广州市合同范本:普通劳务协议_第1页
广州市合同范本:普通劳务协议_第2页
广州市合同范本:普通劳务协议_第3页
广州市合同范本:普通劳务协议_第4页
广州市合同范本:普通劳务协议_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合同编号:__________广州市普通劳务协议甲方(用人单位):_______地址:_______联系人:_______联系电话:_______乙方(劳动者):_______身份证号码:_______住址:_______联系电话:_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方提供劳务的事宜,达成如下协议:第一条劳务内容1.1乙方同意在甲方_______(地点)提供_______(岗位)的劳务。1.2乙方应按甲方的要求,完成甲方分配的各项工作任务。第二条劳务期限2.1本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为_______年,自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2除非本协议提前解除,否则双方应继续履行本协议。第三条劳务报酬3.1乙方提供劳务期间,甲方应按月支付乙方劳务报酬,具体金额为人民币_______元。3.2乙方提供劳务期间,甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等,按甲方规定和乙方的实际工作时间计算。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不得超过_______小时,每周至少休息一天。4.2乙方按照国家规定享受法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规和国家标准,为乙方提供安全、卫生的工作环境,保障乙方的生命安全和身体健康。5.2甲方应为乙方提供必要的工作条件,包括工作岗位、工作设备、培训等。第六条保密条款6.1乙方在提供劳务期间,知悉的甲方商业秘密、技术秘密等,应予以严格保密。6.2乙方违反保密义务的,应承担相应的法律责任。第七条协议的解除、终止与违约责任7.1在协议有效期内,任何一方提前解除或终止本协议,均应提前_______天通知对方。7.2除法律、法规另有规定外,双方应按照约定履行本协议。如一方违约,应承担违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。8.2调解不成的,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。9.2本协议未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。甲方(用人单位):_______乙方(劳动者):_______签订日期:_______年_______月_______日注意事项:1.合同编号:确保合同编号的准确性和唯一性,以便于合同的管理和查询。2.甲方信息:填写完整的甲方信息,包括名称、地址、联系人和联系电话,以确保乙方的权益得到保障。3.乙方信息:填写完整的乙方信息,包括姓名、身份证号码、住址和联系电话,以确保甲方的权益得到保障。4.劳务内容:明确约定乙方的劳务内容和工作地点,避免因工作内容不明确导致的纠纷。5.劳务期限:明确约定劳务期限,包括起始日期和终止日期,以免双方对期限产生分歧。6.劳务报酬:明确约定乙方的劳务报酬,包括工资标准和支付方式,避免薪酬纠纷。7.工作时间与休息休假:明确约定乙方的工作时间和休息休假制度,遵守相关法律法规。8.劳动保护与劳动条件:确保甲方提供安全、卫生的工作环境,提供必要的工作条件。9.保密条款:明确约定乙方的保密义务和违约责任,保护甲方的商业秘密和技术秘密。10.协议的解除、终止与违约责任:明确约定协议的解除、终止条件和违约责任,以免双方在解除或终止协议时产生纠纷。11.争议解决:约定争议解决的方式,包括友好协商、调解和诉讼,以便在发生争议时能够及时解决。解决办法:1.双方发生争议时,进行友好协商,通过沟通和协商解决纠纷。2.如果协商不成,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解,寻求第三方调解员的帮助和解决方案。3.如果调解不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼,通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释:1.劳务协议:指甲乙双方就乙方提供劳务事宜达成的书面协议。2.用人单位:指雇佣劳动者提供劳动的法人、其他组织或者个人。3.劳动者:指提供劳务的个人,也称为雇员。4.劳务内容:指乙方在甲方提供劳务的具体工作内容和职责。5.劳务期限:指劳务协议的有效期限,包括起始日期和终止日期。6.劳务报酬:指乙方提供劳务所应得的报酬,包括工资、奖金、津贴等。7.工作时间:指劳动者在用人单位规定的工作日内提供劳动的时间。8.休息休假:指劳动者在规定的工作日之外享受的休息和休假时间。9.劳动保护:指用人单位为劳动者提供安全、卫生的工作环境和条件,保障劳动者的生命安全和身体健康。10.劳动条件:指劳动者提供劳动时所需的工作条件,包括工作岗位、工作设备、培训等。11.保密义务:指乙方在提供劳务期间对甲方商业秘密、技术秘密等予以保密的法律义务。12.违约责任:指一方违反合同约定时应承担的法律责任,包括继续履行、支付违约金、赔偿损失等。13.争议解决:指在合同履行过程中发生争议时,通过友好协商、调解或诉讼等途径解决争议的方式。特殊应用场合:1.长期项目合作:适用于乙方需要在甲方所在地长期提供劳务的情况,可以增加合同补充条款,明确合作期限、项目进度、工作成果评估等。2.短期兼职工作:适用于乙方在甲方提供短期兼职劳务的情况,可以增加合同补充条款,明确兼职工作时间、工作内容、报酬计算等。3.技能培训服务:适用于乙方为甲方提供技能培训服务的情况,可以增加合同补充条款,明确培训内容、培训人数、培训时间等。4.家庭保姆服务:适用于乙方为甲方提供家庭保姆服务的情况,可以增加合同补充条款,明确服务内容、服务质量标准、工作时间等。5.专业咨询服

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论