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文档简介
新加坡劳工合同范例第一篇范文:合同编号:__________
合同双方:
甲方(雇主):________________________
乙方(雇员):________________________
鉴于甲方需要乙方提供专业劳动服务,乙方同意为甲方提供劳动服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动续签__________年。
二、工作内容
1.乙方在甲方提供的岗位上,根据甲方要求,承担以下工作:
(1)________________________
(2)________________________
(3)________________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时完成工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方指定的以下地点工作:
(1)________________________
(2)________________________
四、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为__________小时/天,具体工作时间为__________。
2.乙方享有以下休息时间:
(1)每周休息日:__________
(2)法定节假日:__________
(3)年假:__________
五、工资及福利
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:__________元/月。
2.乙方享有以下福利:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳。
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳。
(3)失业保险:按照国家规定缴纳。
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳。
(5)住房公积金:按照国家规定缴纳。
六、合同解除与终止
1.甲方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育无效。
(2)乙方因工作原因,不能继续履行合同。
(3)乙方因个人原因,要求解除合同。
2.乙方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资。
(2)甲方未依法缴纳社会保险。
(3)甲方违反合同约定,给乙方造成损失。
3.双方协商一致,可以解除本合同。
七、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
八、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
附件:
1.甲方提供的岗位说明书
2.甲方制定的规章制度
3.乙方提供的个人简历
4.乙方提供的学历、资格证书复印件
5.乙方与甲方签订的其他协议(如有)
甲方(盖章):________________________
乙方(签字):________________________
签订日期:________________________
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
合同双方:
甲方(雇主):________________________
乙方(雇员):________________________
第三方(服务提供方):________________________
鉴于甲方需要乙方提供专业劳动服务,同时引入第三方服务提供方以优化服务流程和保障服务质量,乙方同意为甲方提供劳动服务,第三方同意向甲方提供服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动续签__________年。
二、工作内容
1.乙方在甲方提供的岗位上,根据甲方要求,承担以下工作:
(1)________________________
(2)________________________
(3)________________________
2.乙方应遵守甲方的工作纪律,按时完成工作任务。
三、工作地点
乙方在甲方指定的以下地点工作:
(1)________________________
(2)________________________
四、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为__________小时/天,具体工作时间为__________。
2.乙方享有以下休息时间:
(1)每周休息日:__________
(2)法定节假日:__________
(3)年假:__________
五、工资及福利
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:__________元/月。
2.乙方享有以下福利:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳。
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳。
(3)失业保险:按照国家规定缴纳。
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳。
(5)住房公积金:按照国家规定缴纳。
六、第三方服务内容
1.第三方负责以下服务:
(1)提供专业的技术支持和服务。
(2)确保乙方工作环境的舒适和安全。
(3)监督乙方的劳动过程,确保服务质量。
七、第三方责任与权利
1.第三方有义务:
(1)按照合同约定提供优质服务。
(2)对乙方的工作进行定期检查,确保乙方遵守合同规定。
(3)对乙方的工作情况进行评估,并提出改进建议。
2.第三方享有以下权利:
(1)对乙方的劳动过程进行监督。
(2)在乙方违反合同规定时,有权采取措施予以纠正。
(3)对乙方的表现进行评估,并向甲方反馈。
八、甲方权益保障
1.甲方有权:
(1)要求乙方提供符合岗位要求的专业技能和服务。
(2)对乙方的工作成果进行验收,确保符合合同约定。
(3)在乙方或第三方违反合同规定时,有权采取措施维护自身权益。
九、乙方的违约及限制条款
1.乙方违反合同规定的,甲方有权:
(1)要求乙方改正。
(2)根据违约程度,扣除部分或全部工资。
(3)解除合同,并要求乙方承担相应法律责任。
2.乙方在合同期间,未经甲方同意,不得向第三方泄露甲方商业秘密。
十、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、合同解除与终止
1.甲方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)乙方严重违反甲方规章制度,经教育无效。
(2)乙方因工作原因,不能继续履行合同。
(3)乙方因个人原因,要求解除合同。
2.乙方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)甲方未按时足额支付乙方工资。
(2)甲方未依法缴纳社会保险。
(3)甲方违反合同约定,给乙方造成损失。
十二、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方及第三方各执一份。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商补充。
第三方介入的意义和目的在于通过专业化的服务提供,优化甲方的工作流程,提高服务质量,同时减轻甲方的人力资源管理负担。甲方作为主导方,通过明确乙方的责任和第三方的服务内容,保障自身权益,确保项目的顺利进行。本合同在维护甲方权益的基础上,兼顾乙方的合理利益,旨在实现合作共赢。
第三篇范文:第三方主体+乙方权益主导
合同双方:
甲方(客户):________________________
乙方(服务提供者):________________________
第三方(人力资源服务商):________________________
鉴于甲方需要乙方提供特定类型的服务,同时引入第三方人力资源服务商以优化服务流程和确保乙方权益,乙方同意为甲方提供服务,第三方同意向乙方提供人力资源服务,双方经友好协商,达成如下协议:
一、合同期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为__________年。
2.合同期满后,如双方均无异议,本合同可自动续签__________年。
二、服务内容
1.乙方同意向甲方提供以下服务:
(1)________________________
(2)________________________
(3)________________________
2.乙方应保证提供的服务符合行业标准,并满足甲方的要求。
三、工作地点
乙方在甲方指定的以下地点提供服务:
(1)________________________
(2)________________________
四、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为__________小时/天,具体工作时间为__________。
2.乙方享有以下休息时间:
(1)每周休息日:__________
(2)法定节假日:__________
(3)年假:__________
五、工资及福利
1.乙方工资按月支付,具体工资标准为:__________元/月。
2.乙方享有以下福利:
(1)养老保险:按照国家规定缴纳。
(2)医疗保险:按照国家规定缴纳。
(3)失业保险:按照国家规定缴纳。
(4)工伤保险:按照国家规定缴纳。
(5)住房公积金:按照国家规定缴纳。
六、第三方人力资源服务内容
1.第三方负责以下人力资源服务:
(1)协助乙方招聘和筛选合适人才。
(2)提供乙方员工的培训和发展计划。
(3)确保乙方员工的合法权益。
七、乙方权益保障
1.乙方有权:
(1)要求第三方提供高质量的招聘和人力资源服务。
(2)对甲方提出的服务要求进行反馈,并提出改进意见。
(3)在合同期内,乙方有权要求甲方支付预定的服务费用。
2.乙方享有以下利益条款:
(1)乙方服务项目的优先权。
(2)乙方服务项目的定价权。
(3)乙方在服务过程中的决策权。
八、甲方违约及限制条款
1.甲方违反合同规定的,乙方有权:
(1)要求甲方支付违约金。
(2)暂停或终止合同,并要求甲方承担相应的责任。
(3)要求甲方赔偿因违约造成的损失。
2.甲方在合同期间,未经乙方同意,不得将乙方提供的服务转包或分包给其他第三方。
九、争议解决
1.双方在履行合同过程中发生的争议,应友好协商解决。
2.协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同解除与终止
1.乙方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)甲方未按时支付服务费用。
(2)甲方违反合同约定,严重损害乙方权益。
(3)甲方因自身原因无法继续履行合同。
2.第三方在以下情况下,有权解除本合同:
(1)乙方未履行合同约
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