劳务派遣合同文本（2024年版）

劳务派遣合同文本（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣单位）：___________

乙方（用工单位）：___________

鉴于甲方具有劳务派遣资格，乙方有劳务需求，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方派遣乙方所需的劳务人员事宜，特订立本合同。

本合同旨在明确双方的权利义务，确保劳务派遣工作的顺利进行，共同维护双方的合法权益。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方应按照乙方的需求，派遣符合岗位要求及资质的劳务人员至乙方工作。

2.甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理等工作。

3.乙方应提供必要的工作条件及劳动保护，确保劳务人员的人身及财产安全。

二、质量标准

1.劳务人员应具备相应的职业技能及职业道德，符合岗位要求。

2.劳务人员应按照乙方的规章制度及工作流程，完成工作任务。

3.甲方应对劳务人员的工作质量进行监督，确保其符合乙方的质量标准。

三、价格支付

1.甲方根据劳务人员的派遣数量、工作时间等因素，向乙方收取劳务派遣费用。

2.乙方应按约定时间支付劳务派遣费用，逾期未支付的，应向甲方支付违约金。

3.甲方在收到乙方支付的劳务派遣费用后，应及时向乙方开具正规发票。

四、保密条款

1.双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.甲方对劳务人员个人信息负有保密义务，未经本人同意，不得向任何第三方泄露。

五、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时派遣劳务人员或派遣不符合要求的劳务人员，应向乙方支付违约金。

2.乙方违反本合同约定，未按时支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

2.本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。

八、合同解除

1.在合同期限内，任何一方有权在提前_________日通知对方的情况下解除本合同。

2.在合同期限内，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

a.甲方无法履行派遣劳务人员的义务；

b.乙方无法履行支付劳务派遣费用的义务；

c.任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照合同约定派遣符合要求的劳务人员至乙方；

b.要求乙方支付劳务派遣费用；

c.对乙方违反合同约定的行为，要求乙方承担违约责任。

2.义务：

a.招募、培训并管理劳务人员，确保其符合乙方要求；

b.对劳务人员进行必要的安全教育和培训；

c.在合同期限内，确保劳务人员的人身及财产安全；

d.按时向乙方开具正规发票；

e.在合同履行过程中，按照乙方的需求调整劳务派遣人员。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.要求甲方按照合同约定派遣符合要求的劳务人员；

b.检查劳务人员的工作表现，对不符合要求的人员提出调整或更换；

c.对甲方违反合同约定的行为，要求甲方承担违约责任。

2.义务：

a.按照合同约定支付劳务派遣费用；

b.为劳务人员提供必要的工作条件及劳动保护；

c.遵守国家有关劳动保障的法律、法规和政策；

d.保障劳务人员的人身及财产安全；

e.对劳务人员进行工作指导和监督；

f.在合同履行过程中，按照甲方的要求调整劳务派遣人员。

三、合作方式

1.双方应保持良好的沟通，确保合同履行过程中的信息畅通；

2.甲方应定期向乙方汇报劳务派遣人员的在岗情况及工作表现；

3.乙方应定期向甲方反馈劳务派遣人员的工作情况及需求；

4.双方应共同协商解决合同履行过程中出现的任何问题；

5.甲方在接到乙方反馈后，应尽快采取措施予以解决；

6.双方应共同遵守合同约定，维护双方的合法权益。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为_________年。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签。续签期限为_________年，自上一合同期满之日起计算。

二、合同变更

1.本合同在履行过程中，如因国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可对合同内容进行变更。

2.合同变更需经双方书面同意，并签订书面变更协议。

3.合同变更协议与本合同具有同等法律效力。

三、合同解除

1.在合同期限内，任何一方均有权在提前_________日通知对方的情况下解除本合同。

2.在合同期限内，如出现以下情况之一，任何一方均有权解除本合同：

a.甲方无法履行派遣劳务人员的义务；

b.乙方无法履行支付劳务派遣费用的义务；

c.任何一方违反本合同约定，给对方造成重大损失的。

3.合同解除后，双方应按照合同约定，处理相关事宜，包括但不限于劳务人员的安置、费用的结算等。

四、合同终止

1.本合同在有效期限内，因任何原因导致无法继续履行时，视为合同终止。

2.合同终止后，双方应按照合同约定，处理相关事宜，包括但不限于劳务人员的安置、费用的结算等。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

3.诉讼期间，除争议事项外，本合同的其余条款仍具有法律效力。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.劳务派遣经营许可证副本；

b.劳务派遣人员的基本信息、资质证明、健康证明等；

c.劳务派遣人员的劳动合同；

d.甲方开具的劳务派遣费用报价单；

e.甲方为劳务派遣人员购买的社会保险证明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本；

b.乙方对劳务派遣人员的工作岗位描述及要求；

c.乙方提供的劳动保护用品清单；

d.乙方制定的劳动规章制度；

e.乙方为劳务派遣人员提供的宿舍、食堂等生活设施信息。

3.其他需要准备的附件：

a.双方协商一致的其他相关文件；

b.任何一方认为有必要提供的其他证明材料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

a.甲方法定代表