广州市外来工劳动合同样本

合同编号：__________地址：_______联系人：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根据乙方的工作表现和甲方业务需要，可以提前一个月通知乙方续签劳动合同。第二条工作内容和地点2.1乙方在甲方从事_______工作。2.2乙方的工作地点为_______。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过_______小时，每周休息日为_______天。3.2乙方依法享有国家法定节假日休息的权利。第四条劳动报酬4.2乙方享有_______元/月的全勤奖。4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定执行。第五条保险福利5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方依法享受住房公积金待遇。第六条培训和保密6.1甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。6.2乙方在合同期间及合同终止后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1双方协商一致解除或终止劳动合同。7.2乙方提前_______天书面通知甲方解除劳动合同。7.3甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同。7.4乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同。第八条经济补偿和赔偿8.1双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定支付乙方经济补偿。8.2乙方违反保密义务的，应向甲方支付违约金，违约金金额为人民币_______元。第九条争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。10.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的月工资、加班费、全勤奖等劳动报酬符合国家法律法规及甲方规章制度的规定。（2）甲方应按时足额支付乙方工资，否则乙方有权要求甲方支付拖欠的工资。（3）甲方应依法为乙方参加社会保险和住房公积金，确保乙方的福利待遇。（4）甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。（5）乙方在合同期间及合同终止后一年内，应对甲方商业秘密和机密信息予以保密，否则需承担违约责任。2.解决办法：（1）双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。（2）若协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如仲裁结果仍不能解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位。3.乙方：指劳动者。4.工资：劳动者为实现劳动权益而获得的报酬。5.全勤奖：奖励乙方按时完成工作任务，无迟到、早退、请假等不良记录的奖金。6.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，实行的一种社会保障制度。7.住房公积金：国家为保障劳动者住房权益，实行的一种住房储蓄制度。8.经济补偿：用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。9.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的赔偿。10.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中产生的纠纷。11.劳动争议仲裁委员会：依法设立的处理劳动争议的仲裁机构。12.人民法院：国家审判机关，依法审理各类案件。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：在乙方入职后的前_______个月内为试用期。试用期内，甲乙双方有权解除劳动合同，无需支付经济补偿。但若乙方非因个人原因提前解除劳动合同，甲方应支付乙方相当于试用期工资的经济补偿。2.加班规定：乙方同意在甲方工作需要时，按照甲方的安排进行加班。甲方应按国家规定支付乙方加班费。3.保密协议：乙方了解到甲方某些商业秘密和机密信息，需在合同期间及合同终止后一年内予以保密。若乙方违反保密义务，乙方应承担相应的违约责任。4.培训：甲方有权对乙方进行业务培训，乙方应积极配合。培训期间，乙方仍享有正常工资待遇。5.社会保险和住房公积金：甲方依法为乙方参加社会保险和住房公积金，确保