保险、公积金等按照国家和地方法律法规及甲方规定缴纳。四、工作时间与休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，如需加班，按照甲方相关规定执行。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方相关规定执行。五、劳动保护与培训1.甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护措施。2.甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极参加，提高自身职业技能。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期间及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期间内，不得在同类企业从事与甲方业务相同或相似的工作。七、解除和终止合同的条件1.双方协商一致解除或终止合同。2.乙方提前____天书面通知甲方解除合同。3.乙方因违反甲方规定或国家法律法规被解除合同。4.甲方因客观原因依法解除合同。八、违约责任1.任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。2.乙方在合同期内提前解除合同，应支付甲方违约金人民币____元。九、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：准确填写双方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。3.合同期限：明确合同的起止日期，确保双方对合同期限有清晰的认识。4.工作内容：详细描述乙方的岗位职责和要求，以避免日后因工作内容产生纠纷。5.劳动报酬：明确乙方的工资待遇、发放时间等信息，确保双方对报酬有明确的认识。6.工作时间与休息休假：详细规定乙方的工作时间和休假待遇，遵守国家法律法规。7.劳动保护与培训：甲方应提供劳动保护措施和培训，乙方应积极参加培训。8.保密与竞业限制：明确乙方在合同期内的保密义务和竞业限制条款。9.解除和终止合同的条件：详细规定合同解除和终止的条件，以避免日后产生纠纷。10.违约责任：明确双方在违反合同规定时的违约责任。11.争议解决：约定双方在发生争议时的解决方式，如协商解决、诉讼解决等。12.其他约定：包括合同的补充协议、签字日期等。解决办法：1.双方在签订合同时，应对合同条款进行详细阅读和理解，确保双方对合同内容有共同的认识。2.在合同履行过程中，如发生纠纷，应通过友好协商解决。3.若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律法规。2.用人单位：指雇佣劳动者的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。3.员工：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位工作的人员。4.合同期限：指劳动合同的有效期限，分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。5.工作内容：指劳动者在用人单位从事的具体工作岗位和职责。6.劳动报酬：指劳动者为履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴等。7.工作时间：指劳动者在用人单位规定的工作时间范围内应工作的时间。8.休息休假：指劳动者根据国家法律法规和企业规定所享有的休息和休假时间。9.劳动保护：指用人单位为劳动者提供符合安全生产条件的生产环境、劳动工具和保护设施，以确保劳动者的人身安全和健康。10.竞业限制：指在劳动合同解除或终止后，劳动者在一定期限内不得在同类企业从事与原用人单位业务相同或相似的工作。11.违约责任：指合同当事人违反合同义务所应承担的法律责任。12.争议解决：指当合同当事人之间发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来解决纠纷的过程。特殊应用场合：1.高级管理人员续约：对于担任公司高级管理职位的员工，合同中可以增加对公司商业秘密、公司战略等方面的保密条款，同时可以规定在合同期内或合同到期后一年内，员工不得加入与公司有竞争关系的竞争对手。2.关键技能员工续约：对于掌握公司关键技能的员工，合同中可以增加关于技能培训、知识分享等方面的条款，要求员工在合同期内定期分享自己的知识和经验，以帮助公司其他员工的成长。3.外籍员工续约：对于外籍员工，合同中需要明确工作许可和签证的相关条款，同时可以规定公司负责为员工办理工作许可和签证的延期手续。4.员工家属特殊情况：如果员工有特殊情况，如需要照顾家属，合同中可以增加关于弹性工作时间的条款