行业员工合同范例

行业员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，乙方自愿加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限为________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在合同期内，因甲方生产经营需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事________________岗位工作。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为________________。

3.2乙方每周休息日为________________。

3.3乙方在法定休假日、年休假、探亲假、产假、婚假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为________________，按________________方式支付。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在合同期内，如有加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定，侵犯劳动者合法权益的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字（或盖章）：

乙方（签字）：

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方主体）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方从事________________行业，乙方自愿加入甲方工作，丙方作为第三方主体，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方主体，提供乙方工作所需的服务。

1.2本合同三方主体相互独立，甲方与乙方、丙方之间不存在劳动关系。

1.3丙方应确保其提供的服务符合国家法律法规和甲方要求。

二、工作内容

2.1乙方在甲方从事________________岗位工作，具体工作内容以甲方提供的岗位说明书为准。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的工作安排。

2.3丙方应对乙方的工作进行监督管理，确保乙方工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为________________。

3.2乙方每周休息日为________________。

3.3乙方在法定休假日、年休假、探亲假、产假、婚假等期间，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为________________，按________________方式支付。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在合同期内，如有加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定，侵犯劳动者合法权益的。

七、丙方责任

7.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供相关服务，确保乙方工作顺利进行。

7.2丙方应对乙方在工作中发生的意外事故承担相应的责任。

7.3丙方应配合甲方对乙方的工作进行监督管理。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

8.2丙方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

8.3甲方有权解除本合同，并要求乙方、丙方承担违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以更好地对乙方的工作进行监督管理，确保工作质量。

2.丙方作为专业服务提供商，可以提供更为全面、高效的服务，提高工作效率。

3.丙方介入有助于降低甲乙双方的直接劳动关系，降低用工风险。

甲方权益主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对乙方的工作进行监督管理，确保工作质量和效率。

2.甲方通过合同明确双方的权利义务，保障自身权益。

3.甲方可以充分利用丙方资源，实现自身业务发展目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（委托方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

联系电话：________________

乙方（受托方）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

住所：____________________

联系电话：________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

法定代表人：________________

住所：____________________

联系电话：________________

鉴于甲方需要将特定业务外包，乙方具备承接此类业务的能力，丙方作为第三方服务提供方，将提供必要的服务和支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.1甲方为委托方，乙方为受托方，丙方为第三方服务提供方。

1.2乙方受甲方委托，按照协议约定开展业务活动，丙方提供必要的服务。

1.3丙方提供的服务包括但不限于技术支持、人员培训、物资供应等。

二、业务内容

2.1乙方在甲方委托的范围内，负责________________业务的执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，确保业务质量，完成既定目标。

2.3丙方应根据乙方的需求，提供相应的服务支持。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为________________。

3.2乙方享有国家规定的休息日和节假日。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为________________，按________________方式支付。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

4.3乙方在合同期内，如有加班，甲方应按规定支付加班费。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按照国家规定，为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险的；

（3）强迫劳动的；

（4）违反法律、法规规定，侵犯乙方合法权益的。

七、丙方责任

7.1丙方应按照本合同约定，提供必要的服务，确保乙方能够顺利完成业务。

7.2丙方应对其提供的服务质量负责，如出现服务缺陷，应立即整改。

7.3丙方应遵守保密协议，不得泄露乙方和甲方的商业秘密。

八、违约责任

8.1乙方违反本合同约定，导致甲方损失的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

8.3丙方违反本合同约定，导致乙方损失的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他相关证书复印件。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为业务执行