解除社保合同范例

解除社保合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），双方就社会保险事宜达成以下协议：

一、解除原劳动合同

1.1经甲乙双方友好协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2本协议生效后，原劳动合同自即日起终止。

二、社会保险待遇

2.1乙方在原劳动合同期间，已参加的社会保险，甲方应按照国家有关规定，及时办理社会保险待遇的转移、续接等手续。

2.2甲方应协助乙方办理社会保险待遇的领取手续，确保乙方合法权益。

2.3乙方在原劳动合同期间，因甲方原因导致社会保险待遇受到影响的，甲方应承担相应责任。

三、经济补偿

3.1甲方应按照国家有关规定，向乙方支付解除原劳动合同的经济补偿。

3.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在原劳动合同期间，每月工资为人民币____元；

（2）经济补偿按乙方在原劳动合同期间的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；

（3）经济补偿的月工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

四、保密条款

4.1乙方同意，在原劳动合同解除后，继续履行保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

4.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.《社会保险待遇转移、续接手续证明》

3.《经济补偿计算书》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（社会保险服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），双方就社会保险事宜及丙方的服务达成以下协议：

一、原劳动合同解除

1.1经甲乙双方友好协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2本协议生效后，原劳动合同自即日起终止。

二、社会保险责任转移

2.1甲方同意将乙方的社会保险责任转移给丙方，由丙方负责乙方社会保险的缴纳、转移、续接等事宜。

2.2丙方承诺按照国家相关法律法规，为乙方提供全面的社会保险服务。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应确保乙方社会保险待遇的连续性，不得因乙方离职而中断乙方应享有的社会保险待遇。

3.2丙方应按照国家规定，及时向乙方支付社会保险待遇，保障乙方合法权益。

3.3丙方应承担因自身原因导致乙方社会保险待遇受损的责任。

四、甲方权益保障

4.1甲方有权要求丙方提供乙方社会保险缴纳、待遇支付等相关证明材料。

4.2甲方有权监督丙方履行本协议约定的责任和义务。

4.3丙方违反本协议约定，甲方有权要求丙方承担违约责任。

五、经济补偿

5.1甲方应按照国家有关规定，向乙方支付解除原劳动合同的经济补偿。

5.2经济补偿的计算方法如下：

（1）乙方在原劳动合同期间，每月工资为人民币____元；

（2）经济补偿按乙方在原劳动合同期间的工作年限计算，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿；

（3）经济补偿的月工资按乙方解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。

六、乙方违约及限制条款

6.1乙方在原劳动合同解除后，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。

6.2乙方违反前款规定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、争议解决

7.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.《社会保险责任转移协议》

3.《经济补偿计算书》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方专业的社会保险服务，保障乙方社会保险待遇的连续性和完整性，同时减轻甲方的管理负担。甲方为主导的目的和意义在于，通过协议明确甲乙丙三方在解除劳动合同后的权利义务，确保甲方在履行原劳动合同约定的经济补偿责任的同时，维护自身的合法权益，避免因乙方违约行为造成的经济损失。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

丙方（社会保险服务提供方）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原劳动合同”），双方就社会保险事宜及丙方的服务达成以下协议：

一、原劳动合同解除

1.1经甲乙双方友好协商一致，同意解除原劳动合同。

1.2本协议生效后，原劳动合同自即日起终止。

二、社会保险权益保障

2.1乙方有权要求甲方继续履行原劳动合同中关于社会保险的相关条款，确保其社会保险权益不受影响。

2.2甲方同意将乙方的社会保险责任转移给丙方，丙方作为乙方社会保险的受托管理方，负责乙方社会保险的缴纳、待遇支付等事宜。

三、丙方责任与义务

3.1丙方应按照国家相关法律法规，为乙方提供全面的社会保险服务，确保乙方社会保险待遇的连续性。

3.2丙方应确保乙方在原劳动合同解除后，仍能享受其应得的社会保险待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险等。

3.3丙方应定期向乙方提供社会保险缴纳和待遇支付的相关证明材料，方便乙方查询和核对。

四、乙方权益保障

4.1乙方有权要求甲方和丙方共同确保其社会保险权益的完整性和及时性。

4.2乙方有权要求甲方和丙方提供社会保险待遇的详细信息和计算方法。

4.3乙方在原劳动合同解除后，如发现社会保险待遇存在问题，有权向甲方和丙方提出申诉，要求解决。

五、甲方违约及限制条款

5.1甲方如未按照国家规定和原劳动合同约定，为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。

5.2甲方在原劳动合同解除后，不得以任何理由拒绝为乙方缴纳社会保险，否则应赔偿乙方因此遭受的损失。

5.3甲方不得要求乙方自行承担原劳动合同解除前应缴纳的社会保险费用。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.《劳动合同》

2.《社会保险权益保障协议》

3.《社会保险缴纳和待遇支付明细》

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

乙方为主导的目的和意义在于，确保其在解除劳动合同后能够继续享有社会保险待遇，维护自身的合法权益，避免因甲方或丙方的违约行为而遭受损失。