聘用文员合同范例版

聘用文员合同范例版第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任文员职务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用担任甲方文员职务。

1.2本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

（1）负责整理、归档文件，确保文件完整、准确、安全；

（2）协助上级领导处理日常事务，完成领导交办的其他工作；

（3）做好办公室内务管理，保持办公环境整洁；

（4）负责公司会议的准备工作，包括会议通知、会议记录等；

（5）负责公司办公用品的采购与管理；

（6）完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、工作地点与工作时间

3.1乙方工作地点为甲方办公地点。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每天________小时，每周________天。

四、工资待遇

4.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币________元/月。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、社会保险及福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及合同终止后，应严格保守甲方的商业秘密，不得泄露、披露或使用甲方的商业秘密。

6.2乙方违反本合同第六条第（1）项约定的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

7.3以下情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资或者提供劳动条件；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（4）甲方违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照复印件

6.甲方法定代表人身份证复印件

7.甲方开户银行信息

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

丙方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于甲方因工作需要，欲聘请乙方担任文员职务，并引入丙方作为第三方服务提供方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.1乙方被聘用担任甲方文员职务。

1.2本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、工作内容与职责

2.1乙方应按照甲方的要求，认真履行以下职责：

（1）负责整理、归档文件，确保文件完整、准确、安全；

（2）协助上级领导处理日常事务，完成领导交办的其他工作；

（3）做好办公室内务管理，保持办公环境整洁；

（4）负责公司会议的准备工作，包括会议通知、会议记录等；

（5）负责公司办公用品的采购与管理；

（6）完成甲方领导交办的其他工作任务。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方作为第三方服务提供方，负责以下服务内容：

（1）提供乙方的人事管理服务，包括招聘、培训、考核、薪酬福利等；

（2）为乙方提供社会保险和住房公积金的缴纳服务；

（3）为乙方提供劳动争议处理服务；

（4）其他甲方要求的服务内容。

四、工作地点与工作时间

4.1乙方工作地点为甲方办公地点。

4.2乙方的工作时间为标准工作时间，即每天________小时，每周________天。

五、工资待遇

5.1甲方应按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币________元/月，由丙方代为发放。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，由丙方负责落实。

六、社会保险及福利

6.1丙方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

6.2丙方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

6.3丙方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、丙方责任与义务

7.1丙方应严格按照国家法律法规和本合同约定，履行对乙方的服务义务。

7.2丙方应确保乙方的合法权益不受侵害，并及时解决乙方在工作中遇到的问题。

7.3丙方应定期向甲方报告乙方的服务情况，包括乙方的出勤、工作表现等。

八、甲方权益保障

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

8.2甲方有权要求乙方参加必要的培训，提高工作能力。

8.3甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责。

8.4甲方有权对丙方的服务进行监督，确保丙方按照合同约定提供优质服务。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）泄露、披露或使用甲方的商业秘密；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

9.2乙方如有以下限制行为，甲方有权追究其法律责任：

（1）违反国家劳动法规，侵害甲方合法权益；

（2）违反本合同约定，损害甲方利益。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

11.1双方协商一致，可以解除本合同。

11.2以下情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，损害甲方利益；

（2）乙方因重大过失给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十二、其他

12.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同未尽事宜，由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于通过引入专业的服务提供方，保障甲方的权益，提高工作效率，降低管理成本。甲方为主导的目的和意义在于确保工作顺利进行，实现企业战略目标，并维护自身合法权益。通过本合同的签订，甲方得以实现对乙方和丙方的有效管理，确保各项工作的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：________________________

乙方（以下简称“乙方”）：________________________

丙方（以下简称“丙方”）：________________________

鉴于乙方具备相关专业技能，甲方希望乙方担任项目顾问，并引入丙方作为第三方项目管理咨询机构，以提供专业咨询和支持服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、项目顾问聘用及期限

1.1乙方被聘用担任甲方项目顾问，负责提供项目管理和咨询服务。

1.2本合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、乙方职责

2.1乙方应按照甲方要求，提供以下服务：

（1）项目规划与设计，包括项目目标、范围、时间表等；

（2）项目管理，包括进度控制、成本管理、风险管理等；

（3）项目团队建设与管理；

（4）项目沟通与协调；

（5）其他甲方要求的服务内容。

三、丙方服务内容与职责

3.1丙方作为第三方项目管理咨询机构，负责以下服务内容：

（1）对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方提供的服务符合项目要求；

（2）提供项目管理培训和技术支持；

（3）协助甲方进行项目验收和交付；

（4）其他甲方要求的服务内容。

四、乙方权益保障

4.1甲方应确保乙方在合同期间享有以下权益：

（1）获得与项目相关的必要信息和资料；

（2）获得合理的报酬，具体金额为人民币________元/月；

（3）享有国家法定节假日、年休假等休假待遇；

（4）获得丙方的专业支持和培训。

五、丙方责任与义务

5.1丙方应按照合同约定，履行以下责任和义务：

（1）对乙方的工作进行监督，确保乙方按照项目要求提供服务；

（2）为乙方提供必要的培训和指导，提高其项目管理能力；

（3）保护乙方的合法权益，不得泄露乙方的工作内容和商业秘密；

（4）对乙方的工作进行公正、客观的评估。

六、甲方违约及限制条款

6.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方报酬；

（2）未提供必要的工作条件和信息，导致乙方无法履行职责；

（3）泄露乙方的工作内容和商业秘密。

6.2甲方如有以下限制行为，乙方有权要求赔偿：

（1）无故解除本合同；

（2）强迫乙方违反法律法规或合同约定；

（3）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除本合同。

8.2以下情形之一的，乙方可以单方解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的支付义务；

（2）甲方未提供必要的工作条件和信息；

（3）甲方泄露乙方的工作内容和商业秘密。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生