聊城劳动合同范例

聊城劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同以下简称“劳动合同”，系由以下双方签订：

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

一、甲方系依法成立的用人单位，拥有合法的营业执照和经营资质，具有招用劳动者的权利和能力。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________（如：每月支付、每月15日支付等）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工时制。

2.乙方每周工作时间为__________小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方休息休假制度按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方按照国家有关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。

2.甲方有以下情形之一的，可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）甲方依法进行经济性裁员。

3.乙方有以下情形之一的，可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反劳动合同的约定，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

4.本合同附件如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

一、甲方系依法成立的用人单位，拥有合法的营业执照和经营资质，具有招用劳动者的权利和能力。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，并在第三方主体的监督和协调下，从事__________岗位工作。

三、第三方主体作为监管方，负责对甲乙双方的劳动合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的监督下，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________（如：每月支付、每月15日支付等）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

4.甲方有权根据市场行情和乙方工作表现，对乙方工资进行调整。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工时制。

2.乙方每周工作时间为__________小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.甲方有权根据工作需要，对乙方的工作时间进行调整。

五、第三方主体职责

1.第三方主体负责对甲乙双方的劳动合同履行情况进行监督，确保合同条款的执行。

2.第三方主体有权要求甲方和乙方提供与合同履行相关的证明材料。

3.第三方主体有权对甲方和乙方的违约行为进行处罚。

六、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有权要求乙方遵守公司规章制度，保证工作质量。

3.甲方有权要求乙方保守公司商业秘密。

4.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

5.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权利获得甲方支付的劳动报酬。

2.乙方有权利要求甲方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.乙方有义务遵守公司规章制度，保证工作质量。

4.乙方有义务保守公司商业秘密。

5.乙方有义务按照甲方的要求，完成工作任务。

八、违约责任与限制条款

1.如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

2.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

4.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露公司商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.第三方主体监督协议；

2.甲方规章制度；

3.乙方保密协议。

第三方主体的介入，旨在确保合同条款的执行，维护甲方的合法权益，降低甲方在劳动合同履行过程中的风险。甲方作为合同主导方，通过明确自身权益和责任，以及增加乙方违约和限制条款，旨在保障自身利益，确保合同履行效果。同时，甲方应遵守国家法律法规，履行社会责任，为乙方提供良好的工作环境和待遇。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

第三方主体：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鉴于：

一、甲方系依法成立的用人单位，拥有合法的营业执照和经营资质，具有招用劳动者的权利和能力。

二、乙方愿意接受甲方的聘用，并在第三方主体的协调和保障下，从事__________岗位工作。

三、第三方主体作为调解方，负责协调甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益。

为明确甲乙双方及第三方主体的权利、义务和责任，经协商一致，达成如下劳动合同：

一、劳动合同期限

1.本劳动合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满后，如双方同意续签劳动合同，应另行签订书面协议。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方指定的工作地点从事__________岗位工作。

2.乙方应按照甲方的要求，在第三方主体的协调下，完成工作任务，保证工作质量。

三、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资支付方式为：__________（如：每月支付、每月15日支付等）。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

4.乙方有权要求甲方按照市场行情和自身工作表现，调整工资水平。

四、工作时间与休息休假

1.乙方实行__________工时制。

2.乙方每周工作时间为__________小时。

3.甲方应保证乙方每周至少休息一日。

4.乙方有权要求甲方根据国家规定和工作性质，调整工作时间。

五、第三方主体职责

1.第三方主体负责协调甲乙双方的劳动关系，保障乙方的合法权益。

2.第三方主体有权要求甲方提供乙方工作条件和工作环境的改善建议。

3.第三方主体有权对甲方违反合同的行为提出整改要求。

六、乙方的权利与义务

1.乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并要求甲方按时足额支付。

2.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有义务遵守公司规章制度，保证工作质量。

5.乙方有义务保守公司商业秘密。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果进行奖惩。

2.甲方有义务为乙方提供必要的劳动条件和工作环境。

3.甲方有义务按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。

4.甲方有义务接受第三方主体的监督和协调，确保合同条款的执行。

八、违约责任与限制条款

1.如甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

2.如乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位和工作内容。

4.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得降低乙方工资水平。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，可以通过协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。