劳务派遣工作规定 （2024年版）

劳务派遣工作规定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（用人单位）：__________________

乙方（派遣单位）：__________________

鉴于甲方因生产经营需要，需要将部分岗位的员工派遣至乙方处工作，乙方同意按照甲方的要求提供派遣员工，双方经友好协商，达成如下派遣工作规定：

一、合同目的：明确甲方与乙方在劳务派遣工作中的权利义务，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

二、签订背景：鉴于甲乙双方在劳务派遣工作中存在合作关系，为规范双方行为，维护派遣员工权益，特订立本派遣工作规定。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方根据自身生产经营需要，向乙方提出派遣员工需求，包括但不限于岗位、人数、工作内容等。

2.乙方应根据甲方需求，提供符合规定的派遣员工，确保派遣员工具备完成工作任务的能力。

二、质量标准

1.乙方提供的派遣员工应具备相应的职业资格证书或技能证明。

2.派遣员工应遵守国家法律法规、甲方规章制度及乙方相关规定，保证工作质量。

三、价格支付

1.乙方根据甲方提供的派遣员工数量、岗位级别及工作内容等因素，制定派遣员工服务价格。

2.甲方应在每月规定的时间内向乙方支付派遣员工服务费用。

3.如甲方因特殊情况需提前终止派遣合同，双方应协商解决费用问题。

四、保密条款

1.甲方、乙方及派遣员工应对甲方生产经营过程中的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。

2.未经甲方同意，任何一方不得泄露上述信息。

五、违约责任

1.乙方未按约定时间提供符合要求的派遣员工，应向甲方支付违约金。

2.甲方未按约定时间支付派遣员工服务费用，应向乙方支付违约金。

3.任何一方违反保密条款，泄露商业秘密、技术秘密等，应承担相应法律责任。

六、争议解决

1.甲方与乙方在执行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

2.如需续签合同，双方应在合同到期前__个月协商确定。

八、合同解除

1.任何一方在合同期限内，如发现对方有严重违约行为，有权解除本合同。

2.合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.要求乙方按照约定提供符合要求的派遣员工；

b.对派遣员工的工作进行监督、检查，确保工作质量和进度；

c.对派遣员工的工作成果享有使用权；

d.在合同期限内，有权根据生产经营需要调整派遣员工数量和岗位。

2.义务：

a.向乙方支付约定的派遣员工服务费用；

b.为派遣员工提供必要的工作条件和环境；

c.对派遣员工进行必要的职业培训和安全教育；

d.保障派遣员工的合法权益，按国家规定支付工资、缴纳社会保险等。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.按照甲方需求提供派遣员工；

b.对派遣员工进行选拔、培训和管理；

c.对派遣员工的工作进行监督，确保其遵守国家法律法规和甲方规章制度；

d.在合同期限内，有权根据市场需求调整派遣员工服务价格。

2.义务：

a.按照合同约定的时间、数量和质量要求，向甲方提供派遣员工；

b.对派遣员工进行必要的职业培训和技能提升；

c.对派遣员工的人身安全负责，确保其在工作过程中不受伤害；

d.保障派遣员工的合法权益，按国家规定支付工资、缴纳社会保险等。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，定期召开协调会议，共同商讨派遣员工的工作安排、培训计划及合同执行过程中的问题。

2.甲方应提供必要的工作资料和设备，乙方应确保派遣员工熟悉工作内容，并按约定时间、地点参加甲方的工作。

3.双方应共同制定派遣员工的工作考核标准，定期对派遣员工的工作进行考核，及时发现问题并进行改进。

4.双方在合同执行过程中，如遇到重大事项或特殊情况，应立即通知对方，并共同协商解决。

四、合同终止

1.合同期限届满或双方协商一致解除合同时，双方应按照约定办理合同终止手续。

2.合同解除后，双方应按照约定支付剩余服务费用和解除合同的相关费用。

3.双方应妥善处理派遣员工的工作交接，确保派遣员工的人身安全和合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年。

2.本合同的有效期限自合同生效之日起计算，至合同约定的终止日期止。

二、合同的变更

1.未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本合同的内容。

2.如双方就合同内容的变更达成一致，应签订书面变更协议，作为本合同的一部分。

三、合同的终止

1.合同期满后，如双方无继续派遣员工的需求，且无其他终止合同的情形，本合同自动终止。

2.以下情形下，任何一方有权解除本合同：

a.乙方提供的派遣员工严重违反国家法律法规、甲方规章制度或乙方相关规定；

b.甲方未按时支付派遣员工服务费用，经乙方催告后仍未支付；

c.由于不可抗力因素，导致合同无法继续履行；

d.双方协商一致解除合同。

四、合同的解除

1.合同解除应书面通知对方，自通知到达对方之日起合同解除。

2.解除合同后，双方应按照约定履行合同终止后的义务，包括但不限于：

a.甲方应支付乙方已派遣员工的服务费用；

b.乙方应协助甲方办理派遣员工的交接手续；

c.双方应妥善处理派遣员工的人身安全和合法权益。

五、争议解决机制

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.双方因履行本合同发生的争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。如合同内容有任何不一致之处，以书面文件为准。

双方需要准备的附件：

1.甲方需准备的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

c.甲方与派遣员工签订的劳动合同复印件；

d.甲方提供的派遣员工的相关资质证书复印件；

e.甲方的工作场所安全证明文件复印件。

2.乙方需准备的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方法定代表人或授权代表的身份证明复印件；

c.乙方与派遣员工签订的劳动合同复印件；

d.乙方提供的派遣员工的职业资格证书复印件；

e.乙方的工作场所安全证明文件复印件；

f.乙方派遣员工的服务价格表。

3.双方共同需准备的附件：

a.双方签订的派遣员工派遣协议书；

b.双方确认的派遣员工派遣名单；

c.双方约定的服务内容和质量标准；

d.双方确认的支付方式和费用结算明细；

e.双方约定的保密协议；

f.双方约定的争议解决机制相关文件；

g.其他双方认为需要准备的文件。

合同签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

a.甲方法定代表人或授权代表签字/盖章位置：合同首页右上角，自合同生