薪资待遇保密协议书

合同编号：__________薪资待遇保密协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方的薪资待遇保密事项达成如下协议：第一条保密义务1.1乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息予以保密。1.2乙方同意不得向任何第三方泄露、透露或者披露甲方的保密信息，且不得以任何方式、任何理由将这些保密信息用于与甲方无关的任何目的。第二条薪资待遇保密2.1乙方同意在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后，不向任何第三方透露或公开甲方向乙方支付的薪资待遇、奖金、福利等薪资相关信息。2.2乙方同意不得以任何方式、任何理由将这些薪资相关信息告知或透露给其他同事、亲友或任何第三方。第三条保密期限3.1本协议的保密义务自双方签订之日起生效，至乙方离职后_______年止。3.2若乙方因违反本协议而给甲方造成损失的，乙方同意甲方有权要求乙方承担相应的损害赔偿责任。第四条违约责任4.1如乙方违反本协议的保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2乙方同意如因其违反本协议而给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方的直接经济损失、律师费、诉讼费等。第五条其他约定5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.保密信息的范围：甲方所有的商业秘密、技术秘密、财务信息等，包括但不限于研发计划、客户名单、销售策略、财务报表等。2.保密义务的期限：自双方签订之日起生效，至乙方离职后_______年止。3.保密协议的签订：甲乙双方应签署书面协议，明确保密义务、保密期限、违约责任等事项。4.违约责任：乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的违约责任。如乙方违反保密义务给甲方造成经济损失的，乙方应承担甲方经济损失的赔偿责任。解决办法：1.协商解决：甲乙双方应积极沟通，友好协商解决保密协议履行过程中出现的争议。2.法律途径：如协商无果，甲方有权依法向人民法院提起诉讼，要求乙方履行保密义务、停止违约行为并承担违约责任。关键词语的法律名词解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。3.保密义务：指乙方在甲方任职期间及解除或者终止劳动合同后，对甲方的保密信息予以保密的法定义务。4.违约责任：指乙方违反保密协议约定，应承担的法律责任，包括停止违约行为、赔偿损失等。5.损害赔偿责任：指乙方因违反保密义务给甲方造成经济损失，应承担的赔偿责任。特殊应用场合：1.高级管理人员或关键岗位员工：对于公司的高级管理人员或关键岗位员工，他们的离职可能会对公司的运营和商业秘密造成较大影响。因此，在保密协议中可以增加对他们离职后的一段时间内（例如：离职后两年）继续承担保密义务的条款。补充条款：高级管理人员或关键岗位员工在离职后继续承担保密义务，并在保密期限内不得加入与甲方存在竞争关系的公司或从事与甲方业务相同或相似的工作。2.研发部门员工：研发部门的员工可能接触到公司的核心技术秘密，因此，在保密协议中可以增加对他们进行更严格的保密要求。补充条款：研发部门员工在离职后继续承担保密义务，并在保密期限内不得泄露、透露或披露任何与甲方相关的技术秘密给任何第三方。3.销售部门员工：销售部门的员工可能了解到公司的客户名单、销售策略等商业秘密，因此，在保密协议中可以增加对他们泄露这些信息的严格禁止。补充条款：销售部门员工在离职后继续承担保密义务，并在保密期限内不得利用甲方的客户名单、销售策略等商业秘密与任何第三方进行商业合作或竞争。附件列表：1.甲方的保密信息清单：列出甲方的商业秘密、技术秘密、财务信息等保密信息的详细内