劳动外聘合同范例

劳动外聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点、时间及工作内容范围内，为甲方提供劳动服务。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排，按时、保质、保量完成甲方分配的工作任务。

二、服务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意，本合同期限可予以续签。

三、服务费用

3.1乙方在服务期间，甲方应按照约定支付乙方服务费用。

3.2甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的服务费用。

四、劳动报酬及福利待遇

4.1甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方提供相应的劳动报酬及福利待遇。

4.2乙方在服务期间，享有国家规定的法定节假日、年假、病假等权益。

4.3甲方应按照国家及地方相关法律法规，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

五、保密条款

5.1乙方在服务期间及合同终止后，应遵守甲方关于保密的规定，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及其他秘密信息。

5.2乙方违反本合同保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时支付乙方服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

6.3乙方违反本合同约定，未按约定完成工作任务或泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。

七、合同解除

7.1本合同因以下原因之一解除：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）甲方或乙方出现严重违约行为；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

7.2合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并支付相应的费用。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方个人简历

2.甲方制定的各项规章制度

3.乙方与甲方签订的保密协议

4.乙方与甲方签订的社会保险及住房公积金缴纳证明

5.乙方与甲方签订的劳动合同

6.乙方与甲方签订的培训协议

7.乙方与甲方签订的出差协议

8.乙方与甲方签订的其他相关协议

9.乙方与甲方签订的保密协议

10.乙方与甲方签订的培训协议

11.乙方与甲方签订的出差协议

12.乙方与甲方签订的其他相关协议

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其业务发展需要，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其招聘并管理劳动服务人员。为明确双方及第三方（以下简称“丙方”）的权利义务，特订立本合同。

一、服务内容

1.1乙方负责招聘、选拔、培训并派遣符合甲方要求的人员（以下简称“派遣人员”）至甲方处工作。

1.2派遣人员应在甲方指定的工作地点、时间及工作内容范围内，遵守甲方规章制度，完成甲方分配的工作任务。

二、服务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意，本合同期限可予以续签。

三、服务费用

3.1甲方应按照约定支付乙方服务费用。

3.2甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的服务费用。

四、丙方责任

4.1丙方应对派遣人员的品德、技能、健康状况等进行审查，确保派遣人员符合甲方要求。

4.2丙方应负责派遣人员的招聘、培训、考核、解聘等管理工作。

4.3丙方应对派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇负责。

五、甲方的权益

5.1甲方有权要求乙方提供派遣人员的个人资料、工作表现、考核结果等信息。

5.2甲方有权对派遣人员的工作进行监督，并提出合理的工作改进建议。

5.3甲方有权根据工作需要，调整派遣人员的工作岗位或解聘不符合要求的派遣人员。

六、甲方的权利

6.1甲方有权要求乙方按照约定时间、地点及要求提供派遣人员。

6.2甲方有权要求乙方对派遣人员进行必要的培训和考核。

6.3甲方有权要求乙方对派遣人员的工资、福利待遇等进行监督。

七、乙方的权利

7.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

7.2乙方有权要求甲方配合乙方对派遣人员进行管理和监督。

八、乙方的义务

8.1乙方应按照甲方要求，及时、准确地为甲方提供派遣人员。

8.2乙方应确保派遣人员符合甲方要求，并对其工作表现负责。

8.3乙方应协助甲方对派遣人员进行管理和监督。

九、丙方的权利

9.1丙方有权要求甲方支付派遣人员的工资、社会保险、住房公积金等费用。

9.2丙方有权要求甲方配合丙方对派遣人员进行管理和监督。

十、丙方的义务

10.1丙方应确保派遣人员的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、住房公积金等。

10.2丙方应确保派遣人员符合甲方要求，并对其工作表现负责。

十一、违约责任

11.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

11.2甲方违反本合同约定，未按时支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。

11.3乙方违反本合同约定，未按照约定提供派遣人员的，应向甲方支付____%的违约金。

11.4丙方违反本合同约定，未确保派遣人员合法权益的，应向甲方支付____%的违约金。

十二、合同解除

12.1本合同因以下原因之一解除：

（1）本合同约定的期限届满；

（2）双方协商一致解除；

（3）甲方或乙方出现严重违约行为；

（4）法律法规规定或双方约定的其他情形。

十三、争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十四、其他

14.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

14.2本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方丙方的介入，甲方可以更专注于核心业务发展，提高工作效率。

2.丙方作为专业的人力资源管理公司，具备丰富的招聘、培训和考核经验，有助于甲方选拔优秀人才。

3.第三方介入有助于规范劳务派遣关系，保障派遣人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务需求方，对派遣人员的工作表现和业务能力有较高的要求，通过合同条款的设定，保障甲方权益。

2.甲方作为主导方，有权对派遣人员的工作进行监督和调整，确保业务目标的实现。

3.甲方通过合同条款的设定，可以更好地控制人力资源成本，提高企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足其项目施工需求，特委托乙方（以下简称“乙方”）为其提供专业施工队伍（以下简称“施工队伍”）的租赁服务。为明确双方及第三方（以下简称“丙方”）的权利义务，特订立本合同。

一、服务内容

1.1乙方负责为甲方提供施工队伍的租赁服务，包括但不限于施工队伍的招募、培训、派遣、管理等。

1.2丙方同意将其施工队伍出租给甲方，并负责施工队伍的日常管理。

二、服务期限

2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2如双方同意，本合同期限可予以续签。

三、服务费用

3.1甲方应按照约定支付乙方服务费用。

3.2甲方支付给乙方的服务费用为人民币____元/月，共计人民币____元。

3.3甲方应于每月____日前支付乙方上一个月的服务费用。

四、丙方责任

4.1丙方应对其施工队伍的资质、技能、健康状况等进行审查，确保符合甲方项目施工要求。

4.2丙方应负责施工队伍的日常管理，包括但不限于工作安排、纪律管理、安全培训等。

4.3丙方应对施工队伍的工资、社会保险、住房公积金等福利待遇负责。

五、乙方权益

5.1乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用。

5.2乙方有权要求甲方提供必要的施工条件和支持，包括但不限于施工场地、材料、设备等。

5.3乙方有权对丙方的施工队伍进行必要的监督和评估，以确保服务质量。

六、乙方权利

6.1乙方有权要求甲方在合同约定的期限内支付服务费用。

6.2乙方有权要求甲方在施工过程中遵守合同约定，不得擅自变更施工队伍。

6.3乙方有权要求甲方在施工完成后对施工队伍进行考核，并支付相应的费用。

七、甲方义务

7.1甲方应按照约定支付乙方服务费用。

7.2甲方应提供必要的施工条件和支持，确保施工队伍能够顺利完成工作。

7.3甲方应遵守合同约定，不得擅自变更施工队伍。

八、甲方违约及限制条款

8.1如甲方未按时支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付____%的滞纳金。

8.2如甲方在施工过程中擅自变更施工队伍，乙方有权要求甲方承担由此产生的额外费用。

8.3如甲方违反合同约定，导致施工队伍无法正常工作，甲方应承担相应的责任。

九、丙方责任

9.1丙方应确保其施工队伍具备完成甲方项目施工的能力。

9.2丙方应确保其施工队伍遵守甲方的工作纪律和安全规定。

9.3丙方应确保其施工队伍的福利待遇符合国家法律法规。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为服务提供方，通过合同条款的设定，保障自身在服务过程中的权益，确保